Los mejores países para reubicarse en busca de empleos en el extranjero

 

La satisfacción y la felicidad laborales son criterios críticos para determinar si las personas están satisfechas o no con sus trabajos en el extranjero. Para determinar qué países ofrecen los mejores entornos para una carrera en el extranjero, se deben considerar los siguientes factores:

• Perspectivas de carrera
• Satisfacción laboral
• Seguridad en el empleo
• Perspectivas económicas
• Horario laboral
• Conciliación vida familiar - vida laboral

En 2022, ciertos países recuperarán su estatus como los mejores lugares para reubicarse, no solo por su destreza económica, sino también por cómo gestionaron la pandemia. Dado que la salud y la seguridad son las preocupaciones más importantes a la hora de decidir si migrar y trabajar en el extranjero o no, los países con altas tasas de resistencia y vacunación al COVID-19 se verán favorecidos.

Esta tendencia puede llevar a algunos países antes impopulares a la vanguardia en términos de desempeño económico equilibrado y buen control de la COVID. Además, es posible que los países que todavía son fuertes económicamente pero no tanto en términos de control de COVID ya no estén entre los favoritos para una carrera en el extranjero.

En base a estos parámetros, los mejores países para trabajar en el extranjero son:

Ubicación: Canadá

Canadá tiene una tasa de desempleo muy baja en comparación con otros países desarrollados. Está avanzando rápidamente en la tecnología moderna, lo que lo convierte en un lugar ideal para carreras en desarrollo de software o tecnología de la información. Campos como el aeroespacial, la ingeniería, las telecomunicaciones y el sector farmacéutico ofrecen muchas oportunidades laborales.

Con un permiso de trabajo válido, su cónyuge o pareja de hecho es elegible para trabajar en Canadá con permisos de trabajo individuales.

En comparación con otros países desarrollados, el costo de vida en Canadá es muy asequible. Dependiendo de la zona que elijas alojarte, el alojamiento es asequible. Los alimentos, la gasolina e incluso los automóviles son más baratos que en otras naciones bien desarrolladas. El país también tiene una baja tasa de criminalidad, lo que lo convierte en uno de los lugares más seguros del mundo para vivir.

Australia

Los empleadores en Australia valoran la educación internacional y la experiencia laboral porque creen que brindan una nueva perspectiva al lugar de trabajo. Las empresas de este ámbito aceptan diversas cualificaciones técnicas. Si tiene estas calificaciones, tiene más posibilidades de ser elegido a través del sistema SkillSelect.

Australia tiene un nivel de vida más alto. El país cuenta con un programa de atención médica accesible y una red de asistencia social. Aparte de eso, la densidad de población es sustancialmente menor incluso en las grandes ciudades.

Es un buen país para establecerse debido al aire limpio, el clima templado y los hábitats naturales.

La gente aquí tiene un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y es fácil disfrutar del tiempo fuera del trabajo en una nación tan hermosa. A pesar del alto costo de vida en Australia, los expatriados aún pueden vivir cómodamente gracias al salario mínimo comparativamente alto.

Alemania

Para las personas con mentalidad profesional que desean trabajar en el extranjero, Alemania tiene muchas alternativas.

Alemania es un país fantástico para iniciar una carrera en el extranjero debido a su economía sólida, su rica cultura y su incomparable equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡La gente trabaja menos horas (alrededor de 27 por semana) y, como resultado, disfruta de una vida más feliz! En Alemania encontrará una atención sanitaria excelente, amplias vacaciones remuneradas y experiencias inolvidables.

La economía de Alemania está en auge y hay muchas oportunidades de empleo en las industrias de TI, ingeniería y manufactura. En comparación con otros países, el país ofrece sueldos y salarios competitivos. Y el gobierno alemán está trabajando arduamente para aumentar el número de trabajadores extranjeros en la fuerza laboral.

Una vez que obtenga una visa de trabajo y un permiso de residencia, podrá traer a su familia a Alemania. Los miembros de su familia serán elegibles para oportunidades de trabajo y estudio en el país.

Los beneficios de la seguridad social, como seguros y pensiones, estarán disponibles para usted y su familia.

