SINP agrega 279 nuevas ocupaciones al flujo de permisos de trabajo de Canadá. ¡Consulta el tuyo!

Lo más destacado: el permiso de trabajo de Canadá recibe 279 ocupaciones adicionales

• El Programa de Nominados Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) agregó 279 ocupaciones adicionales al flujo de permisos de trabajo de Canadá.
• La iniciativa facilitó que los trabajadores extranjeros temporales solicitaran la RP de Canadá.
• Saskatchewan aspira a alcanzar la meta de 1.4 millones de inmigrantes para 2030.  
• Se prevé que el total de puestos vacantes en Saskatchewan durante los próximos cinco años sea de 112,260.

 

*Verifique si cumple con los requisitos para establecerse en Saskatchewan con la calculadora de puntos de inmigración de Saskatchewan de Y-Axis.

 

Acerca de la corriente de permisos de trabajo de Canadá

El Programa de Nominación de Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) anunció la ampliación de la categoría de Permiso de Trabajo el 1 de noviembre de 2023. Se añadieron 279 nuevas ocupaciones a la lista existente del SINP. Estos cambios permiten que las personas empleadas en trabajos de cualificación intermedia y baja puedan optar a la residencia permanente en Canadá. Saskatchewan tiene previsto recibir a 1.4 millones de inmigrantes para 2030.

 

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Beneficios de los cambios en el flujo de Permisos de Trabajo

A continuación se enumeran algunos de los beneficios de los nuevos cambios introducidos en el programa de Permisos de Trabajo de Canadá :

• Los trabajadores extranjeros temporales que trabajan en empleos de nivel inferior e intermedio obtienen elegibilidad para solicitar la RP de Canadá.
• Los cambios promueven la retención de trabajadores y al mismo tiempo abordan las brechas en el mercado laboral.
• Los cambios impulsarán la economía de Saskatchewan y al mismo tiempo apoyarán a las empresas locales de la provincia.

 

Elegibilidad de relaciones públicas de Canadá

Los requisitos de elegibilidad para solicitar la residencia permanente en Canadá se enumeran a continuación:

• Un mínimo de 67 puntos.
• Debe tener menos de 40 años.
• Informe del TCE
• Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA)
• Debe tener una oferta de empleo válida.

 

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