Diferencias entre el sistema de inmigración basado en puntos de Canadá y el Reino Unido

Cuando se trata de seleccionar inmigrantes que deseen migrar a un país, cada país tiene sus propias reglas y regulaciones. Las reglas pueden cubrir todo, desde requisitos de elegibilidad hasta pruebas de calificación y requisitos de idioma. Estas reglas ayudan a estos países a filtrar a los inmigrantes y garantizar que solo los mejores vengan al país a trabajar y estudiar. Esta filtración asegura que el inmigrante pueda aportar algo significativo al país al que ha migrado y, a su vez, el país anfitrión pueda beneficiarse de sus habilidades o contribución. Un método popular para filtrar a los solicitantes de inmigración es utilizar un sistema basado en puntos para filtrar a los solicitantes y elegir aquellos que estén mejor calificados para ingresar al país. Canadá y Australia son dos países que han utilizado el sistema basado en puntos durante bastante tiempo y hace dos años, el Reino Unido también adoptó un sistema basado en puntos. Las ventajas de utilizar un sistema basado en puntos son muchas: garantiza que sólo los inmigrantes altamente calificados puedan ingresar y brinda una oportunidad justa a todos los solicitantes. La otra ventaja del sistema de puntos es la transparencia. El sistema deja claro a los solicitantes los diversos criterios según los cuales se les otorgarán puntos y la base de puntuación para cada criterio. Según sus puntuaciones, los solicitantes sabrán exactamente cuál es su posición y podrán determinar las áreas que necesitan mejorar para obtener más puntos. Aquí hay una comparación rápida de los sistema basado en puntos utilizado por Canadá y el Reino Unido para ayudarte a conocer las diferencias entre los dos. El Reino Unido El Reino Unido ahora brindará igualdad de oportunidades a todos los inmigrantes, independientemente de su procedencia, y la atención se centrará en sus habilidades. Los candidatos que deseen emigrar al Reino Unido Obtendrá puntos por habilidades específicas, o si pertenecen a una profesión o cumplen con los requisitos salariales. Los puntos se otorgan por el dominio del idioma inglés y la oferta de trabajo de un empleador aprobado. Los solicitantes deberán obtener un total de 70 puntos para ser elegibles.  

Categoría	Puntos máximos
Oferta de trabajo	20 puntos
Trabajo en el nivel de habilidad apropiado	20 puntos
Habilidades de habla inglesa	10 puntos
Salario de 26,000 o más o doctorado relevante en una materia STEM	20 puntos
Total	70 puntos

  . Las principales características de la migración basada en puntos son:

• Los candidatos de inmigración tanto de países de la UE como de fuera de la UE recibirán el mismo trato
• Los trabajadores altamente cualificados, los trabajadores cualificados y los estudiantes que quieran venir al Reino Unido deben seguir el sistema basado en puntos.
• Una oferta de trabajo es obligatoria para trabajadores calificados.
• El umbral salarial ahora será de 26,000 libras al año, en comparación con las 30,000 libras exigidas anteriormente.
• Los solicitantes deben demostrar que pueden hablar inglés (nivel A o equivalente)
• Los trabajadores altamente cualificados deberán contar con el respaldo de un organismo del Reino Unido; sin embargo, no necesitan una oferta de trabajo.
• Los estudiantes también estarán sujetos al sistema basado en puntos para estudiar en el Reino Unido y deberán presentar prueba de una carta de admisión de un instituto educativo, dominio del inglés y fondos.
• 70 puntos es el puntaje mínimo requerido para ser elegible para una visa

Los candidatos deben tener una buena puntuación IELTS y cumplir con todos los requisitos técnicos, legales y financieros para poder migrar al Reino Unido. Estos parámetros están determinados por la ruta migratoria que elija. Canada Canadá sigue un sistema basado en puntos desde hace bastantes años. La elegibilidad de los inmigrantes se decide en función de varios puntos, como la edad, el idioma, la educación y la experiencia laboral. Los candidatos deben obtener 67 puntos sobre 100. en los factores de elegibilidad que se detallan a continuación para calificar para la residencia permanente:  

Categoría	Puntos máximos
Edad	Aquellos entre 18 y 35 años obtienen el máximo de puntos. Los mayores de 35 años obtienen menos puntos, mientras que la edad máxima para calificar es 45 años.
Educación	La calificación educativa del solicitante debe ser igual a la educación secundaria superior según los estándares canadienses.
Experiencia de Trabajo	Para obtener puntos mínimos, los solicitantes deben tener al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo. Más años de experiencia laboral significan más puntos.
Habilidad de lenguaje	Los solicitantes deben tener al menos 6 bandas en IELTS. Obtienen puntos extra si dominan el francés.
Adaptabilidad	Si el cónyuge o pareja de hecho del solicitante está dispuesto a migrar a Canadá, tiene derecho a 10 puntos extra por adaptabilidad.
Empleo arreglado	Un máximo de 10 puntos si los solicitantes tienen una oferta válida de un empleador canadiense.

