Publicado el Enero 11 2022
Antes de que la variante Omicron del COVID-19 llegara recientemente a Canadá, hubo un aumento en la cantidad de empleos generados en Canadá. En el propio diciembre de 2021, concretamente en el periodo comprendido entre el 5 y el 11 de diciembre, se sumaron 55,000 puestos de trabajo. El aumento de las oportunidades de trabajo en Canadá se vio frenado únicamente por el aumento de la variante Omicron a finales de diciembre de 2021.
[insertar]https://youtu.be/neosPHhzohI[/embed]
El número de puestos de trabajo creados en diciembre de 2021 es aproximadamente el doble de los puestos de trabajo esperados por los economistas. Antes de que surgiera Omicron, en Canadá se mantenía una situación positiva en la tasa de desempleo. La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en el 5.9%, un poco más que el 5.7% en febrero de 2020.
Los empleos a tiempo completo aumentaron en 123,000 y los empleos a tiempo parcial disminuyeron en 68,000. Las personas que trabajaban involucradas en este recuento estaban en edad laboral básica.
Se observó un mayor crecimiento del empleo en el sector público. La tasa de crecimiento del empleo en el sector privado y los trabajadores por cuenta propia no cambió mucho.
La jornada media de trabajo aumentó un 2.7% año tras año. Se produjo una caída en el total de horas trabajadas desde junio de 2021. Bajó un 0.3%.
Si bien el desempeño de la economía canadiense en diciembre de 2021 mostró la mejora tan necesaria, la amenaza de Omicron está planteando un desafío al retrasar la reactivación de la situación del mercado laboral en Canadá.
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