He aquí por qué es una brillante idea estudiar en canada. En el último informe, se afirma que los inmigrantes que han estudiado en Canadá ganan significativamente más que aquellos con educación en el extranjero, en sus dos primeros años de trabajo con un empleador canadiense. Además, la experiencia laboral adquirida por los estudiantes internacionales durante sus estudios, así como después de graduarse en Canadá, aumenta sus ingresos con los empleadores canadienses. Estos escenarios fueron detallados por Statistics Canada y el IRCC. El seguimiento del número de inmigrantes que tienen educación canadiense ha aumentado notablemente. Si bien el porcentaje de estos inmigrantes económicos era solo del 6% en 2000, aumentó al 38% en 2019.
¿Por qué los estudiantes internacionales en Canadá son los mejores inmigrantes?
Los estudiantes internacionales en Canadá son los inmigrantes más ideales por una razón. Son jóvenes, sanos, todavía no estancados por las preocupaciones familiares, ambiciosos, multilingües y dinámicos. Cuando reciben formación en instituciones canadienses, resultan más aceptables para los empleadores canadienses.
¿Qué más dice el informe?
El informe revela que los inmigrantes con 2 o 3 años de estudios en Canadá ganaron cerca de un 27% más que aquellos que no tuvieron una experiencia educativa canadiense. Esta diferencia de ingresos fue evidente entre 1 y 2 años después de su llegada a Canadá. Sin embargo, esta no es una tendencia consistente entre aquellos inmigrantes con más de 3 años de experiencia en estudios canadienses. De hecho, ganaban menos que aquellos que estudiaron menos años en Canadá.
¿Qué les da ventaja a los estudiantes internacionales con experiencia canadiense?
Una de las razones por las que obtienen ventaja es su experiencia laboral en Canadá durante su período de educación en Canadá. Otra razón es el dominio del inglés y francés que adquieren durante su período de estudios. estudiar en canada. Por lo tanto, cuando los empleadores canadienses eligen empleados potenciales, definitivamente encuentran más aceptables a los candidatos con mayor dominio de los idiomas oficiales de Canadá. Como resultado, se les da más prioridad durante el proceso de contratación.
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