Las empresas canadienses se ven perjudicadas por la escasez de mano de obra

Aspectos destacados de las empresas que enfrentan escasez de mano de obra en Canadá

• Las empresas canadienses enfrentan una grave escasez de mano de obra para cubrir puestos de trabajo desocupados, especialmente porque la tasa es alta en Ontario.
• Según las estadísticas canadienses, el número de puestos de trabajo vacíos aumentó a 387,235 en la provincia más grande de Canadá, Ontario.
• La escasez de mano de obra ha aumentado más del 15% en Ontario en comparación con otras provincias canadienses.
• Ontario planea duplicar la admisión de ciudadanos extranjeros en la provincia bajo el OINP.
• El 40% de las empresas canadienses se enfrentan actualmente a una grave escasez de mano de obra.

Canadá lucha por encontrar trabajadores para cubrir puestos de trabajo en sus empresas

Las empresas canadienses están preocupadas por la decadente economía empresarial, ya que no pudieron encontrar trabajadores para cubrir la escasez de mano de obra existente. A medida que se acerca la temporada de compras navideñas, el número de puestos de trabajo aumenta y el número de trabajadores disminuye.

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Las empresas de Ontario tienen una gran necesidad

La provincia más grande de Canadá, Ontario, se enfrenta actualmente a dificultades para cubrir la escasez de mano de obra. Durante el segundo trimestre de 2021, el número de puestos de trabajo vacantes fue de 264,530.

 Para el segundo trimestre de 2022, Ontario experimentó un aumento del 46.4% en los puestos de trabajo vacantes, llegando a 387,235. Aunque la mayoría de los habitantes de Ontario tienen empleo, existe una gran necesidad.

La nómina de empleados en Ontario se maximizó en 506,895 trabajadores lo que supone un aumento del 8.6%. La escasez de mano de obra en Ontario aumentó hasta un 15%, lo que supone un requisito mayor en comparación con otras provincias.

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Ontario y sus comunidades rurales

Ontario planea hacer permanentes los programas piloto de inmigración. Los empleadores no pueden atraer candidatos de comunidades pequeñas y rurales de áreas urbanas. De ahí los planes para introducir programas piloto regionales para apoyar el crecimiento económico y la escasez de mano de obra en pequeñas comunidades y zonas rurales. Y estos pilotos podrían volverse permanentes muy pronto.

Grupos empresariales de Ontario solicitan duplicar las asignaciones del OINP

La asignación habitual de Ontario fue de 9,000 en 2021. Ontario considera que es insuficiente según las asignaciones para empleo. Por lo tanto, solicitar al gobierno federal que duplique la asignación bajo el OINP (Programa de inmigrantes nominados de Ontario).

Canadá tiene más de un millón de puestos de trabajo por cubrir y, como no hay canadienses ni residentes permanentes disponibles para reemplazar, los empleadores recurren a ciudadanos extranjeros para apoyar la economía del país con los programas de inmigración económica actualmente disponibles.

Las empresas canadienses tienen más del 70% de los puestos de trabajo vacantes en junio de 2022, una cifra mayor que antes de la pandemia (febrero de 2020).

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Rutas canadienses para convertirse en fuerza laboral canadiense

Los empleadores reclutan talento internacional y fuerza laboral mediante:

• Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)
• El Programa de Movilidad Internacional (IMP)

Global Talent Stream (GTS) es una opción que permite a los extranjeros obtener un permiso de trabajo en Canadá y procesar su visa en solo dos semanas. GTS es parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

La mayoría de los empleadores también contratan ciudadanos internacionales para cubrir los puestos disponibles con escasez de mano de obra utilizando Sistema de entrada rápida, que es un sistema de solicitud en línea.

Los solicitantes que cumplan con los criterios de elegibilidad deben enviar su perfil en línea, lo que se denomina Expresión de interés (EOI).

Bajo la Entrada Rápida, hay tres programas federales de inmigración o un participante PNP (Programa de Nominaciones Provinciales). El solicitante debe solicitar cualquier programa de inmigración bajo el Express Entry Pool.

El perfil de los solicitantes se clasificará según el sistema de puntos, que se denomina CRS (Sistema de clasificación integral).

7. El solicitante mejor clasificado recibirá ITA (invitaciones para postularse) del IRCC, lo que lo hará elegible para postularse. Relaciones públicas canadienses.
8. Los solicitantes deben solicitar la PR de Canadá dentro de los 90 días junto con la solicitud completa y las tarifas de procesamiento de la solicitud sin demora, una vez que reciban la ITA.

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