Publicado el Diciembre 27 2022
Será interesante comprobar las perspectivas laborales en Noruega con el debido análisis de la posición en el mercado laboral en 2022. A continuación se presentan algunas observaciones clave que pueden indicar lo que les espera a quienes están entusiasmados por migrar a Noruega y buscar empleo allí. .
El panorama general del mercado laboral de Noruega sugiere que el país se ha recuperado significativamente de las pérdidas que enfrentó durante la pandemia de COVID-19. Ya desde la primavera de 2021 se observó un crecimiento considerable del empleo. Después de una breve caída a principios de 2022, desde marzo de 2022, el mercado laboral ha crecido bien.
En agosto de 2022, había 3.7 millones de puestos de trabajo en Noruega y está mejorando a un ritmo progresivo. Los principales sectores laborales que están experimentando un crecimiento en el empleo en agosto de 2022 son
Empleo en el sector |
nº de puestos de trabajo |
Actividades inmobiliarias, profesionales, científicas y técnicas. |
189,402 |
Servicio administrativo y de soporte. |
170,157 |
IT |
115,667 |
Construcción |
256,198 |
Fabricar |
224,671 |
Comercio mayorista y minorista |
389,130 |
Educación |
257,899 |
Actividades de salud humana y trabajo social |
676,559 |
Los condados que tienen el mayor número de empleos son:
País |
nº de puestos de trabajo |
Oslo |
559,211 |
Viken |
615,545 |
Vestlandia |
363,607 |
Rogaland |
287,681 |
En el tercer trimestre de 3, los principales sectores industriales con mayor número de puestos vacantes son:
Industria |
Nº de ofertas de empleo |
Actividades de servicios administrativos y de apoyo. |
11,000 |
Información y comunicación |
6,400 |
Actividades de atención residencial |
9,700 |
Actividades de alojamiento y servicio de comidas |
5,500 |
Actividades profesionales, científicas y técnicas |
6,600 |
Actividades de trabajo social sin alojamiento. |
6,500 |
Construcción |
7,300 |
Educación |
7,400 |
Actividades de salud humana |
7,600 |
En el tercer trimestre de 3, los siguientes son los municipios que tienen mayor número de empleos.
Municipios |
nº de puestos de trabajo |
Nordkapp |
1,879 |
Seljord |
1,785 |
Cosas de lana |
31,894 |
Gjerstad |
1,154 |
Aurlandia |
1,546 |
Esponjoso |
2,417 |
Hurdal |
1,134 |
En cuanto a las tendencias del PIB en Noruega, hubo un avance del 1.5 por ciento en el tercer trimestre de 3. El crecimiento del PIB en el segundo trimestre de 2022 fue del 2 por ciento. La tasa de crecimiento del PIB en el tercer trimestre marcó la mayor expansión en cuatro trimestres.
La tasa de crecimiento anual del PIB fue del 2.5 por ciento en septiembre de 2022. La proyección de la tasa de crecimiento del PIB es de alrededor del 0.50 por ciento en 2023.
En el tercer trimestre de 3, la tasa de desempleo fue del 2023 por ciento. En el segundo trimestre de 3.2, fue del 2 por ciento. La tasa de desempleo del tercer trimestre fue la más baja desde el cuarto trimestre de 2022.
Una semana laboral normal en Noruega es de 34 horas. El horario laboral estándar en Noruega es, en general, de 8/9 a. m. a 4/5 p. m. Estas horas incluyen una pausa para el almuerzo no remunerada.
Los trabajadores deben tener un período libre mínimo de 11 horas entre turnos. Si un trabajador trabaja más de 9 horas diarias o 40 horas semanales, dicho trabajo se considerará tiempo extra. Estas horas extraordinarias deben compensarse.
Las normas sobre horas extras son estrictas en Noruega. A ningún empleado se le permite trabajar más de 200 horas al año. Según la ley de Noruega, la compensación por las horas extraordinarias debe ser de al menos el 140 por ciento del salario normal del empleado.
Además, ningún trabajador puede trabajar en turnos de noche ni los domingos. La única excepción podría ser cuando sea necesario en su línea de trabajo. El turno de noche es entre las 9:6 y las XNUMX:XNUMX horas.
Las perspectivas laborales en Noruega para 2023 pueden entenderse como una continuación de las tendencias laborales en 2022. Existe una gran necesidad de trabajadores extranjeros calificados en las siguientes ocupaciones:
Puesto de trabajo |
Salario medio anual (en coronas) |
IT |
|
Desarrollador de software |
845,750 |
Programador de software |
567,000 |
Ingeniería |
|
Ingeniero Mecánico |
545,000 |
Ingeniero civil |
561,000 |
ingeniero ferroviario |
509,780 |
Healthcare |
|
Biotecnólogo |
927,300 |
Enfermera |
537,700 |
Farmacéutico |
777,000 |
Educación |
|
Profesor/a |
561,000 |
Existen diferentes tipos de visas de trabajo emitidas por Noruega.
Puede solicitar esta visa si es seleccionado para trabajar en un trabajo temporal en Noruega por una duración específica de un año. Es necesario que se le ofrezca un puesto de trabajo para ser elegible para solicitar este tipo de visa. La verificación por parte de NAV (Administración Noruega de Trabajo y Bienestar) es necesaria para el trabajo al que se incorporará con la visa.
Los trabajadores calificados que hayan completado su educación superior en Noruega pueden solicitar este tipo de visa. Las autoridades noruegas le permitirán vivir y buscar trabajo en Noruega y una oferta de trabajo no es obligatoria.
Pueden solicitar esta visa los estudiantes que participan en formación como parte de sus cursos de estudios superiores o para investigadores que financian su propio trabajo y no son contratados por ninguna empresa en Noruega.
Esta categoría de visas está destinada a intérpretes, músicos y artistas previstos para actuar en Noruega. El período máximo de estadía permitido bajo esta visa es de 14 días.
Los jóvenes menores de 31 años pueden solicitar este tipo de visa. Deberán ser nacionales de los siguientes países:
Con esta visa, usted puede trabajar y vivir en Noruega por no más de un año.
Si tiene calificaciones educativas de su país de origen, haga que verifiquen su compatibilidad con las calificaciones requeridas para su trabajo en Noruega.
Estos son los documentos que deberá presentar junto con la solicitud de una visa de trabajo para Noruega:
Como solicitante debe tener una de las siguientes calificaciones:
Si está solicitando una visa de trabajo para Noruega desde su país de origen, debe seguir el procedimiento que se detalla a continuación:
En caso de que su empleador en Noruega solicite un permiso de trabajo para usted, este es el procedimiento que debe seguir:
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