El Reino Unido concede periódicamente invitaciones a profesionales cualificados a través de la visa de trabajo de nivel 2 del Reino Unido. El programa facilita que los candidatos con ocupaciones que figuran en la Lista de ocupaciones de escasez (SOL) de nivel 2 obtengan oportunidades laborales a largo plazo en el Reino Unido. Y-Axis, los consultores de inmigración líderes en Dubai, brinda asistencia completa para permisos de trabajo en el Reino Unido.
El requisito principal para los trabajadores calificados que deseen trabajar en el Reino Unido es tener una visa de Nivel 2 válida. Los candidatos con una oferta de empleo para un puesto especializado en el Reino Unido son elegibles para la visa. El umbral de salario mínimo para la visa es £25,600 o el requisito salarial según la ocupación, también conocido como "tarifa vigente".
Las cinco ocupaciones principales de la lista son las siguientes:
Las visas de trabajo del Reino Unido se clasifican en cuatro tipos que se mencionan a continuación:
Aquí hay una lista de las ocupaciones con mayor demanda en el Reino Unido.
DevOps:
DevOps es una de las habilidades más demandadas en el Reino Unido.
Lenguajes de programación:
Los lenguajes de programación que se mencionan a continuación tienen actualmente demanda en el Reino Unido:
Aprendizaje automático/Inteligencia artificial:
La inteligencia artificial es una de las habilidades de TI más populares en el Reino Unido con roles laborales que incluyen:
La seguridad cibernética:
La seguridad cibernética está desacelerando su florecimiento con una demanda creciente en el Reino Unido.
Desarrollador de CRM:
Ha habido un aumento del 14% en el Reino Unido, dando lugar a más de 7 millones de profesionales de CRM.
Ocupación |
Salario inicial promedio |
Ingeniero de operaciones de desarrollo |
£40,000 |
Ingeniero de Software |
£35,000 |
Desarrollador Python |
£35,000 |
Datos Científico |
£31,000 |
Desarrollador de software |
£27,000 |
Especialista en seguridad cibernética |
£25,000 |
Mobile Application Developer |
£20,000 |
Industria |
Conteo de Empresas |
Tecnologías informáticas |
4,074 |
Retail |
2,714 |
Fabricación |
2,372 |
Administración |
2,362 |
Hospitalidad |
2,064 |
RR.HH. y administración |
2,024 |
BFSI |
1,505 |
Ingeniería (Construcción) |
807 |
Industria | Ingrese su tratamiento actual | Habilidades más comunes | Principales ubicaciones de contratación | Disponibilidad de trabajos remotos |
Tecnologías informáticas | Ingeniero de Aprendizaje de Máquinas | Aprendizaje profundo, TensorFlow, Aprendizaje automático, Python | Londres, Cambridge, Edimburgo | 18.10% |
Datos Científico | ||||
Ingeniero de Software | ||||
Data Engineer | ||||
Ingeniero de confiabilidad del sitio | Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS) | Londres, Edimburgo, Newcastle upon Tyne | 41.30% | |
Consultor DevOps | ||||
Administrador del sistema | ||||
Administrador de Salesforce | Administración de Salesforce.com, Implementación de Salesforce.com, Gestión de relaciones con el cliente (CRM) | Londres, Leeds, Sheffield | 28.20% | |
Consultor de Salesforce | ||||
Analista de Gestión de Relaciones con el Cliente | ||||
Business Analyst | ||||
Ingeniero de Visión por Computador | Visión por Computador, OpenCV, Procesamiento de Imágenes | Londres, Edimburgo, Cambridge | 26.50% | |
Ingeniero de Software | ||||
Ingeniero de Aprendizaje de Máquinas | ||||
Data Engineer | Aache, Spark, Hadoop, Python | Londres, Edimburgo, Manchester | 27.40% | |
Analista de Datos | ||||
Desarrollador de inteligencia empresarial | (Lenguaje de programación) | |||
Desarrollador Back End | Go (lenguaje de programación), Git, Amazon Web Services (AWS) | Londres, Mánchester, Glasgow | 43.80% | |
Ingeniero de pila completa | ||||
Diseñador web | ||||
Procuramiento | Especialista en Importaciones | Transporte de Carga, Regulaciones Aduaneras, Logística Internacional | Londres, Felixstowe, Manchester, Dover | 3.40% |
Administrador de importación | ||||
empleado de importación | ||||
Agente de carga | ||||
Especialista en Importación y Exportación | ||||
Ventas y Marketing | Representante de Desarrollo de Negocios | Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Metodologías Ágiles | Londres, Glasgow, Oxford | 21.10% |
Asociado de estrategia | ||||
Vicepresidente de Productos | ||||
Director de Gestión de Producto, Director de Producto, Vicepresidente de Estrategia de Producto, Jefe de Producto, Gerente de Equipo de Producto | ||||
Recursos Humanos | Director de Recursos Humanos | Planificación de sucesión, cambio cultural, gestión del talento, compromiso de los empleados, | Londres, Belfast, Mánchester | 13.70% |
Gestión del Talento, Director de Personas, Vicepresidente de Recursos Humanos, Director de Operaciones de Recursos Humanos | ||||
Gerente de Diversidad e Inclusión | ||||
