¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Polonia?

Si desea migrar para trabajar desde los Emiratos Árabes Unidos a Polonia, querrá saber qué ganaría, especialmente si trabaja allí como empleado. Situada en Europa Central, la República de Polonia es una economía desarrollada. Parte de la Unión Europea (UE) ofrece una calidad de vida digna, instalaciones educativas gratuitas y un sistema sanitario universal. Las condiciones de trabajo  Los trabajadores del país tienen que trabajar ocho horas diarias y 40 horas semanales. Sus horas extras semanales no deben exceder las 48 horas semanales. Se conceden vacaciones anuales de 20 días a los empleados que hayan trabajado en Polonia durante menos de diez años y de 26 días de vacaciones anuales a quienes hayan trabajado durante más de diez años en este país. Salario mínimo Actualmente, el salario bruto medio en Polonia es de 5,003 PLN (alrededor de 1,200 dólares). Beneficios de Seguro Social Todos los empleados polacos deben contribuir al sistema de seguridad social del país, que cubre enfermedades, vejez, invalidez y accidentes. Los trabajadores inmigrantes tienen derecho a prestaciones similares a las de los ciudadanos de Polonia. La asistencia sanitaria polaca financiada por el público se conoce como Narodowy Fundusz Zdrowia, y todos los beneficiarios pueden utilizarla. Es gratuito para todos los empleados y sus familias. Polonia también ofrece atención sanitaria privada, que la mayoría de los trabajadores utilizan para ellos y sus familias. Además, existen varios planes patrocinados por los empleadores, desde los más rudimentarios hasta los de atención médica especializada, que pueden ser utilizados tanto por los trabajadores como por sus familias. Licencia por enfermedad y salario Cuando haga uso de la baja por enfermedad inicial de 33 días en un año calendario, se le pagará un mínimo del 80% de su ingreso promedio (dos semanas para las personas de 50 años o más). Corresponde a su empleador cubrir estos gastos. Además, el sistema de seguridad social concede a los empleados un subsidio de enfermedad del 80% por cada día de ausencia. Seguro de vida Es un beneficio que algunas empresas ofrecen por un tiempo determinado. Licencias por maternidad, paternidad y paternidad A las madres de recién nacidos se les conceden 20 semanas de licencia de maternidad que pueden aprovechar seis semanas antes del parto. Se concede licencia de paternidad de hasta dos semanas. Cualquiera que sea la duración de su servicio, las mujeres pueden disfrutar de la licencia de maternidad en sus organizaciones actuales. Además, uno de los padres puede disfrutar de un permiso parental de 32 semanas. Conclusión Dado que Polonia pertenece a la UE, puedes viajar sin problemas a sus otros estados miembros sin gastar demasiado dinero. Los trabajadores extranjeros pueden desenvolverse en el país con inglés, ya que los lugareños lo hablan ampliamente. Muchas empresas multinacionales tienen sus oficinas en Polonia, donde trabajan personas de todo el mundo. La industria de TI de Polonia ha seguido el ritmo de sus otros vecinos desarrollados, allanando el camino para mayores oportunidades laborales. Polonia también ofrece prestaciones obligatorias como seguro social, pensiones (PPK) y medicina laboral. Todos los empleadores del país deben participar en su plan de pensiones. El gobierno promulgó un nuevo plan, el Plan de Capital de los Empleados (PPK), para animar a sus ciudadanos a ahorrar más. Si actualmente se encuentra en los Emiratos Árabes Unidos y desea trabajar en Polonia, comuníquese con Y-Axis, El consultor de inmigración número uno del mundo en la India. Si te gustó lo que leíste, por favor revisa lo siguiente también. https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/