Búsqueda de talento global para trabajar en Singapur; Un nuevo pase de trabajo en 2023

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• Singapur desea atraer a los mejores talentos extranjeros en áreas como tecnología, deportes, artes y más.
• La ciudad-estado planea crear una nueva vía migratoria para atraer a los mejores talentos de varios sectores para trabajar en Singapur.
• El nuevo Overseas Networks and Expertise Pass permitirá a sus titulares trabajar en Singapur durante 5 años.
• Overseas Networks y Expertise Pass tendrán un salario mínimo mensual de 30,000 dólares singapurenses (21,400 dólares estadounidenses).

Singapur es uno de los principales destinos profesionales en Asia y ahora podría resultarle mucho más fácil decidir trabajar en Singapur. El país está elevando sus propias ambiciones con planes de atraer más talentos globales de primer nivel. ¿La razón? Sabe que en esta era, las empresas siguen al talento tanto o más que el talento sigue a las empresas.

¡Lee Hsien Loong lo dijo!

El Primer Ministro de Singapur, Lee Hsien Loong, estaba pronunciando su discurso político anual. En esta ocasión, enfatizó la importancia de construir una cantera de talentos en el país que sea nada menos que de clase mundial.

También observó que las naciones del mundo ya están trabajando para intensificar la inmigración calificada y Singapur no puede retroceder en este proceso esencial. Se vio que esto sucedía de manera más agresiva después de que la pandemia de COVID-19 estuvo bajo control y las naciones del mundo se abrieron y regresaron a la normalidad.

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Mejoras específicas en Singapur

Algo que el gobierno de Singapur ha observado y reconocido es que tanto el talento calificado como las empresas que los emplean requieren entornos estables y seguros para sostenerse, invertir y funcionar. Es una ventaja para Singapur que el país sea exactamente un lugar así.

Mientras Singapur está planeando mejoras específicas en el marco del pase de trabajo, hay algunas medidas importantes que implementará. El más destacado de ellos es la introducción del Overseas Networks and Expertise Pass.

¿Qué es el pase de experiencia y redes en el extranjero?

Se introducirá el Overseas Networks and Expertise Pass para atraer a los mejores talentos de diversos sectores industriales para trabajar en Singapur en una veintena de ocupaciones.

Para ser más precisos, el Pase se aplicará a aquellas personas que mantengan una valiosa red profesional y profundas habilidades y experiencia. Estos elementos, cuando se empleen, serán fundamentales para garantizar el crecimiento de Singapur.

A diferencia de un pase de empleo regular en Singapur, el nuevo Pase permitirá a su titular permanecer y trabajar hasta cinco años. Un pase de empleo normal de Singapur tendrá una validez de hasta 2 años para candidatos nuevos y de hasta 3 años para pases renovados.

Si desea calificar para Overseas Networks and Expertise Pass, debe ganar al menos SGD 30,000 21,400 (USD 5 XNUMX) como salario mínimo mensual. Con este ritmo de pagos mensuales, estará al nivel del XNUMX% superior de los titulares de pases de empleo en Singapur.

¡La mejor parte!

Deje que el criterio salarial sea motivo de preocupación para usted. Ese es sólo un factor para determinar la elegibilidad para el pase. ¿Tiene logros destacados a su nombre en los campos del deporte, las artes y la cultura, la investigación, la ciencia y la tecnología y el mundo académico? En caso afirmativo, ¡tiene la oportunidad de solicitar el Pase incluso si no cumple con los requisitos salariales!

¡Esperar! ¡Hay más!

A partir de septiembre de 2023, Singapur ofrecerá un pase de cinco años destinado especialmente a algunos puestos de trabajo en la industria tecnológica. Actualmente existen pases de empleo con una validez de dos a tres años. Por tanto, el nuevo pase será una mejor oferta que los pases actuales.

Las agencias gubernamentales de Singapur tomarán la decisión sobre este pase de cinco años en los próximos meses. Para ser elegibles, los trabajadores tendrían que ganar al menos SGD10,500 (USD 7,500) como salario mensual.

En otras medidas, el Ministerio de Mano de Obra de Singapur reducirá el plazo para que las empresas anuncien puestos de trabajo. Este plazo se reducirá de 28 a 14 días. El mercado laboral de Singapur es actualmente ajustado y requiere muchos más trabajadores. Esto exige acelerar la tramitación de las solicitudes de empleo para pasar de unas 3 semanas a 10 días hábiles. El propósito detrás de esto es garantizar prácticas laborales justas.

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¿A qué apunta Singapur?

Lo que dijo el Ministro de Mano de Obra de Singapur resume lo que Singapur pretende con las reformas que el país está planeando. Dijo que el nuevo pase de cinco años brindará más certeza a los profesionales experimentados en tecnología al tomar la decisión de mudarse a Singapur. El país tendrá la oportunidad de consolidar sus capacidades tecnológicas simultáneamente con el desarrollo del grupo de talentos local.

Cuando se elige a las personas para migrar a Singapur, se consideran más áreas que las calificaciones de universidades prestigiosas. Esto sirve para atraer a un grupo de candidatos capacitados para trabajar en Singapur. Estos serán talentos potenciales en virtud de su experiencia y conocimientos más allá de lo académico.

Si parece encajar en los requisitos de Singapur, algún día será parte de la fuerza que llevó al salto cuántico que dará el país. Esta será la realización de un gran plan de desarrollo económico en un lapso de 5 a 15 años en el futuro.

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