Muchas ofertas de empleo en Canadá; Inmigración de Canadá para salvar el día

Los aspectos interesantes

• Las empresas canadienses necesitan más trabajadores extranjeros calificados a través de Inmigracion de canada.
• Un número récord de puestos vacantes caracterizó el tercer trimestre de 3 en Canadá.
• Hay un aumento en el número de trabajadores extranjeros que están interesados ​​en oportunidades de trabajo a tiempo parcial frente a las vacantes de trabajo a tiempo completo.
• Actualmente, la población de trabajadores en el rango de edad de 55 a 64 años se acerca al 22% de la población canadiense. Se acercan a la edad de jubilación.
• La situación de aumento de la población anciana se ve agravada por la baja tasa de fertilidad de las últimas cinco décadas.
• El gobierno canadiense ha realizado importantes reformas en el proceso de inmigración para aumentar la afluencia de trabajadores extranjeros calificados a través de la inmigración a Canadá.
• El gobierno canadiense está emprendiendo programas para reformar y reforzar el programa TFW.

El gran escenario laboral canadiense

Claramente, la inmigración a Canadá es la forma comprobada de abordar la insuficiencia de mano de obra para cumplir con los requisitos del mercado laboral del país. De hecho, las empresas canadienses buscan emplear más talentos extranjeros que estén listos para unirse a la fuerza laboral del país. Estos talentos se encuentran a través de los programas de inmigración de Canadá.

Un número récord de puestos vacantes ha sido la característica definitoria de 2021, especialmente en el tercer trimestre de 3. El número de puestos vacantes en Canadá alcanzó un máximo histórico. Hubo 2021 puestos vacantes en este período.

Además, se ha observado un importante cambio de interés en los trabajadores extranjeros que trabajan en Canadá. Frente a las ofertas de trabajo a tiempo completo, ahora aceptan más las oportunidades de trabajo a tiempo parcial.

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Las industrias que importan

Las vacantes de empleo en el tercer trimestre fueron más altas en los siguientes sectores industriales:

• Healthcare
• Construcción
• Mercado
• Servicios de comida

La aparición de la ola Omicron justo después del tercer trimestre de 3 provocó muchas restricciones y se eliminaron muchas ofertas de empleo. En 2021, las condiciones del mercado laboral seguirán siendo difíciles.

Esto significa que la necesidad de trabajadores cualificados es aún mayor. Las ofertas de empleo siguen aumentando y la inmigración en Canadá se está convirtiendo en un panorama lleno de oportunidades que sirven a personas capacitadas y calificadas en el extranjero.

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Medidas adoptadas por el gobierno canadiense para reformar el programa TFW

• Canadá eliminará el límite en la cantidad de puestos de bajos salarios aptos para que los empleados temporales se unan a través del programa TFW. La duración más larga de estos puestos de bajos salarios se incrementará a 270 días al año.
• La vigencia de la LMIA se fijará en 18 meses. Esto será un salto de 12 meses con respecto al límite antes de que la pandemia de COVID afectara a Canadá.
• La duración máxima del empleo para los trabajadores pertenecientes a las corrientes de salarios altos y talento global aumentará de 2 años a 3 años.
• Se establecerá de manera que hasta el 30% de la fuerza laboral de cualquier empleador canadiense para 7 sectores laborales específicos pueda ser contratado para puestos de bajos salarios a través del programa TFW. El límite para todos los demás sectores sigue siendo del 20%.
• Se pondrá fin a la política que rechaza automáticamente las solicitudes de LMIA para ocupaciones de bajos salarios en los sectores de comercio minorista y servicios de alojamiento y alimentación. Se hará sólo para las regiones que tengan tasas de desempleo de al menos el 6%.

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