Canadá introduce nuevos puntos de referencia salariales para trabajadores extranjeros temporales

Lo más destacado: ¡IRCC anuncia nuevos puntos de referencia salarial para trabajadores extranjeros temporales!

• El IRCC anunció nuevos criterios salariales para los trabajadores extranjeros temporales en Canadá.
• Los nuevos cambios salariales de Canadá para los trabajadores temporales se implementarán a partir del 1 de enero de 2024.
• Las solicitudes del TFWP deben actualizarse con la LMIA y los requisitos salariales recientes.
• Los salarios anuales actuales de la bolsa de trabajo se actualizaron por última vez el 29 de noviembre de 2023.

 

 

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Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)

El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) permite a los empleadores en Canadá contratar trabajadores extranjeros calificados temporalmente. La contratación se realiza dependiendo de la situación de escasez de mano de obra en el país.

 

El requisito principal para calificar como trabajador extranjero temporal es poseer una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). La LMIA es un documento oficial que el empleador con sede en Canadá debe obtener del gobierno canadiense.

 

El IRCC anunció nuevos cambios salariales para los trabajadores extranjeros temporales, en los que las solicitudes de LMIA presentadas antes del 1 de enero de 2024 deben actualizarse con los salarios más recientes.

 

Algunos de los trabajos u ocupaciones están exentos del requisito LMIA. Las tres categorías de trabajos que están exentos de la LMIA son las siguientes:

 

• Empleos que forman parte del acuerdo comercial internacional.
• Empleos vinculados con el gobierno federal, territorial o provincial.   
• Empleos que gozan del mejor saludo de Canadá  

 

 

 

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Bolsa de trabajo de Canadá

La Bolsa de Trabajo de Canadá es una plataforma todo en uno para servicios de búsqueda de empleo, información del mercado laboral, proceso de contratación, etc. Los salarios de la Bolsa de Trabajo de Canadá se actualizan anualmente cada otoño, y la actualización más reciente es el 29 de noviembre de 2023.

 

La tabla que figura a continuación tiene la lista de ocupaciones laborales de NOC con los salarios por hora:

 

Ocupación	Código NOC	Salarios por hora
Conductores de camiones	73300	$25
Enfermera Registrada	31301	$40.39
Ingeniero de Software	21231	$51.64
Cocinar	63200	$16

 

 

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Derechos de los trabajadores extranjeros temporales

Canadá protege los derechos de los trabajadores extranjeros temporales garantizando que todos reciban subvenciones y derechos iguales a los de los residentes canadienses.

 

Los empleadores que contraten trabajadores extranjeros temporales deben:

• Proporcionar detalles de los derechos del trabajador.
• Proporcionar copias firmadas de los contratos de trabajo.
• Pagar a los trabajadores según el contrato de trabajo.
• Garantizar que el trabajador obtenga un ambiente de trabajo cómodo.  
• Seguir los estándares de empleo y contratación establecidos por las provincias/territorios.
• Pagar un seguro médico privado
• Garantizar que el trabajador tenga acceso a los servicios de salud en caso de emergencias.

 

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Los empleadores se abstienen de:

Algunas de las cosas que los empleadores tienen prohibido hacer se enumeran a continuación:

 

• Obligar al trabajador a trabajar incluso cuando esté enfermo o enfermo.
• Obligar al trabajador a participar en trabajos peligrosos o inseguros.
• Presurizar al trabajador para que trabaje horas extras.
• Sancionar al trabajador por expresar cualquier preocupación sobre malos tratos, entorno de trabajo inseguro, etc.
• Incautar el permiso de trabajo o pasaporte del trabajador
• Cambiar el estatus migratorio o deportar al trabajador del país
• Obligar al trabajador a reembolsar los honorarios relacionados con el empleo.

 

 

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