La Comisión de Trabajo Justo anuncia un aumento del 5.2% en el salario mínimo de Australia

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• La Comisión de Trabajo Justo ha anunciado nuevas tasas de salario mínimo.
• Se anunció un aumento del 5.2% en el Salario Mínimo Nacional.
• Se ha anunciado un aumento del 4.6% en el Salario Mínimo de Adjudicación.

La Comisión de Trabajo Justo hizo un anuncio sobre el salario mínimo en Australia. Esta será información útil para quienes planean migrar y trabajar en Australia.

Este anuncio se realizó luego de que se publicara la Revisión Salarial Anual 2021-2022. Las siguientes son las 2 actualizaciones principales del anuncio:

• El salario mínimo nacional aumentará 40 dólares australianos por semana (un aumento del 5.2%).
• Los salarios mínimos de adjudicación se incrementarán un 4.6%. Este aumento salarial está sujeto a un aumento mínimo de 40 AUD por semana para las clasificaciones de premios. El salario se basará en una semana de 38 horas para un empleado de tiempo completo.

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¿Qué se entiende por conceder salarios mínimos?

Los premios (premios modernos) son documentos legales que describen las tasas salariales mínimas y las condiciones de empleo.

Comisión de Trabajo Justo

Los premios se aplican a empleados y empleadores que dependen de la industria en la que trabajan, así como del tipo de trabajo en el que trabajan. Un premio contiene información sobre la persona a la que cubre.

Es posible que un empleador tenga cobertura de más de una concesión. La cantidad de premios depende del trabajo en el que trabajan los empleados en particular. En resumen, un premio es un documento legal que establece los términos y condiciones que un empleador y un empleado deben acordar. Estos términos también incluyen estipulaciones de salario mínimo.

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Sin embargo, los premios no se aplican a empleados con ingresos altos. Estos son empleados que:

• Ha aceptado una garantía de ingresos anuales por escrito.
• Se da la garantía de que la persona ganará un salario anual que supere el umbral de ingresos altos. El umbral de ingresos altos cambia anualmente.

En el último anuncio realizado por la Comisión de Trabajo Justo, la tasa de aumento anunciada fue menor para el salario de los trabajos premiados en comparación con el salario mínimo nacional que paga Australia.

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Acerca del salario mínimo nacional en Australia

El Salario Mínimo Nacional se aplica a aquellos empleados que no están cubiertos por un acuerdo registrado o un premio. Esta es la tasa de salario mínimo fijada por la Ley de Trabajo Justo de 2009. La tasa está sujeta a revisión anual.

Aquellos empleados que estén cubiertos por un acuerdo o premio registrado tienen derecho a las tarifas de pago mínimo. Esto incluye indemnizaciones y tasas de penalización en su acuerdo o adjudicación. También es posible que estas tasas salariales sean más altas que el salario mínimo nacional.

Aumento salarial en Australia aplicable a trabajadores extranjeros

Observando el aumento salarial desde el punto de vista de los ingresos, el aumento del salario mínimo en Australia del 5.2% anunciado por la Comisión de Trabajo Justo de Australia supuso un alivio para los asalariados en un momento en que la inflación está ganando en Australia. Un porcentaje significativo de trabajadores temporales, que son inmigrantes, también comparte este sentimiento. El aumento otorgado ahora es el doble de la tasa de pago de la adjudicación en 2021.

Los empleados con el salario más bajo recibirán 21.38 dólares australianos por hora a partir del 1 de julio de 2022. Esto supone un aumento con respecto a la tarifa actual de 20.33 dólares australianos. El impacto de esta decisión afectará a más de 2 millones de trabajadores en el país.

"Muchas de las personas que reciben el salario mínimo son los héroes que nos ayudaron a superar la pandemia (de COVID-19). Estos trabajadores merecen más que nuestro agradecimiento, merecen un aumento salarial y hoy lo han conseguido."

Anthony Albanese, primer ministro de Australia

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