Proceso de estudio en el extranjero

Registrate gratis

consulta de expertos

Flecha hacia abajo
Servicios personalizados
¿No se que hacer?

Obtenga asesoramiento gratuito

Publicado el Febrero 19 2020

Los inmigrantes ahora deberían ganar más para entrar al Reino Unido

imagen de perfil
By  Editora
Actualizado Julio 25 2023

Las nuevas reglas de inmigración del Reino Unido han ayudado a hacer cumplir la última política del gobierno. Según esto, el país impedirá que trabajadores inmigrantes poco cualificados entren al Reino Unido. Ahora, los inmigrantes de la Unión Europea tendrán que ganar un mínimo de 23,000 libras (44,700 dólares). Tendrán que demostrar que ganan la misma cantidad un año antes de que se les permita trabajar en el Reino Unido.

El nuevo sistema basado en puntos contribuye a la aplicación de dichos umbrales. Este sistema se implementará a finales de año. Para cualquier inmigrante, será necesario ganar £25,600 o más en su trabajo. El primer ministro del Reino Unido, Boris Johnson, ha decidido que sólo los inmigrantes cualificados trabajarán dentro del país. Descarta cualquier trato especial o exclusión incluso ante la escasez de recursos.

El gobierno asegura que el nuevo sistema será más sencillo y justo. No discriminará entre países. Se restablecerá el control democrático de la inmigración para el pueblo británico.

El Reino Unido dará la bienvenida a talentos de todos los países del mundo. Al mismo tiempo, ahora pondrá fin a la dependencia de la importación de mano de obra barata y poco calificada. Este enfoque es criticado por afectar a sectores como la construcción y la asistencia social. Pero tal como están las cosas, la nueva norma no los eximirá en ningún caso.

A los trabajadores en ocupaciones tan escasas se les ofrecerá permiso bajo el sistema de puntos más exigente. Estos trabajadores pueden obtener puntos extra en determinados casos por inmigración. Pero eso no les garantizará la entrada al Reino Unido.

Los ministros recomiendan un trato especial para los trabajadores de la construcción extranjeros. Esto ayudará a cumplir la promesa del Sr. Johnson de completar la inversión de £100 mil millones en infraestructura. Permitirles venir al Reino Unido garantizará que la inversión se convierta en resultados de manera efectiva. La urgencia de recursos creada al pasar por alto el papel de los inmigrantes podría paralizar los proyectos.

Según las nuevas reglas, las personas que ganen menos de £25,600 necesitarán 70 puntos para ingresar al Reino Unido. Los puntos se otorgarán en función del salario, la educación, el conocimiento del inglés y las ofertas de trabajo en un nivel de habilidad adecuado. Esto significará que aquellos que ganan salarios más bajos necesitarán mejorar puntos en otras áreas.

También se implementarán una serie de umbrales salariales para los empleos con mayores ingresos. Esto significará que se establecerá un umbral alto para los empleos bien remunerados. Esto garantizará que los recién llegados con salarios altos no obtengan un beneficio injusto sobre los trabajadores existentes en el Reino Unido.

La conclusión es que el gobierno del Reino Unido es ambicioso a la hora de acoger a trabajadores altamente cualificados. Los candidatos calificados pueden aprovechar esta oportunidad buscando trabajos bien remunerados en el Reino Unido.

Si está buscando estudiar, trabajar, visitar, invertir o migrar al Reino Unido, hablar con el eje Y, la empresa de inmigración y visas número uno del mundo.

Si este blog te resultó atractivo, también te puede gustar...

Tome vuelo a la morada de sus sueños: emigre a Canadá desde los Emiratos Árabes Unidos

Tags:

Inmigración del Reino Unido

Compartir

Servicios del eje Y

Servicios personalizados

Consíguelo en tu móvil

Servicios personalizados

Recibe alertas de noticias

Servicios personalizados

Contacto Eje Y

último artículo

Publicación popular

Artículo de tendencia

Programa de Becas de Ciudadanía e Integración

Publicado en Abril 25 2024

Estados Unidos abre puertas: solicite ahora el programa de subvenciones de ciudadanía e integración