Publicado el Noviembre 30 2020
Los empleadores de trabajadores extranjeros en Quebec tendrán que remitirse ahora a una nueva guía salarial preparada por el MIFI, aprobada ahora en 2020. Las nuevas tasas salariales entrarán en vigor a partir del 1 de diciembre de 2020.
Cuando el Ministerio de Inmigración recibe una solicitud de LMIA, dicha solicitud pasa por una verificación. En ese paso, se determina si el salario ofrecido por el empleador es el mismo que el salario ofrecido a un trabajador de Quebec en la misma categoría laboral. El salario también debe estar a la par con la experiencia del empleado en su trabajo en Canadá.
Para un trabajo ofrecido pero no cubierto por un decreto o convenio colectivo, el salario será determinado por el Ministerio de Inmigración. El salario por hora para una aplicación particular se establece mediante 3 categorías. Se determina según la cantidad de años de experiencia laboral necesarios para el candidato según los requisitos del empleador.
En caso de que la información salarial no esté disponible en la guía salarial, el Ministerio de Inmigración consultará la información disponible en la bolsa de trabajo de Canadá sobre el salario federal.
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Nota:
MIFI - Ministerio de Inmigración, Francesización e Integración
LMIA – Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral
Tags:
inmigración canadiense
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