¿Conoces las 4 opciones para una visa de trabajo en Canadá sin LMIA?

Aspectos destacados de cómo migrar con una visa de trabajo a Canadá sin LMIA

• Hay cuatro corrientes de visa de trabajo de Canadá que los extranjeros pueden utilizar para migrar a Canadá.
• Por lo general, se requiere que los empleadores en Canadá afirmen que tienen escasez de trabajadores que no pueden cubrir con personas nativas.
• Canadá permite que ciertos trabajadores extranjeros calificados consigan empleo en el país sin LMIA por razones sociales, económicas y culturales.

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Si comprende lo que es una visa de trabajo de Canadá, se habrá encontrado con el acrónimo LMIA, que significa Evaluación de Impacto del Mercado Laboral. Generalmente, para solicitar una visa de trabajo en Canadá con el fin de contratar a un nuevo trabajador extranjero, el empleador en Canadá debe solicitar una LMIA. Si bien los solicitantes de una visa de trabajo para Canadá generalmente deben obtener la aprobación de la LMIA, existen corrientes que les permiten eludir este requisito.

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¿Qué es una LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral)?

Antes de ver la visa de trabajo de Canadá, comprendamos qué es la LMIA. Un empleador canadiense puede exigir un documento LMIA para contratar a un trabajador extranjero.

Si un empleador obtiene una LMIA (carta de confirmación) positiva, demostrará que existe un requisito para que un trabajador extranjero ocupe un puesto vacante vacante. Otro punto que está probado es que el empleador no pudo encontrar ningún trabajador entre los RP canadienses o los ciudadanos canadienses disponibles y calificados para realizar el trabajo.

En caso de que un empleador en Canadá requiera una LMIA, ese empleador debe solicitar una. Después de que el empleador obtenga la LMIA, el trabajador extranjero puede continuar solicitando un permiso de trabajo en Canadá.

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Si un trabajador extranjero necesita solicitar un permiso de trabajo deberá presentar los siguientes documentos:

• un contrato de trabajo
• una carta ofreciendo un trabajo
• el número LMIA
• una copia de la LMIA

Visa de trabajo de Canadá sin LMIA

Los ciudadanos extranjeros pueden solicitar una visa de trabajo de Canadá sin el requisito de una LMIA. Estas visas exentas de LMIA se emiten para ciertos ciudadanos extranjeros con el objetivo de lograr beneficios económicos, sociales y culturales.

Si es un ciudadano extranjero que desea trabajar en Canadá, puede solicitar una visa de trabajo a través de la categoría de Intereses Canadienses del IMP (Programa de Movilidad Internacional). Este programa tiene cuatro corrientes. Aquí hay más información sobre ellos.

Eje 1: Competitividad y políticas públicas

La visa de trabajo se emite bajo esta corriente en los siguientes casos:

• Cuándo un extranjero realizará un trabajo que le exige tener acceso limitado al mercado laboral canadiense
• El trabajo es fundamental desde la perspectiva de las políticas públicas
• El propósito del trabajo es intentar construir y mantener la competencia de la economía y/o las instituciones académicas de Canadá.

PGWP (Permiso de trabajo de posgrado) se incluye en esta corriente y está destinada a estudiantes internacionales que se hayan graduado de una institución canadiense. El propósito es permitirles vivir y trabajar legalmente en Canadá después de sus estudios. El plazo común de validez del PGWP, que es un permiso de trabajo abierto, es de tres años.

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En esta corriente se incluye un programa que proporciona permisos de trabajo abiertos a las parejas de hecho y a los cónyuges de los siguientes:

• Estudiantes internacionales de tiempo completo
• Ciudadanos extranjeros que migran como trabajadores calificados a Canadá

Corriente 2: beneficio significativo

Bajo esta corriente, se otorga una visa de trabajo de Canadá exenta de LMIA a aquellos ciudadanos extranjeros que sean capaces de brindar beneficios económicos, culturales y sociales a Canadá a un nivel significativo. El Permiso de Trabajo Canadiense de Beneficios Significativos (SBWP) es el permiso que se incluye en esta corriente. Para obtener más información sobre SBWP, lea No se requiere LMIA para el permiso de trabajo de beneficio significativo canadiense.

Línea 3: Empleo recíproco

Según esta corriente, la LMIA está exenta para los trabajadores extranjeros que tienen la oportunidad de trabajar en Canadá como resultado de oportunidades similares que se brindan a los ciudadanos canadienses que trabajan en el extranjero.

Los ciudadanos extranjeros que vienen a trabajar con un permiso bajo esta corriente realizarán trabajos de tal naturaleza que ayudarán a Canadá a crear o mantener relaciones con otros países del mundo. Con esto, los residentes permanentes o ciudadanos de Canadá tendrán la oportunidad de trabajar en otros países del mundo.

En el alcance de esta Corriente se encuentran las oportunidades laborales que surgen como resultado de lo siguiente:

Acuerdos internacionales

El empleo recíproco a través de acuerdos internacionales es evidente a través del CUSMA (Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México).

Programas de intercambio internacional

IEC (International Experience Canada) es un programa de intercambio internacional destinado a brindar a los canadienses la oportunidad de progresar en su vida y carrera a través de experiencias en el extranjero. Aquí, los ciudadanos extranjeros que presentan su solicitud a través del IMP de países que mantienen relaciones laborales con Canadá obtienen una exención de la necesidad de una LMIA.

Corriente 4: Trabajadores caritativos y religiosos

Bajo esta corriente, Canadá otorga permisos de trabajo a los solicitantes que desean trabajar en proyectos que son por naturaleza caritativos o religiosos. Tienen la oportunidad de trabajar en Canadá sin LMIA con sus visas de trabajo.

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