Descubra cómo solicitar un permiso de trabajo para Alemania

Dinamarca

Dinamarca es conocida por la 'flexiguridad' (flexibilidad y seguridad) que ofrece a sus empleados. El concepto se basa en un Estado de bienestar que combina un mercado laboral flexible con seguridad social para todos los empleados.

Los empleadores daneses se centran en brindar equilibrio entre la vida laboral y personal a sus empleados. Esto se refleja en la jornada laboral, que es de sólo 37 horas semanales y en la que las horas extraordinarias no pueden exceder las 48 horas semanales.

Los empleados tienen derecho a cinco semanas de vacaciones pagadas al año. El salario mínimo se fija mediante acuerdos del mercado laboral que se negocian entre sindicatos y asociaciones empresariales.

Singapur

Singapur ofrece muchas oportunidades laborales para profesionales con experiencia en los campos de la tecnología de la información, la atención sanitaria, los servicios financieros, etc. El país ofrece las oportunidades adecuadas para los profesionales talentosos.

Los salarios en Singapur son lucrativos y las empresas dispuestas a contratar talentos extranjeros están dispuestas a pagar salarios elevados y ofrecer ventajas atractivas al candidato adecuado. Esto le brinda la oportunidad de ganar mucho más de lo que ganaría en su país de origen.

Singapur ha sido reconocido durante mucho tiempo como uno de los destinos más deseables para una carrera internacional, ya que ofrece un alto nivel de vida y una gama diversificada de oportunidades laborales.

Aplicar para Permiso de trabajo de Singapur

Nueva Zelanda

Casi el 90% de los expatriados en Nueva Zelanda dicen que están contentos con su vida en el extranjero, lo que los convierte en las personas más felices del planeta. La actitud relajada y el equilibrio entre la vida personal y laboral de los kiwis crean un ambiente realmente único.

Según el equilibrio entre la vida laboral y personal, el costo de vida y los niveles generales de satisfacción de los expatriados en estas naciones, estos son algunos de los mejores lugares para vivir y trabajar en el extranjero.

Reino Unido

El Reino Unido es la opción favorita de los inmigrantes por las oportunidades profesionales que ofrece. Una de las principales ventajas de trabajar aquí es que ganarás en libras. Teniendo en cuenta el alto tipo de cambio de la libra esterlina, si gana un salario decente, definitivamente tendrá una mejor calidad de vida y tendrá la oportunidad de ganar más de lo que puede ganar en su país de origen.

El Visa de trabajador calificado del Reino Unido se introdujo para atraer trabajadores extranjeros altamente calificados al mercado laboral del Reino Unido y posteriormente establecer su residencia permanente en el Reino Unido.

Con esta visa, se pueden seleccionar trabajadores calificados de otros países según la lista de ocupaciones escasas y serán elegibles para recibir una carta de oferta sin la prueba del mercado laboral y permanecer en el Reino Unido por hasta 5 años. También pueden traer consigo a sus dependientes.

Si ha estado trabajando en el Reino Unido durante al menos cinco años, puede solicitar la residencia permanente. Con una residencia permanente, tienes la libertad de vivir y trabajar en cualquier parte del Reino Unido sin necesidad de tener una visa.

Con una residencia permanente, puede traer a su familia para que se quede con usted en el Reino Unido.

Los inmigrantes que trabajan en el Reino Unido pueden aprovechar planes de salud especiales y obtener acceso a los beneficios de seguridad social proporcionados por el gobierno.

Francia

Francia ofrece una serie de opciones en caso de visa de trabajo de larga duración. Los requisitos de elegibilidad para estas visas variarán y uno debe cumplir con los requisitos de visa para la visa particular que está solicitando. Los permisos de trabajo están vinculados a los requisitos de residencia.

 Las diversas categorías de visas son:

Visa de empleado asalariado francés

Visa de trabajo francesa para profesionales y trabajadores independientes

Visa de trabajo de organización internacional francesa

Tendrás derecho a solicitar una tarjeta de residencia permanente después de cinco años en Francia (carta de residencia). Una visa de residente permanente en Francia le permite permanecer en la nación de forma permanente para vivir, trabajar y estudiar, pero debe renovarse cada diez años.

Como trabajador inmigrante, tendrá derecho a prestaciones de seguridad social siempre que permanezca en Francia durante más de tres meses. Usted o su empleador pueden solicitar su número de seguridad social que les dará acceso al régimen de seguridad social en Francia. Los beneficios incluyen ayuda por desempleo, asistencia sanitaria y asignaciones familiares.

