Mi viaje como profesional de recursos humanos de Dubai a Canadá

 

Siempre estuve enamorado de los recursos humanos y quise ser un profesional en este campo. Mi nombre es Neha Aggarwal y esta es la historia de mi viaje desde Dubai a Canadá como profesional de recursos humanos.

Comencé mi carrera profesional haciendo una licenciatura en psicología y luego una licenciatura en gestión de recursos humanos. Después de eso, trabajé en la adquisición de talentos durante diez años en la India. Pasé siete de esos diez años trabajando para una corporación importante. Aprendí diferentes dinámicas de negocios en mi trabajo anterior como Subgerente – Analista de Negocios de Recursos Humanos, donde analicé datos de Recursos Humanos y proporcioné informes informativos para ayudar a las organizaciones.

Después de diez años tenía muchas ganas de intentar conseguir un trabajo en el extranjero. Conseguí un trabajo como gerente de recursos humanos en una multinacional líder en Dubai, trabajo que acepté con gran entusiasmo.

Mudarse a Canadá

Después de cinco años en Dubai, tenía muchas ganas de mudarme a un país para residencia permanente y eligió Canadá. Quería conseguir un trabajo aquí antes de mudarme al campo.

Cuando comencé a conocer más sobre el sistema de inmigración de Canadá, me di cuenta de que debía buscar ayuda profesional para migrar al país.

Investigué un poco y pregunté y un nombre que seguía apareciendo era Eje Y.

El consultor de Y-Axis me invitó a ir a su oficina para tener una discusión más profunda. El consultor entendió mis objetivos durante nuestra reunión cara a cara. También mencionó Y-Jobs, una división distinta que ayuda a quienes buscan empleo a encontrar trabajo.

Pueden ayudarle a comprender cómo funciona el mercado laboral en Canadá y brindarle consejos sobre cómo mejorar su currículum. Publican su currículum en su sitio web de empleo. En pocas palabras, utilizan su sitio web para vincular a quienes buscan empleo con los empleadores.

visa de trabajo canada

Decidí mudarme a Canadá con una visa de trabajo después de consultar con Y-Axis bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). El Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) emite visas de trabajo para Canadá en el marco del TFWP. Cuando hay escasez de mano de obra en Canadá, TFWP ayuda a las empresas a contratar trabajadores internacionales. También garantiza que los empleados extranjeros tengan los derechos que necesitan para trabajar en Canadá de forma segura.

El IRCC y Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) trabajan juntos para garantizar que los empleados extranjeros no ocupen ocupaciones que puedan estar ocupadas por ciudadanos canadienses o residentes permanentes.

Recuerde que debe obtener la siguiente documentación de su empleador antes de presentar su solicitud de visa de trabajo:

• Carta de oferta de trabajo
• Una copia de la LMIA

Los empleados extranjeros pueden ser elegibles para solicitar programas que no sean LMIA, como el Programa de Movilidad Internacional, según la provincia. Este programa ofrece varias opciones para trabajadores temporales, lo que permite a las empresas contratar trabajadores sin la necesidad de una LMIA. Se otorgan exenciones de la LMIA si se cumplen ciertas circunstancias, tales como:

• Ventajas económicas u otras ventajas competitivas de Canadá
• Los residentes permanentes y los canadienses se benefician mutuamente de las contribuciones.

Califiqué para una visa de trabajo según mis calificaciones.

Visa de trabajo de Canadá para residencia permanente

Canadá ha propuesto varias opciones de visas de trabajo para alentar a los inmigrantes. Hay dos tipos de permisos de trabajo otorgados por las autoridades canadienses: un permiso de trabajo abierto y un permiso de trabajo específico para el empleador.

Un permiso de trabajo abierto básicamente le permite trabajar para cualquier empleador. Esta visa no es específica para un trabajo, por lo que los solicitantes no requieren la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) ni una carta de oferta de un empleador que haya pagado la tarifa de cumplimiento.

El permiso de trabajo específico del empleador, como su nombre indica, es un permiso que le permite trabajar para un empleador específico.

 Una visa de permiso de trabajo le ayudará a trabajar y permanecer en Canadá de forma temporal. Sin embargo, siempre puedes solicitar una residencia permanente en el país. Puede solicitar la CEC en el sistema Express Entry de Canadá para obtener la residencia permanente en Canadá.

Requisitos de elegibilidad para solicitar un permiso de trabajo

Independientemente del permiso de trabajo que esté solicitando, existen ciertos requisitos de elegibilidad que debe cumplir, que incluyen:

• Proporcionar prueba al oficial de inmigración de que saldrá de Canadá cuando expire su permiso de trabajo.
• Prueba de recursos financieros que puedan respaldar su estadía y la de su familia en Canadá durante la validez del permiso de trabajo.
• Prueba de que no tiene antecedentes penales
• Prueba de que goza de buena salud y está dispuesto a someterse a un examen médico.
• Debe demostrar que no es un peligro para la sociedad canadiense.
• Voluntad de cumplir con las condiciones de su permiso de trabajo.
• Cumplir con las condiciones de elegibilidad, como habilidades lingüísticas, datos biométricos y seguro para demostrar que puede ingresar a Canadá.

Con la ayuda de Y-Axis, pude cumplir con los requisitos y obtener un permiso de trabajo.

Instalarse en un nuevo país

Tuve la suerte de tener una oportunidad profesional única en la vida de mudarme a Canadá. Sin embargo, creo que para un migrante establecerse en Canadá es lo más fácil. En cuanto al idioma, no hay barreras. Los habitantes son en general agradables. ¡La mejor parte es que Canadá tiene una gran población india! He hecho muchos nuevos amigos en los pocos días que llevo aquí. Ciertamente te sientes como en casa en Canadá.