Abrir una sucursal en Canadá

Las empresas extranjeras que deseen expandir sus negocios en Canadá tienen la opción de abrir una filial o una sucursal. Si optan por abrir una sucursal, deberán cumplir requisitos específicos.

Para establecer una sucursal en Canadá y traer empleados de su oficina principal u otras oficinas, la empresa puede hacer uso del Permiso de trabajo de transferencia dentro de la empresa.

La transferencia dentro de la empresa (TIC) es para empleados que trabajan para una empresa con una relación calificada con una empresa canadiense, como una subsidiaria, afiliada, matriz o sucursal. Los empleadores en Canadá no necesitan una LMIA para contratar empleados a través de este plan.

El trabajador extranjero deberá haber trabajado para la empresa durante al menos un año. Debe haber trabajado en un puesto directivo o demostrar que tiene conocimientos avanzados y exclusivos del negocio o sus productos.

Otra ventaja de este permiso de trabajo es que las empresas que solicitan la transferencia dentro de la empresa no necesitan solicitar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) antes de realizar su solicitud. Esto es bueno porque obtener la LMIA puede ser un proceso difícil y la oportunidad de eliminar este paso es una buena noticia para los empleadores.

La duración del permiso de trabajo por traslado intraempresa para altos directivos y ejecutivos es de 7 años y para trabajadores del conocimiento especializado es de 5 años.

Si bien las TIC se pueden utilizar para mudarse a Canadá por motivos de trabajo, también se pueden utilizar para mudarse a Canadá y abrir una sucursal en Canadá.

Las personas que poseen un negocio o ocupan un puesto ejecutivo en una empresa pueden utilizar las TIC para venir a Canadá y abrir una sucursal aquí.

Requisitos de solicitud para abrir una sucursal en Canadá

Los solicitantes deben pertenecer a una empresa matriz bien establecida y deben tener los registros fiscales y los informes financieros necesarios para demostrarlo.

Aunque no es necesario abrir una oficina similar en Canadá, debe estar relacionada con la empresa matriz y se puede contratar a un ejecutivo externo para dirigir la empresa.

Beneficios del permiso de transferencia dentro de la empresa

1. El tiempo de procesamiento de las TIC es menor porque no requiere una LMIA.
2. El permiso de trabajo expedido en virtud del ICT es de mayor duración (de 5 a 7 años), mientras que los permisos de trabajo estándar solo son válidos hasta por 4 años.
3. Las TIC se pueden utilizar en el futuro para solicitar la residencia permanente.
4. Tiene más facilidad de postulación en comparación con los programas provinciales para emprendedores. El solicitante solo necesita mostrar la relación con la empresa matriz y puede cambiar el monto de la inversión y los planes de contratación más adelante.
5. Proporciona acceso a una fuente laboral diversa y facilita la inmigración para los empleados actuales y futuros de una empresa.

Proceso de registro

Para abrir una sucursal, la empresa extranjera debe presentar una solicitud de registro como sociedad extranjera en cada provincia donde pretenda operar. Debe registrarse como sociedad extraprovincial o extranjera.

La empresa debe tener una dirección registrada en Canadá y se requiere un abogado o agente residente en Canadá para la representación local.

Aparte de esto, se requiere la siguiente información al registrar la empresa:

• País al que pertenece la empresa matriz
• Su número de registro
• Forma jurídica y domicilio social de la sociedad matriz

Además de ser una opción para abrir una sucursal en Canadá, el permiso de transferencia dentro de la empresa tiene factores como un tiempo de procesamiento rápido, flexibilidad y una validez más larga del permiso de trabajo que actúan a su favor.