Tendrás derecho a solicitar una tarjeta de residencia permanente después de cinco años en Francia (carta de residencia). Una visa de residente permanente en Francia le permite permanecer en la nación de forma permanente para vivir, trabajar y estudiar, pero debe renovarse cada diez años.

Dinamarca

Con razón, Dinamarca se está convirtiendo en un lugar popular para quienes buscan empleo internacional. El país tiene una alta calificación de calidad de vida y la buena noticia es que el mercado laboral danés es dinámico, con nuevas ofertas de trabajo todos los días, por lo que es posible que descubras algo que coincida con tus talentos y conocimientos.

Hay oportunidades para profesionales con experiencia en los siguientes campos:

• IT
• Ciencias de la vida
• Servicios médicos y de salud
• Ingeniería

Dinamarca es conocida por la 'flexiguridad' (flexibilidad y seguridad) que ofrece a sus empleados. El concepto se basa en un Estado de bienestar que combina un mercado laboral flexible con seguridad social para todos los empleados.

La jornada laboral es de solo 37 horas semanales y las horas extras no pueden exceder las 48 horas semanales.

Si trabaja en Dinamarca y realiza pagos a la seguridad social, tiene derecho a prestaciones de seguridad social que incluyen:

• Prestaciones familiares que incluyen prestaciones por maternidad e hijo, y cuidado de niños.
• Prestaciones sanitarias, como atención sanitaria pública gratuita, prestaciones por enfermedad y servicios de asistencia domiciliaria, incluido el cuidado de familiares cercanos discapacitados o enfermos.
• Prestaciones de incapacidad que incluyen prestaciones en caso de enfermedad, lesión, invalidez y pensión de vejez.

Además, tendrá derecho a la prestación por desempleo si ha pagado el seguro de desempleo durante al menos un año.

Austria

Austria es un destino laboral popular en el extranjero ya que tiene una de las economías más antiguas del mundo. A su favor también se encuentran un alto nivel de vida y posibilidades de avance profesional. Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE deben tener el permiso de trabajo adecuado para poder trabajar y vivir en Austria. Si planean permanecer en el país por más de seis meses, necesitarán un permiso de trabajo.

El país tiene una cultura vibrante y paisajes pintorescos y es conocido por sus deportes de invierno. Todo esto lo convierte en un emocionante destino profesional en el extranjero.

La jornada laboral en Austria es de 40 horas semanales y 8 horas diarias. Cualquier trabajo que supere las 40 horas semanales se paga a una tasa del 150% sobre el salario regular.

Aquí los empleados disfrutan de unas cinco semanas de licencia remunerada. Hay 13 días festivos al año.

Todos los empleados extranjeros en Austria obtienen un número de seguridad social que les da acceso a las mismas prestaciones de seguridad social disponibles para los residentes en Austria.

El seguro social cubrirá aspectos tales como enfermedad, incapacidad laboral, maternidad, desempleo, vejez, pensiones de supervivencia, cuidados de enfermería, etc.

Los empleados aquí están cubiertos por el sistema de seguridad social.

El sistema de seguro social cubre un seguro médico que proporciona tratamiento médico gratuito para usted y sus familiares dependientes.

Finlandia

Finlandia está en la senda del crecimiento económico y, en consecuencia, las oportunidades de empleo están aumentando. Esto incluye oportunidades laborales para trabajadores extranjeros.

Finlandia ofrece varias opciones de visas de trabajo para quienes quieran venir a trabajar aquí.

La jornada laboral en Finlandia es de 40 horas semanales y se tienen derecho a horas extras como salario adicional.

El sistema de seguridad social finlandés ofrece apoyo financiero y las prestaciones incluyen asistencia sanitaria y prestaciones por desempleo. Las familias también tienen muchos tipos de cobertura, incluidos subsidios de manutención infantil y de atención domiciliaria, subsidios de atención privada y subsidios de maternidad. Los empleadores finlandeses también ofrecen asistencia sanitaria en el trabajo.

No importa dónde desee trabajar en el extranjero, si tiene habilidades específicas o educación superior, siempre le resultará más fácil obtener permiso para vivir y trabajar en el país de su elección.