Última actualización: 12-junio-2026

¿Cómo solicitar una visa de Singapur en Dubái e inmigrar desde los Emiratos Árabes Unidos?

Singapur es uno de los mejores lugares del mundo para vivir, trabajar y quedarse con su familia. Singapur siempre ha estado en la cima de la lista de destinos de migración internacional para quienes buscan comenzar una nueva vida en otro país.

Singapur siempre ha tenido una actitud acogedora hacia los inmigrantes. Cada año aumenta el número de inmigrantes en este país. Los inmigrantes constituyen una parte importante de la población aquí.

Una economía fuerte, un bajo costo de vida y una alta calidad de vida son razones para mudarse a Singapur.

Y-Axis Dubai ofrece una amplia gama de servicios de consultoría para ayudarle a solicitar diversos tipos de vías de migración a Singapur.

Proceso de inmigración en Singapur

Migrar por trabajo

Los profesionales calificados pueden elegir entre 3 tipos de vías para migrar a Singapur por trabajo.

Pase de Empleo (EP):

Si eres un profesional, primero consigue un trabajo en Singapur. Entonces su empleador puede solicitar un EP en su nombre. Puede obtener el EP o S Pass, según su experiencia y calificaciones.

Debe recibir al menos un salario mensual fijo de 3,900 dólares de Singapur y tener credenciales sólidas para solicitar el EP.

Pase de Empleo Personalizado (PEP):

El PEP es independiente de cualquier empleador, lo que le permite buscar oportunidades en Singapur sin afectar la validez del pase. Una vez que tenga un PEP, puede permanecer en Singapur hasta por 6 meses, entre trabajos para buscar una nueva oportunidad laboral. El PEP tiene una validez única de 3 años y no es renovable.

Pase S: 

Esto es para personal calificado de nivel medio. Los candidatos deben ganar al menos 2,200 dólares de Singapur al mes y cumplir con los criterios de evaluación.

Requisito de elegibilidad para el permiso de trabajo

Para aplicar, usted

• debe tener un pasaporte válido
• debe tener al menos 18 años de edad
• puede trabajar dentro del alcance del trabajo especificado por las autoridades en los permisos de trabajo otorgados

Una vez enviada la solicitud, el tiempo de procesamiento suele ser de 3 semanas para las solicitudes en línea y de 8 semanas para las solicitudes manuales.

Permiso para dependientes

Las personas que emigran a Singapur con un permiso de trabajo pueden traer a sus dependientes a Singapur con un permiso de trabajo.

Esto debe ser solicitado por la organización que financió el Pase EP, PEP o S para la persona que desea traer a sus dependientes. Tiene una validez de hasta 2 años, dependiendo de la validez del Pase EP, PEP o S.

Requisitos de elegibilidad para el pase de dependiente

• La persona que patrocina debe tener un salario de al menos 4,000 dólares de Singapur al mes.
• El solicitante debe estar legalmente casado con su cónyuge.
• Los hijos menores de 21 años se consideran dependientes.

Residencia permanente

Hay 3 formas mediante las cuales las personas pueden obtener la residencia permanente en Singapur:

• Régimen de Profesionales, Personal Técnico y Trabajadores Calificados (régimen PTS)
• Esquema del Programa Global de Inversores (Esquema GIP)
• Programa de Talento Artístico Extranjero (ForArts)

Los siguientes grupos de extranjeros están calificados para solicitar la residencia permanente en Singapur según los esquemas PTS y GIP:

• Cónyuge e hijos solteros de residentes permanentes o ciudadanos de Singapur
• Los padres ancianos de un ciudadano de Singapur
• Inmigrantes con pase de empleo o pase S
• Inversores o empresarios bajo el esquema GIP

Criterios de elegibilidad bajo el Programa de Talento Artístico Extranjero (ForArts)

• Experiencia profesional y capacitación/educación relacionada en su área de práctica.
• Logros excepcionales en los campos de las artes escénicas, artes creativas, artes literarias, arquitectura y/o medios.
• Contribuciones importantes a la escena artística y cultural de Singapur.
• Un historial claro de compromisos locales a nivel de liderazgo
• Planes concretos para participar en el sector artístico y cultural de Singapur en el futuro

Los residentes permanentes en Singapur tienen acceso a viviendas públicas, educación de alta calidad y centros de salud fuertemente subsidiados y no estarán sujetos a ninguna restricción con respecto a sus permisos.

Lista de verificación de documentos para solicitudes de visa de Singapur

• Pasaporte válido con al menos 6 meses de validez a partir de la fecha de entrada.
• Formulario de solicitud de visa completo (formulario 14A para visitantes, formulario eService del MOM para pases de trabajo).
• Fotografía reciente, tamaño pasaporte, a color, tomada dentro de los últimos 3 meses.
• Itinerario de vuelo o comprobante de viaje de ida y vuelta.
• Detalles de alojamiento, como reservas de hotel o carta de invitación de un anfitrión en Singapur.
• Comprobante de medios económicos suficientes (extractos bancarios, recibos de sueldo o datos del patrocinador).
• Carta de presentación del contacto local, empleador u organización invitante (si es necesario).
• Certificados de cualificación educativa y profesional (para pases de trabajo, deberán ser verificados).
• Contrato de trabajo o carta de oferta de trabajo (para visas de trabajo de larga duración).
• Perfil comercial de la empresa de ACRA (para pases patrocinados por el empleador).
• Licencias o registros específicos de la profesión (si se postula para roles regulados como atención médica o derecho).
• Documentos de respaldo adicionales solicitados por las autoridades (por ejemplo, informes médicos, consentimiento de los padres para menores, invitaciones a reuniones de negocios).

