Nuevo plan para traer entre 2,000 y 3,000 extranjeros a trabajar en los aeropuertos de Alemania

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• La extrema necesidad de trabajadores extranjeros en Alemania ha llevado a una nueva campaña para que los trabajadores temporales emigren a Alemania.
• Los ministros alemanes han anunciado una campaña conjunta para que los trabajadores temporales extranjeros trabajen en los aeropuertos alemanes.
• El nuevo plan tiene como objetivo cubrir la escasez de entre 2,000 y 3,000 empleados en los aeropuertos alemanes.
• A los trabajadores extranjeros temporales se les propone trabajar en Alemania por un período de 6 meses a 1 año.

El problema de la escasez de trabajadores afecta gravemente a Alemania. El país está tratando de abordarlo y resolverlo con nuevos planes y programas.

Recientemente, los ministros alemanes del Interior, de Transportes y de Trabajo anunciaron una nueva campaña conjunta. Esta campaña tiene como objetivo atraer un gran número de trabajadores extranjeros para cubrir puestos de trabajo vacantes en los aeropuertos del país.

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¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Alemania?

Incluso antes de la pandemia de COVID-19, la escasez de trabajadores cualificados, también en los aeropuertos, era un problema en Alemania y en otros países europeos. De hecho, todos los países europeos se han enfrentado a una escasez de mano de obra en diversos sectores industriales y de servicios. Esta situación también se reflejó en los aeropuertos.

La temporada de verano ya está en marcha y el número de viajeros ha aumentado exponencialmente. Este aumento de la demanda de viajes y la escasez de personal aeroportuario en los aeropuertos también se está convirtiendo en un gran problema para los operadores aeroportuarios. Este problema está provocando caos en los aeropuertos alemanes, donde las largas colas y la escasez de personal han creado la necesidad de entre 2,000 y 3,000 empleados. La nueva campaña tiene como objetivo traer a Alemania tantos trabajadores extranjeros para trabajar temporalmente en sus aeropuertos.

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El Ministro de Trabajo de Alemania, Hubertus Heil, ha insistido en que los empleadores que contraten trabajadores extranjeros deben pagarles salarios colectivos y proporcionarles un alojamiento digno durante un período de tiempo limitado.

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El escenario de escasez de trabajadores alemanes

En el primer trimestre de 1, la escasez de trabajadores cualificados en Alemania alcanzó niveles récord. En marzo de 2022, el número de puestos vacantes en el país aumentó a 2022. En un período de sólo 558,000 meses, la diferencia en las ofertas de empleo se amplió en 3.

Las principales áreas industriales que enfrentan escasez de trabajadores calificados incluyen:

• Salud
• Educación
• Servicios sociales
• Arquitectura
• Construcción
• Ingeniería

En los últimos tiempos, también ha aumentado considerablemente el número de puestos vacantes para trabajadores calificados en empleos de tecnología aeronáutica y energética.

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