¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Australia?

Cuando las personas se trasladan a Australia para trabajar, deben saber lo que les espera en el nuevo país. Deben considerar factores como la calidad del estilo de vida, las instalaciones de atención médica y educativa, y el equilibrio entre la vida laboral y personal, entre otros. Veamos qué ofrece Australia a los inmigrantes.

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Titulos: Los empleadores en Australia aprecian las calificaciones educativas y la experiencia laboral de las personas que llegan del extranjero, ya que aportan nuevas perspectivas al lugar de trabajo. Dado que las empresas en Land Down Under aceptan credenciales técnicas, quienes las tienen deben solicitar que su sistema SkillSelect sea bienvenido allí.

Acceso a los beneficios de pensión: A lo largo de Australia, los empleados que trabajan y residen allí pueden acceder a beneficios de pensión. Los empleados en Australia también pueden aprovechar una cuenta de ahorro para la jubilación, conocida como fondo de jubilación. Para tener derecho a obtener estos incentivos, debe cumplir con los criterios de elegibilidad.

Si sus empleadores cumplen con la ley de 'Elección de Fondo', los trabajadores pueden seleccionar su plan de pensiones preferido o registrar automáticamente a los empleados elegibles en un plan de jubilación grupal conforme.

La mayoría de las empresas del país contribuyen según estándares y datos de la industria.

Vacaciones y tiempo libre remunerado

Paga de vacaciones - Según él, todos los empleados a tiempo completo y parcial tienen derecho a 20 días de vacaciones pagadas al año. Sin embargo, los trabajadores eventuales, remunerados por horas o que trabajan con contratos de trabajo flexibles, están exentos de esta regulación. Es además de los feriados nacionales de este país de Oceanía.

Licencia de servicio larga - Australia ofrece 8.67 semanas de licencia remunerada, además de las vacaciones anuales, que se pagan tras diez años de servicio en el país. Este privilegio comienza a considerarse cinco años después de que un empleado haya entrado en servicio.

Pago por maternidad/paternidad – Aunque no existen estipulaciones específicas para que los empleadores concedan licencia de maternidad remunerada, muchas empresas sí lo hacen. Además, el empleador puede aprovechar un programa de licencia de paternidad patrocinado por el gobierno (para quienes califican).

Pago por enfermedad – Aquí también, aunque no existen prestaciones oficiales por enfermedad, los empleadores las conceden voluntariamente de cinco a diez días al año. Puede incluir o no una licencia estándar por duelo (generalmente hasta cinco días).

Beneficios complementarios

Seguro de grupo – Las grandes organizaciones multinacionales ofrecen a sus empleados planes de seguro personales, además de un seguro global de muerte e invalidez y una cobertura de continuidad salarial.

Seguro de salud – Mientras el gobierno aumenta los impuestos y reduce los reembolsos para las personas con salarios elevados, las grandes empresas ofrecen planes totalmente pagados o subsidiados.

Instalaciones de cuidado de niños – Muchas grandes empresas profesionales ofrecen servicios de guardería (y/o) de guardería. Condiciones de trabajo flexibles – Se facilita a las familias ofreciendo más permisos, horarios de trabajo adecuados a los empleados y opciones para trabajar desde casa.

Mejor calidad de vida:  La calidad de vida en Australia es alta. Ofrece programas de atención médica que son accesibles y brindan asistencia social bien organizada. Además, la densidad de población en Australia es mucho menor que la de otras naciones desarrolladas. Esto es cierto incluso para sus ciudades más grandes como Sydney y Melbourne.

 Australia es una sociedad multicultural que da la bienvenida a personas de todo el mundo. Según estudios, el 43 por ciento de sus ciudadanos nacieron en el extranjero o tienen padres de ascendencia extranjera. Su clima templado también convierte al país en el lugar deseado para establecerse.

Oportunidades de estudio: Si desea mejorar sus calificaciones educativas, el país ofrece más de 20,00 cursos de estudio y cuenta con más de 1,200 instituciones educativas.

Beneficios de Seguro Social

Muchas de las prestaciones en este país las proporciona Centrelink (rama del Departamento de Servicios Humanos) de Australia en virtud de la Ley de Seguridad Social de Australia. Son los siguientes.

La pensión de vejez se proporciona a personas de 65 años o más que esperan jubilarse o jubilarse.

Se proporcionan pagos y compensación profesional a las personas que cuidan a personas discapacitadas.

Se proporciona una pensión de apoyo por discapacidad a las personas que hayan perdido la capacidad de trabajar durante los dos últimos años debido a un accidente, una discapacidad o una enfermedad.

El subsidio por enfermedad se otorga a los empleados que hayan sido víctimas de accidentes, enfermedades o discapacidades y no puedan acceder o utilizar ninguna de sus licencias.

Se proporciona un subsidio de nuevo inicio a quienes buscan empleo. El beneficio especial se proporciona a personas que enfrentan graves problemas financieros y, por lo tanto, no pueden valerse por sí mismas.

El apoyo a los ingresos se proporciona en forma de contribuciones en efectivo para cubrir los gastos de manutención, incluida una contribución para veteranos o un programa de pensiones, o asistencia para el alquiler.

El subsidio farmacéutico ayuda a las personas a acceder a los beneficios de Centrelink para compensar sus gastos en medicamentos recetados.

Salario mínimo

Un trabajador a tiempo completo en Australia gana un salario semanal promedio de 1,605 AUD. El salario mínimo nacional está justo por debajo de 19 AUD por hora, o 720 AUD por semana. El ingreso bruto anual promedio en Australia es de aproximadamente 91,550 AUD, con beneficios.

Horas laborales: Un empleado debe aportar hasta 38.5 horas semanales. En ocasiones, la duración de la semana laboral podría ser incluso menor para determinadas empresas.

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