¿Cómo solicitar una visa de trabajo para Singapur?

Si desea trabajar en Singapur, primero debe encontrar un trabajo allí y luego solicitar una visa de trabajo para trabajar allí. La visa de trabajo de Singapur se conoce como permiso de trabajo y permite a los extranjeros trabajar en el país de forma temporal o permanente.

 

Todas las visas de trabajo en Singapur, con excepción del Pase de Empleo Personalizado (PEP), están vinculadas a un empleador de Singapur.

 

Tipos de visa de trabajo de Singapur:

Pase de empleo

Primero consiga un trabajo en Singapur. Su empleador es la única persona que puede solicitar un EP en su nombre. Dependiendo de su experiencia y credenciales, puede solicitar un Pase de Empleo (EP) o un Pase S.

 

Para solicitar el EP, debe tener un salario mensual fijo de al menos $ 3,900 dólares de Singapur y credenciales sólidas. Tus ingresos serán iguales a tu experiencia si tienes más calificaciones o experiencia. Para ser elegible para el S Pass, que es para trabajadores calificados de nivel medio, debe ganar un ingreso mensual de 2,400 dólares de Singapur.

 

Para calificar para un Pase de Empleo, debe tener uno o más de los siguientes:

• Un diploma o título de una institución reconocida.
• Cualificaciones profesionales o educativas
• Conocimiento especializado
• Experiencia de Trabajo
• conocimiento del trabajo

Permiso de Trabajo Personalizado (PEP)

El PEP no se ve afectado por su empresa, lo que le permite buscar oportunidades en Singapur sin poner en peligro la validez de su Pase. Para explorar una nueva oportunidad laboral, puede permanecer en Singapur hasta por 6 meses una vez que haya obtenido un PEP. El inconveniente es que el PEP sólo es válido por tres años y no puede renovarse.

 

S Pass

Para ser elegible para el PEP, debe ser titular actual de un EP o un empleador extranjero que no haya estado desempleado durante más de seis meses en el momento de la solicitud.

 

Este tipo de visa de trabajo se otorga a personas con talentos medios a quienes se les ha ofrecido un trabajo en Singapur.

 

pase de dependiente

Si se mudó a Singapur con su cónyuge o sus padres, quienes pueden ser titulares de EP o PEP, es casi seguro que se le otorgará un Pase de Dependiente (DP). Puedes trabajar en Singapur sin visa de trabajo si tienes un DP. Luego, su empleador presentará una solicitud de LOC (Carta de consentimiento) para obligarlo a trabajar legalmente.

 

Pase de empleo personalizada (PEP)

Los titulares de EP y los profesionales con cuello de oro son elegibles para el Pase de Empleo Personalizado (PEP). El PEP es un tipo poco común de Pase de Trabajo que se otorga a los empleados de primer nivel en función de sus logros. No está vinculado a ningún empleador en particular; por lo tanto, el portador puede cambiar de ocupación sin afectar la validez del pase.

Nombre del permiso de trabajo	Detalles
Pase de empleo	Para académicos, administradores y ejecutivos de países extranjeros. Los candidatos deben ganar al menos $3,900 al mes y tener las calificaciones requeridas.
Pase de empleo personalizado	Para titulares existentes de Pase de Empleo con altos ingresos o profesionales extranjeros de fuera del país. El PEP proporciona más flexibilidad que un Pase de Empleo.
pase de dependiente	Para cónyuges o hijos de empleados o titulares de pases S.

 

Proceso de permiso de trabajo

Se espera que las organizaciones soliciten permisos de trabajo en nombre del empleado. Su empleador puede contratar a un agente de empleo para ayudar con el proceso.

 

Los empleadores de otros países deben contar con la ayuda de una empresa con sede en Singapur para que actúe como patrocinador local. En nombre del empleado, el patrocinador local debe presentar una solicitud.

 

Documentos requeridos

• Permiso para que su corporación solicite en su nombre por escrito.
• Copia de la página de Información personal de su pasaporte.
• Una organización de verificación autorizada que verifica sus certificaciones educativas.
• La versión más reciente del perfil comercial de su empresa presentada ante la Autoridad Reguladora Corporativa y Contable (ACRA)
• Una vez recibida una solicitud, normalmente se necesitan tres semanas para procesar las solicitudes en línea y ocho semanas para procesar las solicitudes manuales.

 

Requisitos de elegibilidad para el permiso de trabajo

• Se requiere un pasaporte válido para todos los solicitantes.
• Los solicitantes deben tener 18 años o más.
• Al solicitante se le permite trabajar sólo dentro del alcance del trabajo establecido por las autoridades en los permisos de trabajo emitidos.

 

Términos y condiciones del permiso de trabajo

• No puede participar en ningún otro negocio ni iniciar el suyo propio.
• Debe trabajar únicamente en las ocupaciones enumeradas en el permiso de trabajo emitido por el empleador.
• Sin la autorización del Ministro de Mano de Obra, no puede casarse con un ciudadano de Singapur o un residente permanente dentro o fuera de Singapur.
• Singapur ofrece una variedad de opciones de permisos de trabajo, lo que permite a las personas que desean trabajar aquí seleccionar la opción más adecuada.