¿Por qué trabajar en Canadá? Bloomberg clasificó a Toronto como la mejor ciudad para mujeres profesionales

La ciudad canadiense de Toronto ha sido clasificada como la ciudad líder en el mundo para mujeres que siguen una carrera, según reveló Bloomberg tras su reciente encuesta. Bloomberg analizó 15 ciudades de todo el mundo para descubrir cómo les fue en lo que respecta a la calidad de vida de las mujeres que seguían carreras. Lo que se encontró inspirará a las mujeres profesionalmente capacitadas entre ustedes a trabajar en Canadá.

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El analisis

El análisis de 15 ciudades se realizó sobre la base de 5 factores: seguridad, maternidad, movilidad, riqueza e igualdad. Las ciudades que se incluyeron en el estudio fueron elegidas en función del papel que desempeñaban en los negocios globales y de cómo atraían talento global.

La encuesta se realizó a 3,000 mujeres de entre 18 y 60 años. Se les hicieron preguntas que correspondían a los 5 factores antes mencionados.

El resultado

Después de la encuesta, Toronto ocupó la primera posición, seguida de Sydney, Singapur, París y Londres. La clasificación de Toronto fue alta en maternidad, riqueza e igualdad. Sin embargo, la ciudad obtuvo una mala clasificación en movilidad, gracias a su antiguo sistema de transporte.

¿Qué hay para los recién llegados a Canadá?

Es un estatus importante que Toronto ha logrado, ya que mejorará las perspectivas profesionales de las mujeres. A medida que los inmigrantes llegan a Canadá en sus mejores años para seguir una carrera, las mujeres de esa población con habilidades comparables a las de los hombres también querrán construir una carrera en Canadá.

Dado que el factor de igualdad ocupa un lugar destacado, las ambiciones profesionales de las mujeres inmigrantes se harán realidad en Canadá. Se ha descubierto que incluso aquellas mujeres que emigran a Canadá como esposas o parejas de hombres poseen características óptimas de capital humano. Estos incluyen educación, habilidades lingüísticas, edad y experiencia laboral. Es justo que se le dé al gobierno canadiense la oportunidad de desempeñarse en el mercado laboral canadiense.

La integración económica entre las mujeres es vital para mejorar la integración y retención social. No es raro que una débil integración en el mercado laboral haga que las familias inmigrantes se reubiquen para que ambos socios puedan seguir una carrera con mejores perspectivas en otro lugar.

Además, con alrededor de 1 millón de puestos de trabajo vacantes en el país, la necesidad de cerrar las brechas lo antes posible está pesando sobre Canadá. Esto significa que el condado tendrá que encontrar los grupos de inmigrantes subrepresentados y darles la oportunidad de trabajar en Canadá. Este grupo incluye mujeres, pueblos indígenas, personas discapacitadas y jóvenes privados de sus derechos.

Entre las medidas decididas adoptadas por el IRCC para ayudar a las mujeres recién llegadas a Canadá a integrarse en el mercado laboral se encuentra la prestación de apoyo financiero para varios programas piloto. Estos programas tienen como objetivo brindar apoyo a las mujeres recién llegadas, especialmente a aquellas que han sido racializadas.

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