Provincias canadienses enfrentan extremas necesidades de gente para trabajar en Canadá

La última actualización sobre la escasez de mano de obra calificada para trabajar en Canadá en las provincias canadienses revela qué provincias necesitan más trabajadores calificados. Según la actualización, las provincias de Yukon, Columbia Británica y Quebec son las que enfrentan la mayor escasez de mano de obra. Aquí están las últimas tasas de vacantes laborales en estas provincias:

• Yukón – 5.4%
• Columbia Británica - 5.8%
• Québec – 5.6%

¿Cómo se calcula la vacante de empleo en Canadá?

El número de publicaciones de puestos vacantes el último día hábil del mes se divide por el número total de puestos. Los puestos de trabajo incluyen los que están abiertos y los que están cubiertos. Luego el número se multiplica por 100 para poder llegar a un porcentaje.

En las 3 provincias mencionadas anteriormente, se encontraban disponibles más de 1 de cada 20 puestos de trabajo. En algunos casos, había una necesidad imperiosa de candidatos calificados para ocuparse de los puestos de trabajo.

Más noticias sobre las tasas de vacantes de empleo

Las siguientes provincias/regiones tuvieron las tasas de vacantes de empleo más bajas en febrero de 2022:

• Terranova y Labrador: 2.9%
• Nunavut - 3.1%

Otras regiones tenían las siguientes tasas de puestos vacantes:

• Los Territorios del Noroeste: 3.3%
• Saskatchewan – 3.7%
• Nueva Escocia: 3.7%

Existe una tendencia a una creciente escasez de personas calificadas para trabajar en Canadá, como lo revelan los datos compartidos por Statistics Canada. Esto ha estado sucediendo incluso cuando Canadá alcanzó un nivel de inmigración récord en 2021.

Cada mes, la agencia de servicios estadísticos y demográficos presenta las cifras para calcular la proporción del número de desempleados por cada puesto vacante en Canadá. Una proporción más baja indica un mercado laboral más ajustado.

En febrero de 2022, esa proporción se redujo a 1.4 personas desempleadas por puesto vacante en Canadá. Esto se produjo tras una caída en la proporción desde 1.7 en enero de 2022.

En Columbia Británica y Quebec, la escasez de mano de obra fue aún mayor. La proporción para la provincia de La Belle fue de sólo 1.0 y la proporción para la provincia de la Costa Oeste fue de apenas 1.1.

El Institut du Québec, un grupo de expertos de Quebec, emitió un informe que mostraba que el mercado laboral de Quebec posiblemente sea incluso más ajustado que a finales de 2021.

El Instituto de Québec realizó un estudio sobre las ofertas de empleo y los salarios durante el cuarto^th trimestre de 2021. Descubrieron que no había suficientes personas en Quebec buscando empleo en ese período para cubrir los puestos vacantes.

Las esperanzas y expectativas

El TFWP (Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales) y el IMP (Programa de Movilidad Internacional) son dos programas importantes que están dando esperanza a los empleadores canadienses. Se espera que estos programas atraigan a ciudadanos extranjeros a trabajar en Canadá y ocupen temporalmente aquellos puestos que enfrentan la mayor cantidad de necesidades de mano de obra.

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El GTS (Global Talent Stream) es capaz de conducir a la emisión de permisos de trabajo canadienses. GTS es parte del TFWP. GTS también puede llevar al procesamiento de solicitudes de visa en menos de 2 semanas.

Los empleadores canadienses también pueden conseguir que ciudadanos extranjeros vengan a Canadá para cubrir los puestos vacantes disponibles a través del Entrada exprés a Canadá .

Los solicitantes elegibles pueden presentar una EOI, que es un perfil en línea, bajo 1 de los 3 programas federales de inmigración. De lo contrario, pueden participar en un programa de inmigración a nivel provincial, al Express Entry Pool.

Conozca su elegibilidad para inmigrar a canada, A través Calculadora de puntos de inmigración de Canadá del eje Y.

Los perfiles de los candidatos se clasifican entre sí en función de los puntos asignados por factores de capital humano en un sistema basado en puntos. Este sistema se llama CRS (Sistema Integral de Clasificación). Los candidatos que obtienen la puntuación más alta son considerados para ITA (invitaciones) para PR de Canadá. Quienes obtengan una ITA deben enviar rápidamente una solicitud completa. También deben pagar las tarifas de procesamiento dentro de los 90 días.

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