Singapur 2021: Lo último sobre empleos para trabajadores calificados

Compartamos algunos hechos y expectativas muy interesantes y significativos sobre el panorama laboral en Singapur. Singapur, como usted debe saber, es una de esas naciones altamente desarrolladas de Asia que a los jóvenes de todo el mundo les gustaría explorar en términos de empleo e inversión.

Si buscas razones para considerar Singapur como destino para trabajar en el extranjero, los siguientes factores podrían ayudarte a tomar una decisión:

• Salarios extremadamente lucrativos
• Una de las economías más globalizadas del mundo.
• Facilidad para conseguir un permiso de residencia/trabajo
• La estabilidad política del país.
• Bajos índices de criminalidad y cero corrupción
• El reconocimiento como el país con mejor fuerza laboral del mundo

Sin duda, la situación de la COVID-19 también ha afectado a Singapur. En el sector laboral, la creciente dependencia de la tecnología de la información ha creado la necesidad de una gran cantidad de personal calificado. Estos incluyen personas técnicamente capacitadas que pueden mantener los negocios y las actividades diarias funcionando sin problemas a través de prácticas como el trabajo remoto y la administración remota.

Los trabajos en Contabilidad y Finanzas y Ventas y Marketing también han comenzado a aprovechar cada vez más los sistemas digitales que implican automatización y aplicaciones basadas en IA. Las oportunidades están maduras para quienes tienen habilidades en tecnología digital.

La necesidad de personal calificado en el sector de servicios para funciones como adquisiciones y actividades de la cadena de suministro también es alta hoy en día en Singapur. Los trabajadores cualificados con experiencia en tecnología digital tendrán aquí una ventaja.

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Si algún sector de la economía ha registrado un aumento significativo en la contratación de habilidades, ese es el de la atención sanitaria y la hostelería. Existe una demanda creciente de personas con experiencia médica, ya que se necesitan más médicos y enfermeras de primera línea para luchar contra la crisis actualmente rampante en forma de COVID-19. Lo mismo ocurre con los técnicos especialistas y otros profesionales que pueden hacer mucho para ayudar al país a superar la crisis pandémica.

A pesar de la incertidumbre sobre el futuro de trabajos tradicionales como los de finanzas, desarrollo empresarial y servicios al cliente ante el COVID-19, estos roles y funciones no han perdido su relevancia todavía. El único paso correcto para los nativos y extranjeros en estos campos que trabajan en Singapur sería mejorar sus habilidades en las formas digitales de realizar estas funciones.

Se requieren oportunidades laborales para profesionales calificados en Singapur en los siguientes sectores:

• Ventas y Marketing
• Adquisiciones y cadena de suministro, y
• Ciencias de la vida
• Tecnologías informáticas
• Recursos humanos y soporte empresarial
• Ingeniería y Fabricación
• Contabilidad y Finanzas

El sector bancario y financiero continuará con su política de “reforma y transformación”. Se espera que en el segundo trimestre de 2 se produzca un aumento del mercado laboral y de las actividades de contratación. Esto será el resultado de que los establecimientos bancarios intenten atraer buenos talentos que puedan ayudarlos a obtener una ventaja en sus operaciones.

Otra área laboral que se espera que demuestre una mejora constante es la de Recursos Humanos (RRHH). Existe una mayor demanda de roles como socio comercial de recursos humanos, gerente de proyectos HRIS, ejecutivo operativo de recursos humanos y analista de compensaciones y beneficios.

Otra oportunidad que los trabajadores internacionales pueden aprovechar en el mercado laboral de Singapur es el sector químico y de biomanufactura. Quienes posean las habilidades demandadas en el sector podrán negociar un salario superior al que prevalecía en la época anterior al COVID-19.

Se espera que la industria de TI en Singapur sea más activa en 2021. Dado que los trabajadores calificados y mejorados tendrán una gran demanda en la industria, los empleados tendrán más poder para elegir empleadores. Las tasas de incremento salarial para los trabajadores de TI que buscan cambiar de empleador oscilarán entre el 8% y el 12%.

Por lo tanto, Singapur presenta tendencias laborales que son positivas y brindarán a los trabajadores calificados en diferentes áreas grandes oportunidades para avanzar en su carrera.

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