Especialista en Adquisición de Talento | Reclutamiento, abastecimiento, entrevistas | Gran Manchester, Leeds | 23.00% | |
Gerente de adquisición de talento, reclutador, consultor de entrega, etc. | ||||
Educación | Consejero de carrera | Coaching, desarrollo profesional, impartición de formación | Londres, Birmingham, Mánchester | 20.60% |
Asesor de carrera | ||||
Redacción/publicación y comunicaciones con los medios | Diseñadora de Contenido | Experiencia de usuario (UX), estrategia de contenidos, redacción de contenidos web | Londres, Edimburgo, Manchester | 21.60% |
Coordinadora de Contenidos, Diseñadora de Marca | ||||
Redactor, redactor, gestor de contenidos | ||||
Farmacéutica/Sanidad | Gerente de Operaciones de Laboratorio | Ciencias de la vida, biología molecular, reacción en cadena de la polimerasa (PCR) | Glasgow, Londres, Mánchester | 2.00% |
Supervisor de laboratorio | ||||
Asistente de Laboratorio | ||||
Científico de laboratorio médico | ||||
Gerente de Operaciones de Laboratorio | ||||
Ciencias ambientales/Salud y seguridad | Gerente de Sostenibilidad | Desarrollo Sostenible, BREEAM, Memorias de Sostenibilidad, Conciencia Ambiental | Londres, Manchester, Bristol | 8.30% |
Oficial de salud publica | ||||
Gerente de proyecto, | ||||
Especialista en salud publica |
Industria |
Número de empleo |
supermercados en el reino unido |
12,88,724 |
Hospitales en el Reino Unido |
8,52,944 |
Organizaciones benéficas en el Reino Unido |
8,36,335 |
Agencias de colocación de empleo temporal en el Reino Unido |
7,08,703 |
Educación secundaria general en el Reino Unido |
6,95,038 |
Rango |
Nombre |
Ingresos |
1 |
Walmart |
$5,59,151 |
2 |
Amazon |
$3,86,064 |
3 |
Apple |
$2,74,515 |
4 |
CVS Salud |
$2,68,706 |
5 |
UnitedHealth Group |
$2,57,141 |
6 |
Berkshire Hathaway |
$2,45,510 |
7 |
McKesson |
$2,31,051 |
8 |
Amerisource Bergen |
$1,89,893.90 |
9 |
Alphabet |
$1,82,527 |
10 |
Exxon Mobil |
$1,81,502 |
La visa de nivel 2 del Reino Unido ofrece una vía para que los profesionales calificados se establezcan y desarrollen sus carreras en el Reino Unido por un período de 5 años. La visa de nivel 2 del Reino Unido se gestiona mediante un sistema basado en puntos en el que los candidatos obtienen 70 puntos por la solicitud. Los puntos se otorgan en función de los factores que se detallan a continuación:
La visa de nivel 2 del Reino Unido está aún más segregada para facilitar diferentes profesionales, que se mencionan a continuación:
La solicitud de visa se puede presentar tres meses antes de la fecha de inicio de su empleo en el Reino Unido. La fecha de incorporación suele mencionarse en el Certificado de patrocinio (CoS) del empleador con sede en el Reino Unido.
La decisión sobre la visa generalmente se anuncia dentro de las 3 semanas posteriores a la presentación de la solicitud. Se agilizará el tiempo de procesamiento para la mayoría de las visas del Reino Unido, considerando la reciente incorporación de ocupaciones a la Lista de Ocupaciones Escasez (SOL).
La visa permite una estadía máxima de 5 años, dependiendo de la duración de su contrato de trabajo. Si no ha alcanzado la duración máxima para su tipo de visa, es posible extender su estadía. La solicitud de una extensión se puede realizar en línea o en un centro de servicios premium para visas del Reino Unido.
Según la visa de Nivel 2, la duración máxima es de 5 años y 14 días o la duración especificada en su certificado de patrocinio (más 1 mes), lo que sea más corto.
Los candidatos deben tener la siguiente lista de requisitos para solicitar la visa Nivel 2 del Reino Unido:
La Visa de Trabajador Calificado Dependiente está diseñada para los hijos y parejas de personas que han llegado al país con una visa de Trabajador Calificado o han solicitado una.
Los candidatos elegibles para una Visa de Trabajador Calificado Dependiente incluyen:
Para los cónyuges y parejas de hecho, la relación debe ser legal y deben residir juntos durante su estancia en el país.
Cumplir con los motivos generales de admisión es esencial, lo que requiere un historial de inmigración limpio y sin casos de permanencia excesiva. Además, no debe haber ninguna intención de permanecer en el Reino Unido después de la expiración del visado del cónyuge o familiar.
Las solicitudes para la visa de dependiente de trabajador calificado se pueden presentar con la solicitud de visa de trabajador calificado principal o en un momento posterior. Independientemente del momento de las presentaciones, a los solicitantes aprobados se les concederá una licencia que se alinee con la duración de la licencia del titular principal de la visa.
El cronograma de aprobación puede variar según el lugar donde se busca la aprobación de la visa basada en el Nivel 2.
Como titular de la visa de dependiente de Trabajador Calificado, usted tiene derecho a:
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