Tendencias laborales en Canadá: recursos humanos, 2023-24

¿Por qué migrar a Canadá como RR.HH.?

• RR.HH. es la cuarta profesión más demandada en Canadá
• Más de 1 millón de ofertas de trabajo en Canadá
• Los profesionales de RR.HH. ganan hasta 138,300 CAD al año
• 4 vías para que los profesionales de recursos humanos migren a Canadá
• Manitoba y Ontario tienen la mayor demanda de profesionales de recursos humanos

Sobre canada

Canadá tiene fama de ser popular entre los inmigrantes por sus políticas amistosas. Había anunciado su Nuevo Plan de Niveles de Inmigración para 2022 a 2024. En el año actual, Canadá ha ampliado su objetivo de inmigración, y el objetivo figura en su Plan de Niveles de Inmigración 2022-2024. Canadá ha fijado un objetivo elevado en materia de inmigración y planea acoger a unos 432,000 inmigrantes para 2022. El objetivo de inmigración en el plan de niveles de inmigración para 2022-2024 se detalla a continuación:

Plan de niveles de inmigración de Canadá
Año	Plan de niveles de inmigración
2023	465,000 residentes permanentes
2024	485,000 residentes permanentes
2025	500,000 residentes permanentes

Tendencias laborales en Canadá, 2023

Canadá está presenciando una tasa de desempleo récord del 0% con aproximadamente más de 5.4 millón de puestos vacantes en el país. Algunos de los sectores que requieren trabajadores calificados incluyen:

• Asistencia social y asistencia sanitaria - 143,400 plazas vacantes
• Servicios de alojamiento y alimentación - 161,100 vacantes
• Comercio minorista: 99,200 vacantes
• Fabricación - 86,800 vacantes
• Transporte y almacenamiento - 51,100 vacantes

El ingreso semanal promedio es de 1,159 CAD. Leer más... Bolsa de empleos en Canadá este año; En junio de 2022 había más de 1 millón de puestos de trabajo vacantes Nueva Escocia presenta un nuevo programa piloto para ayudar a los estudiantes internacionales de las relaciones públicas de Canadá No hay exámenes médicos para 180,000 inmigrantes en Canadá

Profesionales de Recursos Humanos – Código 1121 NOC

Los recursos humanos o recursos humanos en Canadá se han transformado dramáticamente en los últimos años. Anteriormente, se consideraba que RR.HH. se ocupaba principalmente de regular las cuestiones de disciplina de los empleados, mantener las políticas en el lugar de trabajo y emplear o despedir personas. Las empresas se están volviendo más competitivas por naturaleza y, a medida que las generaciones más jóvenes se unen a la fuerza laboral, se está presenciando un cambio importante en las responsabilidades y la percepción de RRHH. Los profesionales de recursos humanos participan en sesiones de estrategia con los directores ejecutivos y ejecutivos para discutir la importancia y los resultados del compromiso de los empleados, el desarrollo de habilidades y la adquisición de talento. Los recursos humanos se han convertido en una parte vital e indispensable del éxito empresarial en casi todos los sectores de la economía canadiense. Si bien los profesionales de recursos humanos tienen demanda en casi todos los sectores, existe mucha demanda de profesionales de recursos humanos en ciertas industrias en Canadá. La lista de industrias que tienen una mayor demanda de profesionales de recursos humanos se detalla a continuación:

• Elaboración
• Servicios educativos
• Asistencia social
• Healthcare
• Finanzas
• profesionales de seguros
• Servicios científicos
• Servicios técnicos

Dado que estos sectores emplean a una gran cantidad de personas, los profesionales de recursos humanos deben abordar tanto el empleo como la gestión de la fuerza laboral. Los profesionales de recursos humanos en Canadá deben atraer y emplear a los profesionales altamente calificados que necesitan.

