Todo lo que necesita saber sobre el flujo global de talentos de Canadá

Aspectos destacados del flujo de talento global

• Global Talent Stream es el camino para que trabajadores extranjeros calificados lleguen a Canadá.
• El Global Talent Stream forma parte del Programa Extranjero Temporal.
• Esta corriente busca candidatos calificados y capaces para llegar a Canadá y ocupar puestos altamente calificados en demanda.

https://www.youtube.com/watch?v=WTBhjrqaLDo Canada needs skilled and qualified foreign nationals to migrate to the country to fill jobs vacant in the key industrial sectors. Like most of the people who are skilled potential migrants, you must be aware of the Global Talent Stream which is a part of the Temporary Worker Program.

¿Qué es el Programa de Trabajadores Temporales?

El propósito del Programa de Trabajadores Temporales es permitir la contratación de trabajadores extranjeros calificados cuando los empleadores en Canadá enfrentan escasez de habilidades y mano de obra a corto plazo. Este programa es fundamental cuando los empleadores canadienses no pueden encontrar suficiente PR de Canadá o ciudadanos canadienses disponibles para cubrir las vacantes laborales. Lea también... ¡Planifique su trabajo en Canadá para lograr un 100% de éxito profesional! Siga 5 consejos de expertos

¿Qué es el Flujo Global de Talento (GTS)?

El Global Talent Stream se enmarca en el Programa de Trabajadores Talentosos. Esta corriente de inmigración calificada ofrece un servicio oportuno, predecible y receptivo centrado en el cliente. Esta corriente tiene como objetivo ampliar la fuerza laboral del país para hacerlos globalmente competitivos.

¿Cómo funciona el GTS?

Las empresas comerciales innovadoras en Canadá se denominan Empleo y Desarrollo Social de Canadá. Esto lo hace un socio de referencia designado. Estas empresas comerciales necesitarán ciudadanos extranjeros únicos y especializados para que puedan escalar y crecer. Las empresas en Canadá necesitan contratar trabajadores calificados para puestos altamente calificados en demanda. Estas ocupaciones están presentes en la Lista Global de Ocupaciones de Talento. Los empleadores en Canadá que contratan trabajadores extranjeros a través de GTS están obligados a desarrollar un Plan de Beneficios del Mercado Laboral. Lo que esto significa es que el empleador demostrará que los empleados elegidos generarán un impacto positivo y duradero en el mercado laboral de Canadá.

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El plan del empleador estará sujeto a revisiones anuales de progreso. De esta manera se realiza una evaluación de la disposición del empleador para cumplir el compromiso. A partir del 4 de abril de 2022, los empleadores que presenten una solicitud de LMIA para un puesto de trabajo con salarios altos podrán solicitar una duración del empleo de no más de 3 años. La duración del empleo debe alinearse con los requisitos laborales razonables del empleador canadiense.

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¿Cómo postular a través de GTS?

Postúlate a través del portal en línea de LMIA El empleador debe tener una cuenta de usuario válida de Job Bank para acceder a una cuenta LMIA. El proceso de alta para una nueva inscripción en la Bolsa de Empleo se puede completar en 10 minutos aproximadamente. Con una cuenta de Job Bank, se puede completar una solicitud de LMIA a través del portal en línea de LMIA. Después de que se aprueba la solicitud del empleador, se contrata a un trabajador extranjero temporal en un puesto de trabajo con salarios altos. Luego, el trabajador extranjero solicita un permiso de trabajo en Canadá. Este permiso de trabajo sería específico del empleador. La vigencia del permiso de trabajo será mientras el trabajador permanezca con el empleador en particular.

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