¿Cómo solicitar el permiso de trabajo en Polonia?

Si es ciudadano de fuera de la UE y quiere trabajar en Polonia, primero debe obtener un permiso de trabajo. El permiso de trabajo que recibe solo es válido para un trabajo y solo puede usarlo para completar las tareas enumeradas en su formulario de solicitud. Deberá solicitar un nuevo permiso de trabajo si cambia de trabajo. Un permiso de trabajo sólo es válido por tres años.

El país tiene oportunidades laborales en los sectores de la construcción, negocios, distribución y transporte.

[insertar]https://youtu.be/zaz4T3UEK6w[/embed]

Hay cinco tipos diferentes de visas de trabajo disponibles en Polonia:

Tipo A: si encuentra trabajo mediante un contrato de trabajo o un contrato de derecho civil con un empleador que tiene una oficina en Polonia. Este es el permiso de trabajo más común.

Tipo B: esta visa de trabajo es válida si usted es miembro de la junta directiva y residirá en Polonia por un total de más de 6 meses en los próximos 12 meses.

Tipo C: si un empleador extranjero lo envía a Polonia durante más de 30 días en un año calendario para trabajar para la filial o sucursal del empleador extranjero en el país, puede solicitar esta visa de trabajo.

Tipo D: si un empleador extranjero lo envía a trabajar en servicios de exportación de manera temporal, usted está calificado para esta visa. Un empresario extranjero no puede tener su propia sucursal o filial en Polonia.

Tipo E: esta visa es para tareas relacionadas con el trabajo que no entran en ninguna de las categorías anteriores.

Su empleador es responsable de obtener un permiso de trabajo en su nombre. Supongamos que ha encontrado un empleador dispuesto y que su estancia ha sido legalizada (ya sea sobre la base de una visa que haya obtenido o sobre la base de un permiso de residencia). Para obtener una visa de trabajo, su posible empleador debe completar una solicitud de permiso de trabajo que incluya el nombre de la empresa para la que está contratando, así como la descripción de su futuro trabajo dentro de esta empresa.

 Si le ofrecen un trabajo en Polonia, su empresa es responsable de obtener un permiso de trabajo en su nombre.

Antes de presentar una solicitud de visa de trabajo en el extranjero, una empresa debe realizar un análisis del mercado laboral.

Su empleador es responsable de obtener un permiso de trabajo en su nombre. Supongamos que ha encontrado un empleador dispuesto y que su estancia ha sido legalizada (ya sea sobre la base de una visa que haya obtenido o sobre la base de un permiso de residencia). Para obtener una visa de trabajo, su posible empleador debe completar una solicitud de permiso de trabajo que incluya el nombre de la empresa para la que está contratando, así como la descripción de su futuro trabajo dentro de esta empresa.

Si le ofrecen un trabajo en Polonia, su empresa es responsable de obtener un permiso de trabajo en su nombre.

 Antes de presentar una solicitud de visa de trabajo en el extranjero, una empresa debe realizar un análisis del mercado laboral.

El propósito de esta prueba es determinar si algún polaco u otro residente de la UE está calificado para ocupar el puesto. Estas personas tienen prioridad sobre los extranjeros.

Si no hay candidatos calificados disponibles, la empresa podría solicitar una visa de trabajo en su nombre.

Con la solicitud, el empleador deberá adjuntar documentos que demuestren que se cumplen las siguientes condiciones:

Se cumplen todas las normas laborales aplicables, incluidas las disposiciones del Código del Trabajo, en términos de condiciones de trabajo.

La Oficina del Voivodato establece que la remuneración no debe ser inferior al 30% del salario mensual medio.

Documentos requeridos

• formulario de solicitud completo
• Recibo de pago de las tasas de solicitud.
• Verificación de la personalidad jurídica del empresario en el Registro de la Audiencia Nacional
• Registros actualizados de la actividad económica del empleador.
• Copias de las páginas del pasaporte del solicitante.
• Prueba de cobertura de seguro médico
• Una copia del estado de pérdidas y ganancias del empleador.
• Una copia de un contrato relacionado con el servicio ofrecido por la empresa en Polonia.

Su empleador debe proporcionarle:

• Un contrato de trabajo escrito.
• Una traducción del contrato de trabajo en el idioma de su elección.

Su empleador debe verificar la validez de su permiso de residencia o visa y hacer una copia y notificar a las organizaciones de seguridad social y de salud dentro de los siete días posteriores a la firma del contrato de trabajo, lo que le permite recibir atención médica gratuita, baja por enfermedad y otros beneficios sociales.

Ventajas de un permiso de trabajo

Con un permiso de trabajo puedes:

• Trabajar legalmente en Polonia
• Permanecer legalmente en el país.
• Realizar el trabajo definido en el permiso de trabajo.
• Firma un contrato de trabajo con tu empleador.

La visa debería tardar aproximadamente entre 10 y 12 días en procesarse. Puede trabajar legalmente en Polonia una vez que haya obtenido un permiso de trabajo.