Salarios vigentes de los profesionales de recursos humanos en Canadá

El ingreso promedio de los profesionales de recursos humanos en Canadá es de 59,414 CAD por año o 30.47 CAD por hora. Los principiantes comienzan con 44,900 CAD por año, mientras que los trabajadores y profesionales experimentados ganan hasta 138,300 CAD por año. Los ingresos de los profesionales de recursos humanos en varios territorios y provincias de Canadá se muestran en la siguiente tabla:

Ingresos de profesionales de recursos humanos en varias provincias y territorios de Canadá
Provincias/Territorios	Ingreso anual (en CAD)
Nunavut	81,861
Yukon	72,706
British Columbia	68,364
Alberta, Canada	66,131
New Brunswick	63,803
Ontario	62,389
Manitoba	57,459
Saskatchewan	56,706
Nueva Escocia	54,443
Quebec	50,854
Isla del Príncipe Eduardo	49,100

Criterios de elegibilidad para profesionales de recursos humanos en Canadá

Estos son los criterios de elegibilidad requeridos para los profesionales de recursos humanos en Canadá:

• Un diploma universitario o título universitario en gestión de recursos humanos u otros campos relacionados, tales como:
  • Administracion de Negocios
  • Relaciones Industriales
  • Locales
  • Psicología
  • Completar un programa de desarrollo profesional en administración de recursos humanos.
• Algunos empleadores en Canadá pueden exigir que los profesionales de recursos humanos tengan una designación CHRP o Profesional certificado de recursos humanos.
• La experiencia laboral requerida.

Profesionales de recursos humanos - Número de vacantes en Canadá

La demanda de profesionales de recursos humanos en Canadá saltó de la séptima posición en 7 a la cuarta posición en 2021, y se espera que alcance posiciones más altas en los próximos años. A continuación se detallan los puestos vacantes para gerentes de recursos humanos en varias provincias de Canadá:

Ofertas de empleo de Gerente de recursos humanos en varias provincias de Canadá
Destino	Trabajos disponibles
Alberta, Canada	21
British Columbia	27
Manitoba	1
New Brunswick	9
Nueva Escocia	7
Nunavut	1
Ontario	68
Quebec	37
Saskatchewan	9
Yukon	1

¿Cómo pueden los profesionales de recursos humanos migrar a Canadá?

Los profesionales de recursos humanos que deseen migrar a Canadá pueden hacerlo a través del FSWP o Programa Federal de Trabajadores Calificados. Los requisitos de elegibilidad para FSWP son:

Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP)
Requisito de elegibilidad	Descripción
Experiencia laboral	Un año dentro de los últimos 10 años.
Conocimiento de idiomas	Excelente dominio del idioma inglés o francés.
Oferta de trabajo	No es obligatorio pero puede aumentar tus puntos CRS
Categoría Educación	Mínimo de un diploma de escuela secundaria o superior

Las otras formas para que los profesionales de recursos humanos emigren a Canadá son:

• Inmigración de entrada rápida

Se puede enviar un perfil en el grupo de Entrada Rápida para recibir una nominación provincial. El solicitante debe obtener una puntuación de 600 puntos o más en el CRS o Sistema de Clasificación Integral. Se otorga una nominación en la provincia a los solicitantes que tengan las cualidades requeridas establecidas por las autoridades canadienses.

• Intención de establecerse en Manitoba

Manitoba tiene una gran demanda de gerentes de recursos humanos. Esto implica que uno puede recibir fácilmente una nominación postulando a la vía de inmigración de Manitoba conocida como Trabajador Calificado de Overseas Stream. Los gerentes de recursos humanos ganan un salario anual de 110 dólares, lo que está por encima del promedio nacional. Manitoba es una provincia comparativamente más asequible que las otras provincias de Canadá.

• Oferta de trabajo en Canadá

El candidato puede solicitar un trabajo en Canadá y trabajar en puestos de recursos humanos durante un mínimo de un año antes de solicitar relaciones públicas en Canadá o la residencia permanente es un buen plan. La experiencia laboral canadiense ofrece al candidato más opciones de inmigración y aumenta el puntaje CRS. El candidato tiene más posibilidades de recibir una nominación provincial de una provincia específica de Canadá en la que haya trabajado y adquirido experiencia laboral canadiense. Junto con la experiencia laboral, el candidato logra construir una red sustancial de profesionales y amigos en Canadá y tiene experiencia de cómo se establecería en Canadá a largo plazo.

¿Cómo puede Y-Axis ayudar a los profesionales de recursos humanos a emigrar a Canadá?

Para obtener asesoramiento y orientación confiables para la inmigración a Canadá como profesionales de recursos humanos, comuníquese con Y-Axis. Y-Axis proporciona los siguientes servicios para tener las mejores posibilidades de inmigración a Canadá:

• Verifique su elegibilidad para Canadá a través del programa gratuito Calculadora de puntos de inmigración de Canadá.
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