¿Cuáles son las perspectivas laborales en el Reino Unido en 2023?

¿Cómo será el mercado laboral del Reino Unido en 2023?

Se ha observado que el mercado laboral, en términos de ingresos, favorece a las personas con mayores ingresos, que son básicamente personas altamente calificadas. Hasta el 72 por ciento de los empleados en el Reino Unido ganan 60,000 libras esterlinas o más.

• Mejora de la calidad del empleo
• Promover prácticas efectivas para la gestión de personas
• Centrarse en un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores
• Promover ambientes de trabajo saludables y productivos.

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Las expectativas de crecimiento de los salarios son altas en el sector privado. Se espera que el aumento medio de los salarios en el Reino Unido sea de alrededor del 4%. Los empleadores del Reino Unido están principalmente interesados ​​en contratar nuevos empleados. En el sector privado, alrededor del 72 por ciento, y en el sector público, alrededor del 84 por ciento de los empleadores esperan contratar más trabajadores. Los inmigrantes constituirán una gran parte de los trabajadores en dicha contratación.

A continuación se muestran algunas cifras cruciales que indican la evolución del mercado laboral del Reino Unido:

En agosto de 1.3 habrá 2022 millones de puestos vacantes en el Reino Unido.

Teniendo en cuenta el número de puestos vacantes para extranjeros cualificados, aquí están los datos de las tasas de empleo por regiones del Reino Unido:

	Tasa de empleo (%)	Tasa de desempleo (%)
UK	75.5	3.5
Gran Bretaña	75.7	3.5
England	75.9	3.5
Nordeste	71.2	4.4
Noroeste	73.8	3.5
Yorkshire y el Humber	74.4	3.9
East Midlands	75.0	3.1
West Midlands	74.6	4.7
Este	79.1	2.8
Londres	75.1	4.0
Sureste	78.2	3.2
Suroeste	78.6	2.7
Gales	72.1	3.3
Escocia	75.8	3.3
Irlanda del Norte	69.9	3.0

Se espera que el PIB del Reino Unido crezca un 3.3 por ciento en 2022. En 2023, el crecimiento del PIB será del 0.2 por ciento y en 2024 será del 1 por ciento.

Si se analiza el rendimiento trimestre a trimestre, el PIB del Reino Unido se contrajo un 0.1 por ciento en el segundo trimestre. La expectativa para el tercer trimestre era otra contracción del 2 por ciento en el tercer trimestre y del 3 por ciento en el cuarto trimestre de 0.1. En el primer trimestre de 3, se espera un crecimiento del 0.3 por ciento.

En cuanto a la tasa de desempleo, en 2022 se espera que sea del 3.8 por ciento. En 2023 será del 4.1 por ciento, y es posible que se mantenga también en 2024.

Perspectivas laborales en el Reino Unido, 2023

Así es como se proyecta que serán los empleos en el Reino Unido en 2023, considerando el progreso que se producirá en 2022.

IT

En 2022, los empleos tecnológicos alcanzaron un nuevo récord y el sector representará más del 14 por ciento de todas las oportunidades laborales en el Reino Unido. Existe una gran necesidad de profesionales de TI en las siguientes ocupaciones relacionadas con el sector industrial:

• Profesionales del diseño web
• Programador
• Profesionales del desarrollo de software.
• IT Business Analyst
• Diseñadores gráficos
• Profesionales de SEO

Ingeniería

Los ingenieros también tienen una gran demanda en el Reino Unido y se espera que continúen teniendo demanda en los próximos días. Estas son algunas de las principales ocupaciones en ingeniería en el Reino Unido:

• Ingeniero nuclear
• Ingeniero en robótica
• Ingeniero eléctrico
• Ingeniero químico
• Data Engineer
• Ingeniero de Petróleo
• Ingeniero biomédico
• Ingeniero aeronáutico
• Ingeniero de Software
• Ingeniero civil
• Ingenieros mecánicos

Cuidado de la Salud

La importancia de la industria de la salud y sus ocupaciones solo ha crecido y crecerá en 2023. Aquí hay una lista de las principales ocupaciones en la industria de la salud en 2022:

• Cirujano Plástico
• Enfermeras Registradas
• Farmacéutico
• Neurocirujano
• Psiquiatra
• Directora Clínica
• Anestesista
• Cardiólogo
• Médico clínico

Ciencia e Investigación

Con el tipo de estímulo que el Reino Unido brinda a la ciencia y la investigación, las perspectivas para los profesionales científicos están aumentando en el Reino Unido. Éstos son algunos de los principales roles científicos en esta área:

• Científico ambiental
• Investigador Científico
• biólogo senior
• Datos Científico

Hospitalidad

Ya se trate de servicios hoteleros o de catering, la demanda y los ingresos de la industria hotelera mejorarán y aumentarán en un futuro próximo. En el año 2023, la hostelería estará entre los sectores más importantes de la industria en 2023 y más allá. Ya se espera que la industria genere unos ingresos de alrededor de 1.4 millones de libras esterlinas en 2023.

Solicite una visa de trabajo para el Reino Unido

Estos son los pasos necesarios para solicitar una visa de trabajo calificado en el Reino Unido.

Paso 1: Verifique su elegibilidad: calculadora de puntos de elegibilidad en el Reino Unido

Primero debe asegurarse de tener la elegibilidad para solicitar la visa de trabajo del Reino Unido. El requisito mínimo es tener al menos 70 puntos para calificar para una visa de trabajador calificado del Reino Unido. Aquí hay una instantánea de los puntos asignados:

Requisito de trabajador calificado	Puntos	Obligatorio	Negociable
Una oferta de trabajo genuina de un patrocinador autorizado.	20	Sí	No
Habla inglés al nivel requerido.	10	Sí	No
La oferta de trabajo tiene un nivel de habilidad de RQF3 o superior.	20	Sí	No
Salario de 20,480 GBP a 23,039 GBP o un mínimo del 80% del salario actual de la profesión (considerando lo que resulte mayor)	0	No	Sí
Salario de 23,040 GBP a 25,599 GBP o un mínimo del 90% del salario actual de la profesión (considerando lo que resulte mayor)	10	No	Sí
Salario de al menos 25,600 GBP o al menos el salario vigente en la profesión (considerando lo que resulte ser mayor)	20	No	Sí
Empleo en ocupación deficitaria según designación realizada por el Comité Asesor de Migración	20	No	Sí
Calificación educativa: Ph.D. en un tema relevante para el trabajo	10	No	Sí
Calificación educativa: Ph.D. en una materia STEM relevante para el trabajo	20	No	Sí

Paso 2: Elige tu visa de trabajo

Puede migrar para trabajar en el Reino Unido en una de las diferentes categorías que se detallan a continuación:

• Migrar como migrante de alto valor
• Migrar como trabajador calificado
• Migrar como trabajador temporal
• Migrar para hacer profesiones especializadas.
• Migrar como ciudadano de la Commonwealth con ascendencia británica

Los requisitos para cada categoría pueden diferir. Por lo tanto, es necesario que usted determine qué tipo de migrante es antes de presentar la solicitud.

Paso 3: Consigue que se reconozcan tus cualificaciones

Sus calificaciones de su país de origen deben enviarse para su evaluación a fin de que se les permita ser considerado para la migración como trabajador extranjero en el Reino Unido.

Paso 4: Organice una lista de verificación de requisitos

Aquí hay una lista de verificación de documentos y otros requisitos para migrar al Reino Unido como trabajador calificado:

• Número de referencia de su Certificado de Patrocinio (CoS)
• Prueba de que tienes conocimientos del idioma inglés al nivel requerido (al menos B1 en el Marco Común Europeo de Referencia)
• Un pasaporte válido (o cualquier otro documento que confirme su nacionalidad e identidad)
• el titulo del trabajo
• El acuerdo sobre salario anual con su empleador en el Reino Unido (pago mínimo anual de 25,600 GBP o la tarifa vigente, lo que sea mayor)
• Código de ocupación del trabajo por el que viene al Reino Unido
• Nombre del empleador en el Reino Unido
• El número de licencia de patrocinador del empleador del Reino Unido.

Paso 5: Solicite una visa de trabajo para el Reino Unido

Cuando solicita una visa de trabajo para el Reino Unido, debe asegurarse de tener fondos suficientes para pagar lo siguiente:

Tasa de solicitud:	De 610 libras esterlinas a 1,408 libras esterlinas
Recargo sanitario:	GBP624 (anualmente)
Dinero para mantenerse a uno mismo y a su familia en el Reino Unido:	GBP1,270

Es posible que también tengas que pagar una cantidad extra por tu pareja e hijos añadidos a la solicitud.

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