La escena de inmigración de Canadá adoptará nuevos cambios en el sistema NOC

La última noticia de hoy es que Inmigracion de canada El sistema está revisando el NOC como parte de la práctica estándar que sigue Canadá. Cada año, se revisa el sistema NOC y cada 5 años, se cambia la lista completa de ocupaciones bajo NOC y otros factores necesarios. Esto debe ser inclusivo y reflejar la situación actual del mercado laboral de Canadá.

El NOC es el sistema nacional que Canadá tiene para describir las ocupaciones.

NOC tiene gran relevancia en programas de inmigración de trabajadores calificados y programas TFW. Es necesario que un candidato de inmigración cumpla con los criterios de elegibilidad del NOC.

Actualmente, el IRCC utiliza el NOC 2016 para realizar evaluaciones de elegibilidad para programas que conduzcan a la inmigración de trabajadores calificados. Este estándar NOC se utiliza para evaluaciones de aplicaciones LMIA.

Como parte de los nuevos cambios, el nuevo NOC 2021 se implementará en el otoño de 2022. Los tipos de habilidades según los cuales el Gobierno de Canadá clasificará los empleos cambiarán. Este cambio será parte de la implementación de un nuevo sistema TEER.

Actualmente, los niveles de habilidad bajo NOC se dividen en 4 categorías, a saber, A, B, C y D. Con NOC 2021, se implementará el sistema TEER y cambiará las categorías a 0, 1, 2, 3, 4 y 5. Aquí Estos son los detalles de lo que se espera del candidato de inmigración en cada categoría:

TEER 0 · Ocupaciones de dirección. TEER 1 · Finalización de un título universitario (licenciatura, maestría o doctorado); o · Varios años de experiencia en una ocupación específica de TEER categoría 2 (cuando corresponda). TEER 2 · