Publicado el Septiembre 11 2021
Muchas personas que buscan trabajo fuera de su propio país están considerando irlanda. Trabajar y vivir en Irlanda también proporciona acceso gratuito a la Unión Europea. Otro beneficio es que después de vivir en Irlanda durante cinco años, puedes solicitar la ciudadanía.
Dado que las multinacionales están considerando Irlanda como un lugar para establecerse después del Brexit, se prevé que las posibilidades de empleo aumenten en Irlanda. Ven al país como un buen lugar para empezar a establecer un punto de apoyo en la UE.
Si desea trabajar en Irlanda, debe conocer los requisitos de visa. Si eres de un país no perteneciente a la UE, necesitarás un permiso de trabajo antes de poder trabajar en Irlanda. Los permisos de trabajo se dividen en dos categorías:
Este permiso te permite trabajar en Irlanda en un empleo con un salario mínimo de 30,000 euros. Debes tener una oferta de trabajo antes de solicitar la visa. Usted o su empresa pueden solicitar esta visa. Su trabajo debe durar al menos dos años. Debe tener un título que sea relevante para el trabajo para el que fue elegido para poder solicitar esta visa.
Esta visa es válida por dos años y puede renovarse por tres más. Puede solicitar la residencia de larga duración en el país después de cinco años con este permiso de trabajo.
2.Permiso de empleo para habilidades críticas en Irlanda
Se trata de un permiso de trabajo que está condicionado a una oferta de trabajo. Usted es elegible si su trabajo le paga al menos 600,000 libras por año, o al menos 300,000 libras si su trabajo está en la Lista de Ocupaciones Altamente Calificadas de Irlanda. Esta visa puede ser solicitada por usted o su empresa.
Este permiso es válido por dos años. Debe especificar en su contrato de trabajo que estará contratado por un mínimo de dos años. Después de dos años los inmigrantes pueden solicitar el Stamp 4 con el que podrán residir y trabajar en Irlanda de forma permanente.
Antes de ser autorizados, ambos permisos de trabajo deben pasar la prueba de Necesidades del Mercado Laboral. El empleador debe demostrar que la vacante de empleo se ofreció primero a empleados del EEE y luego a un inmigrante cuando no se pudo encontrar ningún candidato adecuado.
Se requiere contrato laboral u oferta de trabajo de una empresa irlandesa.
Su empleador debe aprobar la prueba de necesidades del mercado laboral.
El salario mínimo anual para cualquier otro tipo de visa de trabajo de Irlanda, excepto el Permiso de Empleo General y el Permiso de Empleo de Habilidades Críticas, debe cumplir con el Salario Mínimo Nacional.
Al menos el 50% de los empleadores de la empresa irlandesa que quieran contratarlo deben ser de países de la UE o del EEE.
Una copia de su pasaporte.
Fotografía tamaño pasaporte que cumpla con los requisitos fotográficos de Irlanda.
Una copia del contrato de trabajo que usted y su empleador firmaron.
Una copia de su sello de inmigración registrado si es residente de Irlanda en el momento de la solicitud.
Cuando corresponda, una copia de la carta de apoyo de IDA/Enterprise Ireland.
Información sobre su empleo, como el número de registro, la dirección y el nombre de la empresa, así como certificados de organizaciones aprobadas.
Detalles del trabajo, como compensación, responsabilidades laborales, tareas y duración del empleo.
Usted (el empleado extranjero) o su empresa pueden presentar una solicitud para un permiso de trabajo irlandés.
Cuando cambia de una empresa extranjera a su sucursal irlandesa (transferencia dentro de la empresa), el empleador de su país de origen también puede presentar la solicitud en su nombre.
EPOS, el sistema en línea de permisos de empleo, es donde usted (o su empleador) debe presentar su solicitud para un permiso de trabajo en Irlanda.
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permiso de trabajo Irlanda
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