Pronto podrás obtener la ciudadanía alemana si trabajas durante 3 años en Alemania

Aspectos destacados de la ciudadanía alemana

• Los trabajadores cualificados extranjeros podrían obtener la ciudadanía alemana después de sólo tres años de vivir y trabajar en Alemania.
• El gobierno alemán enfatizó la necesidad de resolver la grave necesidad de más trabajadores calificados como parte de su nueva Estrategia de Mano de Obra Calificada.
• La nueva recomendación para obtener la ciudadanía después de 3 años de trabajo en Alemania surge después del plan para la nueva versión alemana de la Tarjeta Verde.
• Hubo una escasez de trabajadores de medio millón de trabajadores calificados entre julio de 2021 y julio de 2022.

Alemania está pasando por un momento crucial ya que se enfrenta a una enorme escasez de trabajadores cualificados. Entre julio de 2021 y julio de 2022, faltaron medio millón de personas cualificadas para trabajar en Alemania en diversos puestos laborales clave.

Entre las muchas medidas que el Gobierno de Alemania está planeando y proponiendo está la concesión de la ciudadanía alemana a los extranjeros que hayan vivido y trabajado en el país durante sólo 3 años. ¡Sí! ¡Y ni siquiera hablan de la residencia permanente como criterio básico para la ciudadanía!

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La ruta rápida hacia la ciudadanía alemana

El último plan para conceder la ciudadanía rápida en Alemania se ha formulado como parte de la nueva estrategia de mano de obra cualificada del país.

La declaración de misión clave de la nueva estrategia del mercado laboral es hacer de Alemania un país de inmigración y hacerlo atractivo para trabajadores calificados en medio de la competencia internacional.

 

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Una guía para la ciudadanía alemana; Qué es y cómo conseguirlo

En la reciente Cumbre de Trabajadores Calificados, el gobierno alemán presentó una nueva estrategia en materia de mano de obra calificada. Como tal, no se mencionó la posibilidad de que los trabajadores extranjeros calificados obtengan la ciudadanía en 3 años. Pero las discusiones que tuvieron lugar tocaron los siguientes asuntos:

• La necesidad de trabajadores cualificados para abordar las deficiencias de la digitalización y la conversión a una economía climáticamente neutra.
• La exigencia de hacer más atractiva la formación y la educación para que Alemania mantenga su atractivo para los inmigrantes y su estatus cosmopolita.
• Cinco puntos en los que centrarse para reducir la escasez de mano de obra:
  • Proporcionar formación contemporánea.
  • Proporcionar formación específica
  • Incrementar el potencial laboral con mayor efectividad así como aumentar la participación en la fuerza laboral
  • Mejorar la calidad del trabajo y cambiar la cultura laboral.
  • Modernizar la inmigración en Alemania y reducir la emigración

Apenas una semana antes de que Alemania revelara su plan de introducir una versión alemana de la Tarjeta Verde para atraer trabajadores calificados de todo el mundo. Para obtener más información al respecto, visite ¿Planeas trabajar en Alemania? Conozca la versión alemana de una Tarjeta Verde.

*Conozca su elegibilidad para inmigrar a Alemania a través de Calculadora de puntos de inmigración de Alemania en el eje Y.

El desafío para Alemania

Alemania se está preparando para hacer frente a la escasez de trabajadores que seguramente se producirá en un futuro próximo. Esto sucederá cuando 12.9 millones de personas nacidas entre 1957 y 1969 abandonen el mercado laboral en los próximos 15 años. Estas personas se jubilarán de sus puestos de trabajo.

Statista (la oficina de estadística de Alemania) tiene datos que muestran una situación muy preocupante. Se dice que incluso si todos los jóvenes en Alemania de edades comprendidas entre 15 y 24 años se incorporaran al mercado laboral después de su formación/educación, habría un gran número de puestos vacantes que cubrir en el mercado laboral. Esto representa una gran oportunidad para los extranjeros cualificados que deseen establecerse y trabajar en Alemania.

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