Los mejores esfuerzos de Ontario para mantener próspera su población

[caption id="attachment_3491" align="alignnone" width="1080"] El norte de Ontario necesita 162,000 nuevos inmigrantes[/caption]

Las próximas dos décadas se consideran cruciales para Ontario, la provincia más poblada de Canadá. La provincia necesitará muchas más personas ingeniosas para mantener una fuerza laboral saludable. Así se afirma en un informe que ha financiado el gobierno federal.

Inmigracion de canada tiene mucho que ver con lograr ese tipo de aumento demográfico. Esto se suma a la necesidad de retener a todas las personas que actualmente hay en la provincia y traer alrededor de 8,100 personas más cada año durante las próximas dos décadas. Esto es esencial para mantener la saludable proporción de dependientes por trabajadores en la provincia.

Ahora, aquí hay algunos números más para mostrar lo importante que es atraer más gente a la provincia para mantenerla viva y próspera. El norte de Ontario necesitará alrededor de 1,700 nuevas personas anualmente durante las próximas dos décadas. Esto será necesario para alcanzar la proporción esperada de dependientes respecto de la población en edad de trabajar para 2. Se necesita mucha gente para trabajar en Canadá En Ontario.

Afortunadamente, o más bien por necesidad, más de 300 personas de cerca de 100 organizaciones han ideado un plan para aumentar la población del norte de Ontario. La caída del número de adultos en edad de trabajar de la población como porcentaje del total es bastante preocupante en estos días.

La inmigración, como antes, es una solución que, según los expertos, ha resultado ser la mejor. Ontario está tratando ahora de encontrar la solución mediante OinpPiloto Regional de Inmigración. El RNIP, operado a nivel federal, es otro programa en el que trabaja Ontario. Incluye muchas comunidades de Ontario.

También está el esfuerzo realizado para impedir que la gente migre fuera de Ontario. Los desafíos radican en que los estudiantes internacionales no se queden en Ontario después de sus estudios en Canadá y en motivar a las personas a migrar a las comunidades del norte de Ontario.

Entonces, se ha elaborado un plan de acción que tiene recomendaciones tanto a corto, mediano y largo plazo.

Recomendaciones a corto plazo

• Aumente la colaboración de los esfuerzos de marketing existentes con una orientación mejorada para maximizar el impacto. También apunta a estirar los escasos dólares. El plan de acción incluye:
  • Turismo publicitario para estudiantes internacionales.
  • Proporcionar a los turistas información postsecundaria.
  • Brindar información sobre cómo establecerse en Ontario a los viajeros.
  • Proporcionar información sobre la comunidad para las poblaciones indígenas.
• Practique una interconectividad mejorada junto con mensajes consistentes para transmitir información en plataformas en línea. Esto incluye las redes sociales.
• Imponer menos restricciones al servicio previo a la llegada y al apoyo a estudiantes extranjeros por parte de los gobiernos federal y provinciales.
• Otorgar un mayor acceso a los servicios existentes, particularmente en comunidades rurales remotas.
• Introducir a los turistas, nuevos residentes, inversores y estudiantes a la cocina local y a los residentes.
• Reclutar jóvenes para organizar comités para mejorar el alcance del marketing y su eficacia a un costo bajo o nulo.
• Informar las medidas fundamentales de forma periódica y pública.
• Mejorar el acceso a programas y servicios mediante esfuerzos de educación entre programas y crear un mapa de activos en línea.
• Incrementar la educación y la capacitación, más aún en las zonas rurales, sobre cómo financiar programas y cómo implementarlos.

Recomendaciones a medio y largo plazo

• Desarrollar herramientas compartibles y reutilizables, a saber. Videos en varios idiomas, materiales de marketing básicos y experiencias en línea de alta calidad que son interactivas.
• Invierta en participación interactiva y mensajes coherentes
• Poner a disposición de inmigrantes internacionales asesoramiento jurídico subvencionado o gratuito vía telefónica
• Crear un punto de contacto único para quienes intentan mudarse a una comunidad o región
• Ampliar el mandato de PNN para incluir oficios calificados para llenar vacíos en la prestación de servicios.
• Mejorar el acceso a viviendas asequibles
• Desarrollar un inventario de activos que incluya espacio disponible para usos y propósitos alternativos, a saber. instalaciones de cocina y centros de capacitación, salones de la legión, espacios religiosos y espacios verdes que se pueden compartir
• Vender “microexperiencias” que puedan crear vínculos entre el turismo y la expansión de los negocios.
• Realizar viajes turísticos para estudiantes extranjeros durante el verano, si no los fines de semana, para sacarlos de los estrechos límites de la distancia que caminan hasta sus instituciones y comunidades más rurales.
• Capacítelos en habilidades básicas de datos destinadas a usuarios individuales que podrían sentirse abrumados por el uso de bases de datos más grandes como las que proporciona Statistics Canada, que les permiten desarrollar y actualizar medidas clave para soluciones internas en sus organizaciones.
• Facilitar la generación de informes de manera flexible en una plataforma común donde las organizaciones pueden guardar su propia investigación y ejecutarla cuando lo necesiten.
• Crear nuevos programas de capacitación en universidades y colegios adjuntos a las brechas identificadas en el sistema.
• Crear un grupo de personas para brindar apoyo a otras comunidades en la redacción de solicitudes de financiamiento y solicitudes de subvenciones.

El impulso iniciado por el informe sobre las necesidades demográficas de Ontario encaja bien con el compromiso del gobierno canadiense de impulsar la inmigración a la que Canadá da máxima prioridad.

Si este blog te resultó atractivo, también te puede gustar...

Una guía completa para obtener una visa PR de Canadá en 2021

Nota:

OINP - Programa de nominados de inmigración de Ontario

RNIP - Piloto de inmigración rural y del norte

PNN - Profesiones Norte/Norte