Principales mitos sobre el PNP de Canadá desacreditados

Canadá se encuentra en una situación demográfica única. Tiene una población que envejece rápidamente y una baja tasa de natalidad. Como resultado, no hay suficientes habitantes locales para reemplazar a la población en disminución. El país necesita más inmigrantes para aumentar su población y su fuerza laboral. El Programa Provincial de Nominados o el PNP se estableció para alentar a los inmigrantes a venir a la provincia y establecerse, así como para abordar las necesidades laborales de la provincia.

El PNP otorgó a las provincias la autoridad para elegir a los solicitantes de inmigración que estén dispuestos a establecerse en una determinada provincia o territorio del país y que tengan las habilidades y competencias para contribuir al desarrollo económico de la provincia o territorio.

Con un gran número de inmigrantes optando por el Programa de Nominados Provinciales [PNP] como camino hacia residencia permanente En Canadá, muchos se han establecido en ciudades más pequeñas de todo el país. El asentamiento de inmigrantes en estas ciudades de todo Canadá ha desempeñado un papel en la configuración de la identidad distintiva de cada provincia hasta cierto punto.

Hay una serie de mitos en torno a la inmigración provincial en Canadá que es necesario desacreditar.

MITO: Los inmigrantes vienen a las provincias para quedarse y no para trabajar.

Esto está lejos de la verdad. Si bien un cierto porcentaje de inmigrantes viene a establecerse en las provincias como dependientes o reunirse con sus familias, la mayoría viene a las provincias a trabajar.

De hecho, el programa PNP ha sido diseñado para ayudar a las provincias a satisfacer sus necesidades de inmigrantes, especialmente para cubrir la escasez de mano de obra y cubrir los puestos de trabajo que están disponibles.

Cada provincia que forma parte del PNP de Canadá tiene su propio plan de nominación, que ha sido diseñado por el gobierno provincial para satisfacer las demandas y requisitos específicos de los mercados laborales locales.

Si bien no se requiere una oferta de trabajo para ser considerada para el PNP, se requiere una oferta de empleo legítima para muchas de las corrientes del PNP.

MITO: A los empleadores canadienses les resulta difícil contratar trabajadores internacionales

La contratación de trabajadores cualificados internacionales es un procedimiento ágil y sencillo, a pesar de que se percibe como un desafío para las empresas locales.

Los empleadores registrados reciben ayuda adecuada en el reclutamiento y contratación de trabajadores internacionales para diversos sectores.

MITO: Los trabajadores internacionales no cumplen con los estándares canadienses

Un error frecuente entre los empleadores locales es que los trabajadores internacionales no cumplen con los altos estándares que se espera de ellos en Canadá.

El hecho es que los trabajadores capacitados internacionalmente son a menudo profesionales educados y bien capacitados en la industria de su elección y que están interesados ​​en trabajar o migrar al extranjero.

Aparte de esto, los trabajadores extranjeros que tengan la intención de trabajar en Canadá en cualquiera de las profesiones reguladas deben obtener primero una certificación de las autoridades de evaluación canadienses antes de poder comenzar a trabajar en Canadá.

MITO: Los inmigrantes son una carga para la economía local.

Los inmigrantes están obligados a pagar impuestos. Contribuyen a los ingresos fiscales, necesarios para financiar adecuadamente diversas iniciativas sociales y económicas en Canadá que evitan que aumente el costo de los servicios públicos.

Los inmigrantes, en general, tienen una mentalidad creativa y emprendedora. Estos inmigrantes, particularmente aquellos que se establecen en la región de Canadá y establecen negocios o firmas en ciudades más pequeñas, contribuyen a la economía local pagando impuestos, creando empleos y expandiendo el comercio de exportación.

Los empresarios inmigrantes que inician empresas en el país crean empleos y estimulan la innovación. Atraen inversión extranjera y ayudan a la economía.

Los inmigrantes gastan dinero en productos básicos, vivienda y transporte, lo que ayuda a la economía.

El número de inmigrantes que se instalan en ciudades pequeñas y medianas está aumentando. Esta tendencia se ha visto favorecida por la introducción de programas de migración centrados en las zonas rurales. De hecho, en los últimos 15 años, el número de inmigrantes en la zona atlántica de Canadá se ha duplicado. Esto ha ayudado al crecimiento de estas áreas.

MITO: Los inmigrantes tienen oportunidades laborales limitadas en las provincias.

Los trabajadores extranjeros tienen una gran demanda en una variedad de áreas técnicas, especializadas y otras que requieren personal calificado.

Columbia Británica, Ontario, Manitoba, Saskatchewan y Alberta tienen muchas ofertas de trabajo. Algunos de estos Las provincias tienen las tasas de empleo más altas para inmigrantes., y sus bajas tasas de desempleo los han hecho atractivos. La mano de obra calificada es escasa en provincias como Manitoba, Saskatchewan y Alberta. Estas provincias ofrecen una alta calidad de vida y un costo de vida más económico.

MITO: Los programas de inmigración sólo son adecuados para grandes empresas.

Muchas pequeñas y medianas empresas en Canadá utilizan efectivamente las diversas vías de inmigración provinciales para abordar la escasez de mano de obra que puede ocurrir en sus comunidades.

Hay casi 80 rutas de inmigración diferentes disponibles a través del Programa de Nominados Provinciales [PNP] de Canadá, por lo que hay muchas opciones para contratar trabajadores extranjeros con las habilidades y experiencia necesarias.

MITO: Los inmigrantes quitan los trabajos a los locales.

Durante muchos años, varias empresas propiedad de inmigrantes en Canadá han proporcionado empleo significativo, así como bienes y servicios de alta calidad en áreas como hotelería, atención médica, alimentación, etc.

La inmigración es beneficiosa tanto para el inmigrante como para el país de acogida. Mientras que los inmigrantes tienen acceso a una mayor calidad de vida, mejor atención médica y mejores oportunidades. En cuanto al país anfitrión, tiene acceso a talentos calificados de todo el mundo.

Estos son algunos de los mitos comunes sobre el programa de inmigración PNP de Canadá, que son sólo eso, mitos. No creas en estos mitos y sigue adelante y realiza tu solicitud PNP para migrar a Canadá.

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