  Una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense otorga a los solicitantes diez puntos. Aparte de esto, la ocupación del solicitante debe figurar como Tipo de habilidad 0 o Nivel de habilidad A o B en la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC). Revisar su elegibilidad para la inmigración a Canadá   Sistema de clasificación integral (CRS) Además de los criterios de elegibilidad, Canadá sigue los Sistema de clasificación integral. El CRS es un sistema de calificación y evaluación basado en puntos para inmigrantes. El CRS se utiliza para asignar una puntuación a los inmigrantes en el grupo de Entrada Rápida. Los solicitantes de inmigración que envían sus perfiles al grupo de Entrada Rápida reciben una puntuación CRS de 1200 puntos. El sorteo de Entrada Rápida se realiza de forma regular, con una nueva puntuación CRS para cada sorteo. Para cada sorteo, aquellos que cumplan con los estándares de puntuación de CRS recibirán una Invitación para postularse (ITA) para un Visa PR. Tus posibilidades de ser seleccionado mejoran si tienes una puntuación CRS alta. Los factores de evaluación para la puntuación CRS son:

• Habilidades
• Educación
• Habilidad de lenguaje
• Experiencia de Trabajo
• Otros factores

El puntaje CRS para un sorteo específico está determinado por el puntaje promedio de todos los candidatos en el grupo del sorteo de Entrada Rápida. La puntuación CRS es directamente proporcional a la puntuación CRS promedio de los candidatos del grupo. La puntuación CRS aumenta a medida que aumenta el promedio. Si desea recibir un ITA de la lotería Express Entry, debe tener el puntaje más alto. Si su puntuación CRS no es lo suficientemente alta, deberá descubrir cómo mejorarla. Los criterios que sirven para determinar su puntuación CRS se enumeran a continuación.

• Años: Puedes obtener el máximo de puntos si tienes entre 18 y 35 años. Aquellos por encima o por debajo de esta edad ganarán menos puntos.
• Educacion Su calificación educativa mínima debe ser igual al nivel de educación secundaria superior en Canadá. Un mayor nivel de cualificación educativa significa más puntos.
• Experiencia laboral: Para obtener los puntos mínimos debes tener al menos un año de experiencia laboral. Si tienes más años de experiencia laboral ganarás más puntos. La experiencia laboral canadiense también te da más puntos.
• Habilidad de lenguaje: Debes tener al menos 6 bandas en tu IELTS equivalente a CLB 7 para ser elegible para postularte y obtener los puntos mínimos.
• Adaptabilidad: Puede obtener diez puntos en el factor de adaptabilidad si sus familiares o parientes cercanos viven en Canadá y podrán apoyarlo cuando se mude allí. También puede ganar puntos si su cónyuge o pareja legal está listo para migrar con usted a Canadá.

Factores de capital humano y cónyuge de hecho: Puede obtener un máximo de 500 puntos en ambos factores. Su puntuación de capital humano se calculará en función de los criterios mencionados anteriormente. Con respecto a los puntos que puede obtener bajo el factor cónyuge/pareja de hecho, puede obtener un máximo de 500 puntos si su cónyuge/pareja de hecho no viene con usted a Canadá. Puede obtener un máximo de 460 puntos si su cónyuge viene con usted a Canadá.

Factor de capital humano	Acompañado de cónyuge/pareja de hecho	No acompañado de cónyuge/pareja de hecho
Edad	100	110
Capacitación para la Educación	140	150
Dominio del idioma	150	160
Experiencia laboral canadiense	70	80

  Transferibilidad de habilidades: Puede obtener un máximo de 100 puntos en esta categoría. Los tres factores importantes considerados en la Transferibilidad de habilidades incluyen: Educacion Puede obtener 50 puntos si tiene un alto nivel de competencia lingüística y un título postsecundario, o si tiene experiencia laboral canadiense combinada con un título postsecundario. Experiencia laboral: Recibirá 50 puntos si tiene experiencia laboral en el extranjero combinada con un alto nivel de competencia lingüística o si tiene experiencia laboral canadiense combinada con experiencia laboral en el extranjero. Calificación canadiense: Un certificado de calificación de Canadá con un alto grado de dominio lingüístico le otorgará 50 puntos.

Educación	Puntos máximos
Habilidades lingüísticas (inglés/francés) + educación	50
Experiencia laboral canadiense + educación	50
Experiencia laboral en el extranjero	Puntos máximos
Habilidades lingüísticas (inglés/francés) + experiencia laboral en el extranjero	50
Experiencia laboral extranjera + Experiencia laboral canadiense	50
Certificado de Calificación (Oficios)	Puntos máximos
Habilidades lingüísticas (inglés/francés) + Certificado de educación	50

  Puntos adicionales: Es posible ganar un máximo de 600 puntos en función de varios factores. A continuación se muestra un desglose de los puntos para los distintos factores.

Factor	Puntos máximos
Hermano en Canadá que sea ciudadano o titular de una visa PR	15
Dominio del idioma francés	30
Educación postsecundaria en Canadá	30
Empleo arreglado	200
nominación del PNP	600

  Comparación entre el sistema basado en puntos del Reino Unido y Canadá Los candidatos que solicitan inmigración canadiense bajo la clase económica no necesitan tener una oferta de trabajo con un salario específico, a diferencia de lo que ocurre en el Reino Unido. Los candidatos con experiencia laboral en cualquier ocupación calificada pueden postularse a través del Programa de entrada exprés para residencia permanente en Canadá. Hay dos tipos de inmigración económica en Canadá: federal y provincial, cada una con su propio conjunto de requisitos de experiencia laboral. such Programas Provinciales de Nominación (PNP) están abiertos a candidatos en una variedad de sectores profesionales que satisfagan las necesidades laborales de la provincia. Aparte de eso, el Sistema de Clasificación Integral (CRS) utilizado por Express Entry para establecer el lugar de un candidato en el grupo de Express Entry tiene en cuenta la experiencia laboral a tiempo completo y parcial en una ocupación calificada.

El sistema basado en puntos en el Reino Unido, por otro lado, tiene como objetivo atraer al país a los mejores y más brillantes inmigrantes que puedan contribuir al progreso económico del país. El sistema basado en puntos busca poner fin a la dependencia de mano de obra poco calificada del extranjero e insta a los empleadores locales a capacitar a la población local para esos trabajos.