Guía paso a paso: Cómo solicitar un pase de trabajo de Singapur (EP/S Pass)

Siga estos pasos para la mayoría de las visas de trabajo patrocinadas por el empleador. (Algunos requisitos difieren para EntrePass o ONE Pass).

Paso 1 — Confirmar la elegibilidad
Verifique el tipo de pase correcto, el requisito de salario y (para EP) los puntos COMPASS para asegurarse de que el puesto y el candidato califiquen.

Paso 2 — Publicación de empleo (si es necesario)
Es posible que los empleadores deban anunciar el puesto en MyCareersFuture para cumplir con el Marco de consideración justa antes de presentar la solicitud.

Paso 3 — Recopilar documentos
Prepare la copia del pasaporte del candidato, el perfil ACRA de la empresa, las calificaciones educativas verificadas y cualquier aprobación específica de la profesión.

Paso 4 — Presentar la solicitud en línea
El empleador o agente envía la solicitud a través del portal del Ministerio de Mano de Obra y paga la tarifa (S$ 105).

Paso 5 — Esperar la evaluación
La mayoría de las solicitudes de EP o S Pass se procesan en aproximadamente 10 días hábiles, aunque algunas pueden demorar más.

Paso 6 — Recibir la aprobación en principio (IPA)
Si se aprueba, la carta IPA permite la entrada a Singapur y establece condiciones como un examen médico si es necesario.

Paso 7 — Obtener el pase emitido en Singapur
El empleador envía los detalles finales, proporciona un contacto local y paga la tarifa de emisión (S$ 225 para EP; agregue S$ 30 para visa de viajes múltiples si corresponde).

Paso 8 — Completar el registro biométrico
El candidato registra sus huellas dactilares y una fotografía en el Centro de Servicios de Pases de Empleo dentro de las 2 semanas posteriores a la emisión del pase.

Paso 9 — Recibir el pase
El candidato activa la aplicación SGWorkPass y recibe la tarjeta física en aproximadamente 5 días hábiles.

Paso 10 — Solicitar pases familiares (opcional)
Si son elegibles, los dependientes pueden ser patrocinados para obtener un Pase para Dependientes o un Pase de Visita de Largo Plazo.

Visados ​​de corto plazo y de largo plazo en Singapur

Elemento	Visas de corta duración (Pases de visita)	Visas de larga duración (Pases de trabajo, familiares y de residencia)
Propósito	Turismo, viajes cortos de negocios, visitas familiares, tratamiento médico.	Empleo, emprendimiento, estudios, patrocinio familiar o residencia de larga duración
Validez	Generalmente entre 30 y 90 días, prorrogables hasta 89 días desde la entrada.	1 a 5 años, según el tipo de pase y el patrocinio del empleador
Tipo de entrada	Otorgado a la llegada o mediante una solicitud de visa aprobada	Debe solicitarse y aprobarse antes de ingresar o comenzar a trabajar/estudiar.
Derechos laborales	No se permite trabajar	Permitido trabajar o dirigir un negocio (EP, S Pass, EntrePass)
Ejemplos	Pase de visita de corta duración, Pase de visita de negocios	Pase de empleo (EP), Pase S, EntrePass, Pase para dependientes, Pase de visita de largo plazo (LTVP), Residencia permanente (PR)
Camino a las relaciones públicas	No	Algunos pases de largo plazo pueden conducir a la elegibilidad para la residencia permanente

 

Actualizaciones recientes de políticas: Normas para visas y pases de trabajo de Singapur

• Aumento salarial del Pase de Empleo (EP)
  A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo para el PE aumentó a S$5,600 mensuales (y S$6,200 para Servicios Financieros). Esto aplica a las nuevas solicitudes; las renovaciones se realizarán a partir del 1 de enero de 2026.

• Ajuste del umbral salarial del pase S
  A partir del 1 de septiembre de 2025, el salario mínimo para los titulares del Pase S aumentará a S$3,300 (más para Servicios Financieros). Las renovaciones se realizarán en 2026.

• Actualizaciones del marco COMPASS
  El sistema de evaluación COMPASS para los Pases de Empleo ahora utiliza parámetros salariales actualizados y puntuaciones sectoriales. Los candidatos que ganan S$22,500 o más siguen exentos de COMPASS.

• Verificación obligatoria de cualificaciones
  Los empleadores deben presentar certificados educativos y profesionales verificados para las solicitudes de Pase de Empleo y Pase S a través de proveedores de verificación aprobados por el MOM.

• Sistema de entrada digital y pase electrónico
  Todos los visitantes de corta estancia y titulares de pases ahora reciben pases de entrada digitales en lugar de sellos en el pasaporte. El pase se envía por correo electrónico y debe presentarse junto con el pasaporte al salir de Singapur.

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