Canadá necesita más que nunca personas que trabajen en Canadá en el sector sanitario

Ahora, algunas actualizaciones importantes del panorama laboral en Canadá. Aunque hubo una gran demanda de trabajadores de la salud en el país debido al COVID-19, todavía faltan miles de trabajadores de la salud. Entonces, si usted es un profesional de la salud calificado, podría intentar migrar para trabajar en Canadá.

Las vacantes se dispararon últimamente a un máximo histórico en los sectores de atención médica y asistencia social en Canadá. A finales de 2020, había 100,300 puestos vacantes en estos sectores. Así lo reveló un estudio de Statistics Canada.

La escasez de mano de obra para trabajar en Canadá en el sector de la salud ha sido un problema que persiste durante mucho tiempo en Canadá. Esta situación no hizo más que empeorar durante la pandemia de COVID-19.

Una preocupación importante es que a medida que la población actual de la fuerza laboral de Canadá envejezca, será aún más difícil cubrir todos los puestos vacantes en el sector de la salud. A esto se suma la caída de la tasa de natalidad del país, que podría haber caído aún más durante la pandemia de COVID-19.

Solo en la provincia canadiense de Columbia Británica se registraron menos nacimientos en 2020 en comparación con 2019. Por lo que se sabe, los datos preliminares en sí muestran una fuerte disminución en los partos. En mayo de 2020, nacieron solo 1,781 nuevos bebés. Para comprender este escenario, debe saber que la tasa de natalidad nunca bajó de 3,000 antes de 2020 o 2019.

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Estos informes sugieren que sin altos niveles de inmigración para apoyar el crecimiento de la población canadiense, aquellos en edad de trabajar tendrán que invertir su tiempo y dinero para ayudar a las generaciones mayores. Además, un mayor número de personas mayores se traduce en la necesidad de más trabajadores sanitarios.

Los inmigrantes de primera generación ya constituyen cerca de una cuarta parte de la fuerza laboral en Canadá. Un desafío importante para los recién llegados son las barreras relacionadas con el reconocimiento de credenciales que se están convirtiendo en un desafío para trabajar en Canadá en el sector de la salud.

Entonces, ¿qué pasa con las credenciales canadienses?

Muchos inmigrantes que trabajan en servicios de atención médica o enfermería no llegaron a Canadá en busca de trabajo en el campo.

Muchos inmigrantes que trabajan en trabajos de asistencia sanitaria y enfermería habían hecho su transición a estos trabajos después de tener dificultades para conseguir trabajo en Canadá. Su práctica típica era volver a la escuela.

Una vez que completen sus estudios, les resultará menos complicado encajar en el sector, ya que ahora se reconocerán sus credenciales canadienses.

Aquellos que obtuvieron su formación formal fuera de Canadá a menudo tuvieron dificultades para establecerse en el sector de la salud. Esto se debió a que sus credenciales no fueron reconocidas.

¿Cómo es un inmigrante típico en la atención sanitaria canadiense?

Se descubrió que los inmigrantes que llegaron a Canadá cuando eran adultos estaban sobrerrepresentados en el sector de la salud en Canadá. En 2016, el 28% del total de trabajadores en puestos de apoyo a enfermería eran inmigrantes. Constituían sólo el 24% de la población ocupada.

Entre los que trabajaban en puestos de atención sanitaria, el 22% eran inmigrantes. Habían llegado a Canadá siendo adultos. Constituían sólo el 16% del total de la población ocupada.

Hablando de la creciente representación de inmigrantes en el sector de la salud, los de África subsahariana y Filipinas, en particular, han aumentado significativamente en número entre 1996 y 2016. Cerca de 1/3^rd de los inmigrantes adultos en trabajos de asistencia sanitaria y enfermería procedían de Filipinas.

A la mayoría de los inmigrantes que estaban dispuestos a llegar a Canadá para conseguir un empleo en el sector de la salud se les permitió ingresar a Canadá bajo un programa de clase económica. Fueron tratados como el solicitante principal.

La mitad de los que estaban dispuestos a trabajar en puestos de enfermería y apoyo a la atención médica fueron admitidos en Canadá bajo un PR de Canadá programa específico para cuidadores. Sin embargo, la gran mayoría de los que lo hicieron Inmigracion de canada Las personas que pertenecen a la clase económica antes de conseguir trabajos en el sector de la salud no tenían ninguna intención de conseguir empleo en estos trabajos cuando fueron admitidos en Canadá.

No fue fácil para estos recién llegados encontrar trabajo en Canadá como profesionales de enfermería. 2/3^rd de ellos estaban sobrecualificados en el momento de conseguir un trabajo.

Los procedentes del África subsahariana y el Caribe eran en su mayoría candidatos que habían completado su educación al más alto nivel en Canadá.

La sobrerrepresentación de inmigrantes en las ocupaciones de asistencia sanitaria y enfermería se debe al aumento de la migración desde el África subsahariana y Filipinas. Además, hubo un crecimiento estable de inmigrantes del Caribe que trabajan en el sector de la salud. Este ha sido el caso durante muchas décadas.

Es evidente que esta sobrerrepresentación se debe a razones que aún no están claras. La razón de esto es que no se han realizado muchos estudios al respecto. Lo que se sabe es que la conexión entre los inmigrantes y el mercado laboral de Canadá varía según el lugar de origen de la inmigración y el género.

Los hallazgos de Statistics Canada en este estudio en particular plantean preguntas sobre los factores que motivan a algunos inmigrantes a realizar la transición a ocupaciones de enfermería y atención médica después de llegar a Canadá.

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