Cinco razones principales por las que la inmigración alemana es importante para la economía alemana

Aspectos destacados de las cinco razones principales por las que Alemania necesita inmigrantes cualificados

• La extrema necesidad de Alemania de trabajadores jóvenes calificados ha llevado al país a mejorar la inmigración alemania
• Alemania tiene más de 1.2 millones de puestos de trabajo vacantes y los alemanes no los están ocupando.
• La población alemana está envejeciendo y está a punto de jubilarse en gran número: 13 millones.
• La mayor esperanza de vida y la baja fertilidad de los alemanes están creando un escenario complicado que sólo la inmigración puede resolver.

Una economía grande y poderosa como Alemania tiene todos los motivos para preocuparse y trabajar duro para encontrar una solución sostenible a las crecientes ofertas de empleo. El hecho es que más de 1.2 millones de puestos de trabajo están vacantes y necesitan extranjeros cualificados para ocuparlos. La razón es la escasez de trabajadores cualificados y cualificados entre los alemanes nativos. Este escenario actual ha catapultado la importancia de la inmigración alemana.

Hoy en día se puede presenciar la creciente dependencia que Alemania tiene de los inmigrantes para resolver sus problemas económicos y sociales. Es razonable que te preguntes qué ha llevado a esta situación.

En este artículo, intentaremos presentarle las cinco razones principales que han llevado a Alemania a depender de los trabajadores inmigrantes para resolver sus crecientes problemas. También examinaremos cómo está funcionando la inmigración para el país.

Cinco razones principales por las que la inmigración en Alemania es importante

Examinemos las cinco razones más importantes por las que Alemania tiene que depender de la inmigración para garantizar su supervivencia y desarrollo económicos.

13 millones de trabajadores activos se jubilarán en 15 años

Statista, la oficina estadística alemana, ha hecho una revelación sorprendente. Reveló que millones de baby boomers económicamente activos crearán un enorme vacío en el mercado laboral alemán una vez que comiencen a jubilarse. Esto sucederá en los próximos 15 años en Alemania.

Perder un tercio de su población activa para 2056 es una pesadilla que Alemania definitivamente querría evitar. Para darle una mejor perspectiva, aquí hay una tabla para echar un vistazo:

Grupo de edad	Porcentaje de este grupo de edad que trabaja
60 a 64 años	63.6%
20 a 24 años	71%

Entonces, como vieron, actualmente hay un número significativo de personas de edad avanzada y a punto de jubilarse al servicio de la economía alemana. Si no se les sustituye por trabajadores jóvenes cualificados, la situación económica en Alemania podría empeorar.

Aquí es donde la inmigración tiene un gran papel que desempeñar.

Nuevas exigencias de trabajadores cualificados en Alemania

En abril de 2022, el número de empresas alemanas que se enfrentaban a un número cada vez mayor de puestos de trabajo vacantes era el 43.6% del número total de empresas alemanas. En agosto de 2022, esta tasa se disparó hasta el 49.7%.

Los expertos temen que este problema se agrave y se intensifique en el mediano y largo plazo si no se aborda y resuelve antes. He aquí un vistazo a la tasa aproximada de escasez de trabajadores calificados que se espera en industrias clave:

Sector industrial	Tasa de escasez de trabajadores
Elaboración	44.5%
Proveedores de servicios	54.2%
Industrias de alojamiento y eventos.	64%
Construcción	39.3%
Negocio al por menor	41.9%
Negocio mayorista	36.3%
Almacenamiento y almacenaje	62.4%

La solución reside en gran medida en la inmigración alemana. Traerá personas altamente calificadas y calificadas a Alemania para cubrir puestos vacantes y resolver la escasez de trabajadores.

Baja tasa de fertilidad, mayor esperanza de vida

Eurostat dice que para 2060, la población alemana disminuirá un 14%. Esto podría deberse al hecho de que la tasa de fertilidad en Alemania ha ido disminuyendo constantemente y ha llegado a menos de 23,000 nacimientos por año.

Por otro lado, la esperanza de vida media de los alemanes está aumentando y la edad media de los ciudadanos alemanes ronda actualmente el 44%. La brecha entre nacimientos y muertes se ha ido ampliando desde 1972. Más específicamente, las muertes superan en número a los nacimientos.

De este modo, el precio de las personas disponibles para trabajar en el país ha aumentado gradual pero constantemente. Esto hace necesario que Alemania dependa de la inmigración para que nuevas personas capaces y talentosas trabajen en Alemania y sostengan su economía.

La digitalización y la necesidad de profesionales con habilidades digitales

La demanda de habilidades digitales está aumentando rápidamente y el mercado laboral alemán está luchando por satisfacer la demanda con trabajadores suficientemente calificados. El progreso tecnológico en Alemania ha creado un mercado laboral altamente diversificado. Si bien a los trabajadores existentes les resulta difícil mantenerse al día con la transición tecnológica, la demanda de profesionales altamente calificados se está disparando.

Para manejar los nuevos perfiles laborales creados por la tecnología, así como las dinámicas y métodos cambiantes de los empleos existentes, los jóvenes inmigrantes son vitales para Alemania.

El multiculturalismo redefiniendo la demografía internacional

Las economías más grandes e importantes del mundo están siendo testigos de la nueva realidad de la sociedad multicultural. Este es el resultado del aumento de la inmigración a países como Canadá, Estados Unidos, Australia y Alemania desde diferentes países del mundo.

La mayoría de estas actividades de inmigración están motivadas por necesidades y beneficios mutuos. El proceso de adquisición de talento extranjero soluciona la escasez de trabajadores cualificados en países como Alemania. Por otro lado, los inmigrantes consiguen establecerse en países económicamente avanzados como Alemania. Les ofrece amplias oportunidades de desarrollo profesional. La alta calidad de vida es otra ventaja que obtienen gracias a la inmigración.

La línea de fondo

Alemania necesita inmigrantes altamente calificados por todas las razones correctas. Usted, como profesional calificado, tiene la oportunidad de emigrar a este país, desarrollar su carrera y establecerse allí. Alemania lo ha hecho aún más fácil y posible a través de pasos como los siguientes:

El Chancekatre

Una nueva visa llamada Chancekarte ('tarjeta de oportunidad') le permitirá llegar a Alemania sin una oferta de trabajo si está calificado y tiene menos de 35 años. También necesitará suficientes conocimientos del idioma alemán y una experiencia laboral mínima de 3 años.

Puedes buscar trabajo y encontrar trabajo en Alemania y establecerte en el país a tiempo. Para saber más sobre Chancekarte lea más...

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Ciudadanía alemana en 3 años.

Este es un gran salto en lo accesible que podría llegar a ser la ciudadanía alemana. Esta vía rápida hacia la ciudadanía alemana está actualmente en estudio. Los trabajadores cualificados como usted sólo necesitan vivir y trabajar en Alemania durante 3 años para poder solicitar la ciudadanía alemana.

Para saber más sobre esto, lea más...

Pronto podrás obtener la ciudadanía alemana si trabajas durante 3 años en Alemania

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