Oportunidades para que los técnicos trabajen en Canadá: los caminos

Hay muchas oportunidades para que los profesionales de la tecnología trabajen en empresas prestigiosas de Canadá. Si es un profesional de la tecnología y desea vivir y trabajar en Canadá, podemos informarle sobre las diferentes opciones disponibles para usted.

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Aspectos básicos

Si desea llegar y trabajar legalmente en Canadá, necesita un permiso de trabajo. Existen ciertos tipos de permisos de trabajo que están destinados específicamente a trabajadores tecnológicos. Sin embargo, usted puede incluso solicitar directamente una PR de Canadá visa, que puede otorgarle automáticamente el derecho a trabajar en Canadá.

Tipos de permisos de trabajo de Canadá disponibles para trabajadores tecnológicos

Corriente de talento global

Esta corriente participa en el procesamiento del 80% de las solicitudes de permisos de trabajo canadienses en 2 semanas o menos. La corriente se utiliza como un proceso de alto ritmo para atraer trabajadores altamente calificados del extranjero.

Según esta corriente, los empleadores calificados pueden pertenecer a cualquiera de las siguientes categorías:

Categoría A	· Está dirigido a empresas de rápido crecimiento que necesitan talento especializado del extranjero. · El empleador debe obtener la aprobación de un socio de referencia, a saber. Un gobierno local/agencia semigubernamental que participa en el desarrollo económico de una ciudad o un área similar.
Categoría B	· Está destinado a empleadores que buscan ciertos trabajadores calificados en particular que esencialmente son necesarios para trabajar en Canadá. · Sus trabajos figuran en la lista Global Talent Occupation.

CUSMA

El CUSMA reemplazó a su predecesor, el TLCAN. La transferencia de talento entre los 3 países, a saber, EE. UU., Canadá y México, es lo que se logra a través de CUSMA. Hay 63 ocupaciones que CUSMA identifica que califican bajo la categoría de Profesionales. Analista de sistemas informáticos es uno de ellos.

Bajo CUSMA, existen TIC (transferencias dentro de la empresa). Los empleados que se trasladan de una ubicación dentro de la empresa a una sucursal canadiense se denominan TIC. Estos empleados habrían trabajado durante al menos un año en la empresa. Estarían desempeñando funciones de gestión o trabajando con conocimientos especiales.

TIC (no CUSMA)

Como existen TIC bajo CUSMA, los empleados podrían ser transferidos desde un país que no sea Estados Unidos o México. Un empleado que llega a trabajar a Canadá a través de una TIC no necesita una LMIA.

Vías de relaciones públicas de Canadá

Si decide quedarse más tiempo en Canadá, puede solicitar una PR de Canadá visa. Convertirse en residente permanente en Canadá le ayuda a renunciar a la necesidad de un permiso de trabajo. El estatus de un PR es siempre superior al de un TFW que es residente temporal en Canadá.

Lo único que hay que tener en cuenta es la posible necesidad de renovar su tarjeta PR. Otra ventaja de ser un RP de Canadá es que ofrece una mejor oportunidad de convertirse en ciudadano pocos años después de vivir con la visa PR.

Entrada expreso

Es la vía más popular para que los inmigrantes lleguen a Canadá.

Entrada expreso es un sistema de gestión de aplicaciones basado en puntos. Lo utiliza el gobierno federal para la gestión de solicitudes de inmigración a Canadá. Estas solicitudes se presentan para programas de inmigración altamente calificados del gobierno federal: CEC, FSTP y FSWP.

Los trabajadores tecnológicos extranjeros pueden utilizar las corrientes FSWP y CEC. El FSTP está destinado a personas involucradas en el comercio.

El 80% de las solicitudes de inmigración son procesadas por el sistema Express Entry en 6 meses o menos. Cada perfil de candidato en el grupo de candidatos de Express Entry se clasifica con puntuaciones de CRS. Para asignar las puntuaciones se consideran factores como la educación, la edad, la experiencia laboral y las habilidades en el idioma oficial de Canadá.

Cada dos semanas, Canadá selecciona los perfiles de los candidatos con la puntuación más alta para emitir ITA para las relaciones públicas de Canadá.

Se ha descubierto que 1/3^rd de todos los solicitantes de inmigración exitosos son trabajadores tecnológicos. Además, 4 de cada 5 puestos de trabajo más seleccionados para los ITA se encuentran en el campo de la tecnología.

Sorteo tecnológico BC PNP

Los sorteos de tecnología realizados por la PNP de Columbia Británica revelan una vía prioritaria para ciertos candidatos con habilidades tecnológicas a través de la corriente BC Tech. Los candidatos que BC PNP Los objetivos tienen empleo en alguna de las 29 ocupaciones del ámbito tecnológico que enumera la provincia.

Sorteos tecnológicos de Ontario

Al igual que Columbia Británica, Ontario también realiza sorteos tecnológicos para atraer trabajadores extranjeros capacitados en tecnología. Estos candidatos deben calificar para la corriente de Prioridades de Capital Humano de Ontario. Esto, a su vez, significa que los candidatos deben ser elegibles para los programas FSWP o CEC.

Para ser elegible en el sorteo tecnológico de Ontario, debe tener experiencia trabajando en una de las siguientes ocupaciones tecnológicas:

• ingenieros y diseñadores de software
• ingenieros informáticos
• analistas de bases de datos y administradores de datos
• programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos
• diseñadores y desarrolladores web
• administradores de sistemas informáticos y de información

Programa de inmigración para trabajadores de TI, IA y efectos visuales

Un piloto de inmigración lanzado por Quebec en abril de 2021 tiene dos corrientes que atienden a los trabajadores del sector tecnológico. Ellos son:

AI

En la corriente de IA, hay 2 subcorrientes.

1. Stream para personas que se graduaron de una universidad o colegio en Quebec (los solicitantes necesitan una oferta de trabajo y experiencia laboral)
2. Stream para trabajadores que se capacitaron en IA en el extranjero (los solicitantes no necesitan tener una oferta de trabajo)

TI y efectos visuales

Los trabajadores de esta corriente deben tener una experiencia laboral mínima de 2 años en los últimos 5 años en 10 ocupaciones seleccionadas. También necesitan tener un trabajo nuevo o permanente en su campo de trabajo. Esto además de tener la educación requerida.

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