Canadá revisa los salarios medios por hora y nuevas tarifas a partir del 11 de mayo

Últimamente, se ha observado que hay un aumento en los salarios medios por hora en la mayoría de las provincias y territorios de Canadá.

Estos salarios medios son utilizados por los empleadores canadienses que contratan trabajadores extranjeros para trabajar en Canadá para saber qué requisitos deben cumplir para el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

Además, los empleadores pueden determinar si deben solicitar la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) en función del salario que ofrecen y la ubicación y el puesto ofrecido. La LMIA se puede aplicar para una corriente para puestos con salarios altos o bajos.

Los nuevos requisitos de salario medio entraron en vigor a partir del 11 de mayo de 2020.

Provincia / territorio	Salario medio por hora antes del 11 de mayo de 2020	Salario medio por hora el 11 de mayo de 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebec	$22.00	$23.08
Isla del Príncipe Eduardo	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nueva Escocia	$20.00	$20.00
Territorios del Noroeste	$34.00	$34.36
Newfoundland y Labrador	$22.00	$23.00
New Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
Alberta, Canada	$26.67	$27.28

Canadá es un brillante ejemplo de que el país ayuda a los empleadores a superar la burocracia en la contratación de trabajadores extranjeros que llegan con una visa de trabajo de Canadá en respuesta a la pandemia de COVID-19.

Empleo Social Desarrollo Canadá (ESDC) ha aplicado ciertas medidas a todas las solicitudes nuevas y existentes para LMIA. Las medidas prescriben que:

• Si no cambiara los términos y condiciones, los empleadores no necesitan presentar cambios administrativos menores a la LMIA.
• Los requisitos de contratación para LMIA en los sectores agroalimentario y agrícola no se aplicarán hasta el 31 de octubre de 2020.
• La LMIA para empleos en los sectores agroalimentario y agrícola se convierte en una prioridad
• Para los empleadores de trabajadores que pertenecen al grupo de salarios bajos, como parte de un piloto de 3 años, la duración máxima del empleo bajo las LMIA ha aumentado a 2 años.
• Los empleadores que presenten solicitudes bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales o la corriente Agrícola pueden presentar un Informe de Inspección de Vivienda que fue previamente válido.
• Se agiliza el proceso de cambio de nombre para los empleadores que deben poner el nombre de una persona diferente en la LMIA debido al COVID-19

Canadá ofrece una iniciativa de 50 millones de dólares para hacer que las operaciones de los empleadores sean más seguras para los nuevos trabajadores extranjeros. Permite a los trabajadores completar el período de aislamiento obligatorio.

A los trabajadores extranjeros contratados se les permitirá cruzar la frontera canadiense si llegan por una razón esencial, según lo identificado por la Agencia Canadiense de Servicios Fronterizos (CBSA). Esto significa que los trabajadores extranjeros tendrán que demostrar que necesitan estar físicamente presentes en Canadá para cumplir con los requisitos de su puesto. También deben tener un plan de cuarentena adecuado.

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