¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Estonia?

Si quieres trabajar en Estonia, conoce lo que el país tiene para ofrecer a los inmigrantes que deseen trabajar y vivir allí.

Estonia es una economía de altos ingresos en el norte de Europa. Ocupa un lugar muy alto en todos los índices de desarrollo humano, incluida la atención sanitaria universal, la educación gratuita y la libertad económica.

Además, también ocupa un lugar destacado en cuanto a calidad de vida y la prioridad otorgada a la tecnología. El Foro Económico Mundial (FEM) considera a Estonia el país emprendedor número uno de Europa.

Horas de trabajo y vacaciones.

Tiene una semana laboral de cinco días en la que los empleados deben dedicar hasta 40 horas. Todos los trabajadores tienen derecho a 28 días de licencia remunerada al año.

Salario mínimo

El ingreso mínimo mensual al mes es de 584 € para un trabajo a tiempo completo. El impuesto sobre la renta en este país en general es del 20%.

Beneficios de Seguro Social

Los empleados estonios que permanecen en el país con un permiso de residencia temporal o derecho de residencia tienen derecho a estar asegurados cuando se paga un impuesto social a una tasa del 33% sobre todos los pagos de su empleador a los trabajadores migrantes, lo que les permite estar cubiertos por el seguro médico. y para acceder a la atención sanitaria pública en Estonia.

Los empleados pueden reclamar hasta 182 días de licencia remunerada. Durante este período, su salario bruto sería el 70% de su salario medio del año anterior.

Licencias por maternidad y paternidad

Estonia concede un permiso de maternidad de 20 semanas, de las cuales una madre puede utilizar 70 antes de la fecha prevista de parto. Además, se conceden a los padres 320 euros en concepto de subsidio por nacimiento.

El Estado financia las prestaciones parentales. En Estonia, a ambos padres se les conceden 435 días de licencia parental, que en conjunto pueden aprovecharse de forma consecutiva o escalonada. Ambos padres no tienen derecho a este permiso simultáneamente. A uno de los padres se le concederán permisos parentales para criar al niño hasta por 3 años.

Conclusión

Aparte de las ventajas anteriores, Estonia es un país limpio con una tasa de criminalidad mínima. El coste del alojamiento en este país también es más bajo que en sus homólogos de Europa.

Como tanto el transporte público como la atención sanitaria son gratuitos, los empleados tienen a su disposición más ingresos disponibles. Dado que en Estonia se habla mucho inglés, los inmigrantes pueden sentirse cómodos al comunicarse con los demás.

La edad de jubilación en Estonia es 63 años tanto para hombres como para mujeres. Se espera que aumente a 65 para el año 2026.

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