¿Por qué la visa de trabajo temporal de Canadá?

• 608,420 permisos de trabajo emitidos
• Trabajar en Canadá hasta 3 años.
• Más de 1 millón de puestos vacantes en los últimos 100 días
• Solicite la RP de Canadá, según la elegibilidad

 

Permiso de trabajo temporal de Canadá

Canadá emite más de 500,000 permisos de trabajo temporales anualmente a profesionales extranjeros, permitiéndoles residir y trabajar en el país temporalmente. Estos documentos legales vienen con varias opciones de solicitud, algunas requieren una oferta de trabajo o una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), mientras que otras no requieren ninguna de las dos.

 

Tipos de permisos de trabajo canadienses:

Permiso de trabajo específico del empleador:

Permite a las personas trabajar según las condiciones específicas mencionadas en el permiso.

Las condiciones pueden incluir trabajar exclusivamente para un empleador designado, horas de trabajo específicas y un lugar de trabajo definido, si corresponde.

Requisitos previos para la solicitud:

• Copia del Contrato de Trabajo
• Copia de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA)
• Número de oferta de empleo (para empleados exentos de LMIA)

Permiso General de Trabajo:

• No requiere oferta laboral previa ni LMIA.
• Ofrece flexibilidad para trabajar para cualquier empleador en Canadá.
• Adecuado para personas con cualificaciones o habilidades específicas.

Proceso de solicitud:

Los solicitantes deben elegir el tipo de permiso apropiado según sus circunstancias.

Los solicitantes de permisos específicos del empleador deben proporcionar una copia de su contrato de trabajo, LMIA y, si corresponde, el número de oferta de empleo.

Es posible que los solicitantes de permisos de trabajo generales deban demostrar sus calificaciones o habilidades relevantes para el campo deseado.

Las diversas opciones de permisos de trabajo de Canadá satisfacen las necesidades tanto de los empleadores como de los trabajadores extranjeros, contribuyendo a la fuerza laboral dinámica e inclusiva del país.

El TFWP facilita a los empleadores canadienses la contratación y retención de trabajadores extranjeros calificados en diversas corrientes, abordando necesidades específicas de la fuerza laboral:

• Trabajadores con salarios bajos
• Trabajadores de salarios altos
• Corriente de talento global
• Cuidadores en el hogar
• Trabajadores agrícolas extranjeros
• Académicos extranjeros
• Programa de movilidad internacional (IMP)

 

Programa de movilidad internacional (IMP)

Permite a los empleadores canadienses contratar y retener profesionales extranjeros temporales sin el requisito de obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

 

Criterios de elegibilidad para el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)

Los empleadores deben obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva para demostrar la falta de disponibilidad de un residente permanente o ciudadano canadiense para el puesto de trabajo.

La LMIA debe ser emitida por Empleo y Desarrollo Social de Canadá.

Las solicitudes de LMIA deben presentarse al menos seis meses antes de la fecha prevista de inicio del puesto de trabajo.

El TFWP y el IMP contribuyen colectivamente a un sistema flexible y receptivo, asegurando que los empleadores puedan satisfacer sus necesidades laborales manteniendo al mismo tiempo consideraciones para la fuerza laboral canadiense.

• Confirmación de exención de LMIA: El empleador debe verificar que el trabajador o puesto califique para una exención de la LMIA.
• Tarifa de cumplimiento: El solicitante debe pagar una tasa de cumplimiento de CAD 230 al empleador.
• Envío de oferta de trabajo: Las ofertas de trabajo oficiales deben enviarse a través del Portal de empleadores de IMP.

 

Requisitos para el permiso de trabajo temporal de Canadá

• Confirmación de Salida: Proporcionar evidencia de planes para salir del país al vencimiento del Permiso de Trabajo.
• Suficiencia financiera: Demostrar fondos adecuados para mantenerse mientras se encuentre en Canadá.
• Certificado de antecedentes penales: Presentar un certificado de autorización policial como prueba de no tener antecedentes penales.
• Certificado de examen médico: Presentar certificado de reconocimiento médico si lo considera necesario.
• Restricciones de empleo: Confirmar que no tiene intención de trabajar para ningún empleador que el gobierno canadiense considere no elegible.

Cumplir con estos criterios garantiza un proceso simplificado para obtener un Permiso de Trabajo Temporal de Canadá bajo el Programa de Movilidad Internacional, manteniendo el cumplimiento y la responsabilidad tanto para los empleadores como para los solicitantes.

 

Pasos para solicitar una visa de trabajo temporal de Canadá

Paso 1: Determine qué permiso de trabajo se adapta a sus necesidades.

Paso 2: Verifique su elegibilidad a través de la Calculadora de puntos de inmigración de Canadá del eje Y.

Paso 3: Organizar todos los requisitos.

Paso 4: Presentar una oferta de empleo o una LMIA positiva.

Paso 5: Solicite la visa de trabajo temporal de Canadá.

Paso 6: Vuela a Canadá con un permiso de trabajo.

 

Tiempo de procesamiento del trabajo temporal en Canadá

Los tiempos de procesamiento para los permisos de trabajo temporales de Canadá generalmente abarcan de 6 semanas a 8 meses, influenciados por varios factores:

Factores que influyen en el tiempo de procesamiento: Tipo de permiso de trabajo: la categoría de permiso de trabajo elegida afecta significativamente la duración del procesamiento.

País de residencia del solicitante: Los tiempos de procesamiento varían según el país de residencia del solicitante durante la presentación de la solicitud.

Solicitud LMIA: Si solicita una LMIA, el tiempo total de procesamiento se extiende, con un mínimo de cinco meses para una respuesta de LMIA.

Eficiencia del procesamiento de solicitudes: Para garantizar un procesamiento rápido, los solicitantes deben centrarse en lo siguiente:

• Competencia laboral: Convencer al funcionario de la capacidad del solicitante para realizar con soltura el trabajo previsto.
• Intención de devolución: Asegurar al funcionario la intención del solicitante de regresar a su país de origen al vencimiento del permiso de trabajo.
• Cumplir con los criterios: Asegúrese de que se cumplan todos los criterios del permiso de trabajo, contribuyendo a un proceso de solicitud más fluido.

Al abordar estas consideraciones, los solicitantes aumentan la probabilidad de una solicitud de Permiso de Trabajo Temporal de Canadá oportuna y exitosa.

 

Tarifas de la visa de trabajo temporal de Canadá

 

Tipo de permiso de trabajo	Costes
Permiso de trabajo (incluidas prórrogas)/persona	$155
Permiso de trabajo (incluidas prórrogas)/grupo (3 o más artistas escénicos)	$465
Experiencia Internacional en Canadá	$161
Titular de permiso de trabajo abierto	$100
Recupera tu condición de trabajador ($200) y obtén un nuevo permiso de trabajo ($155)	$355

 

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