¿Por qué WES cree que es necesario un récord de profesionales de la salud en Canadá?

Aspectos destacados del anuncio de WES

• La WES ha destacado la necesidad de identificar profesionales de la salud en Canadá.
• Las habilidades y experiencia de los IEHP (Profesionales de la salud con educación internacional) son valiosas para que Canadá luche contra el COVID-19.
• WES hizo una lista de recomendaciones de seis puntos para el gobierno canadiense.

El WES (Servicios Mundiales de Educación) ha elaborado recientemente una política en la que ha hecho importantes recomendaciones al gobierno canadiense. WES es una organización sin fines de lucro que evalúa las credenciales de inmigrantes y estudiantes internacionales.

Estas recomendaciones tienen como objetivo instar al Gobierno de Canadá a tener información clara asimilada en una base de datos sobre el número de posibles profesionales de la salud en Canadá.

Estos profesionales son conocidos bajo el acrónimo IEHP (Internationally-Educated Health Professionals). Son importantes en la situación actual, en la que la amenaza del COVID-19 aún no ha sido erradicada. Lo que WES insta al gobierno canadiense es a capitalizar las habilidades y la experiencia de los IEHP para satisfacer las necesidades de la población canadiense.

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Canadá necesita más que nunca personas que trabajen en Canadá en el sector sanitario

Según WES, Canadá debe asegurarse de contar con un número suficiente de profesionales sanitarios cualificados. Para utilizar las habilidades profesionales y la experiencia de los profesionales de la salud, el país debe implementar políticas y programas equitativos. Para ello, se requieren datos completos, oportunos e integrados.

Los inmigrantes constituyen el 25% de la fuerza laboral de servicios sociales y de salud de Canadá. En comparación, los adultos trabajadores canadienses representan sólo el 10% de este sector.

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Ocupaciones en el sector sanitario.

Si se analizan otras ocupaciones en el sector de la salud, se puede encontrar que los inmigrantes constituyen

• 9% de todas las enfermeras en Canadá
• 19% de todos los médicos en Canadá
• 33% de todos los asistentes sanitarios

Sin embargo, faltan datos completos sobre el número real de profesionales de la salud y talentos sanitarios calificados en Canadá. Esto limita el conocimiento del alcance total de los posibles recursos sanitarios en Canadá.

Es importante saber la cantidad de IEHP que viven y trabajan temporal o permanentemente en Canadá. En vista de los obstáculos provocados por la COVID-19, también es esencial saber cuántos de ellos reingresaron exitosamente a sus carreras. Otro dato necesario para formular políticas eficaces es saber cuánto tiempo tarda un talento sanitario en obtener la licencia.

*Conozca su elegibilidad para inmigrar a Canadá a través de Calculadora de puntos de inmigración de Canadá del eje Y.

Recomendaciones hechas por el WEF al gobierno canadiense

Estas son las recomendaciones que el FEM hizo al gobierno canadiense en su informe de políticas:

1. Mejorar la recopilación de datos por parte del IRCC sobre los antecedentes educativos y las ocupaciones previstas de todas las clases de inmigrantes. Esto incluiría:
   1. Recopilar el tipo y nivel de educación o capacitación en atención médica, estado de licencia en otras jurisdicciones y ocupación prevista de todos los inmigrantes de IEHP a Canadá, incluidas todas las categorías de inmigración: trabajadores temporales (especialmente cuidadores), residentes permanentes (incluidos solicitantes secundarios a través de Entrada Rápida), refugiados/reclamantes y estudiantes internacionales;
   2. Seguimiento de los IEHP que pasan de ser titulares de un permiso de trabajo/estudio temporal a un estatus de residencia/ciudadanía permanente;
   3. Continuar la colaboración del IRCC con Statistics Canada para desarrollar la Base de datos longitudinal de inmigración (IMDB) y apoyar intercambios de datos mejorados, por ejemplo, a través del entorno de enlace de datos sociales;
2. Implementar el Plan de acción de datos desglosados ​​de Statistics Canada anunciado en el presupuesto federal de 2021;
3. Mejorar y estandarizar los procesos de presentación de informes para los organismos reguladores ocupacionales;
4. Exigir a los organismos reguladores ocupacionales provinciales que recopilen datos sobre los IEHP que buscan registrarse en profesiones de atención médica;
5. Estandarizar los requisitos de presentación de datos para los organismos reguladores ocupacionales en todas las profesiones de la salud y entre provincias para mostrar:
   1. ¿Cuántos IEHP han solicitado el registro profesional en relación con el grupo total de solicitantes?
   2. El número de solicitantes de IEHP exitosos/no exitosos cada año;
   3. Datos demográficos desagregados sobre solicitantes exitosos/no exitosos;
   4. Cuánto tiempo lleva el proceso de solicitud/evaluación, y;
6. Vincular datos sobre solicitudes y registros de organismos reguladores ocupacionales con datos sobre resultados laborales.

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