Empresas estadounidenses impugnan legalmente el nuevo sistema H-1B

Tras la nueva regla H-1B propuesta por el gobierno de los EE. UU., muchas empresas estadounidenses, incluidas las de alto perfil, han cuestionado la propuesta. La nueva propuesta es reemplazar el sistema de lotería para la visa H-1B con un sistema basado en el nivel salarial.

Empresas como Twitter, Google, Microsoft, Apple, HP, Amazon y Facebook han presentado un escrito amicus para respaldar el desafío legal para bloquear los próximos cambios en las reglas de las visas H-1B.

Las principales razones que dan para su mudanza son:

• La nueva norma podría reducir drásticamente la capacidad de las empresas estadounidenses para contratar trabajadores altamente calificados dispuestos a trabajar en Estados Unidos.
• El programa de visas H-1B brinda grandes beneficios a la economía estadounidense al permitir que empleados altamente calificados se unan a empresas estadounidenses e impulsen la innovación en la industria.
• Con la innovación que aporta un gran sector de inmigrantes calificados a través del programa H-1B, la productividad y el tamaño de la economía estadounidense aumentan.
• Una economía más grande y una mayor innovación resultarán en una mayor creación de empleo y salarios más altos para los trabajadores estadounidenses.
• El nuevo sistema de emisión de visas H-1B basado en el salario hará que un tercio de las peticiones de visas H-1B no sean elegibles.
• Los resultados negativos del nuevo sistema reducirán los beneficios económicos del programa H-1B y obstaculizarán la recuperación de la economía estadounidense de la pandemia.
• El nuevo sistema eventualmente obligará a las empresas estadounidenses a depender en gran medida de operaciones fuera de Estados Unidos, lo que con el tiempo resultará perjudicial para la economía estadounidense.

Incluso los analistas apoyan los argumentos esgrimidos y las acciones iniciadas por estas empresas.

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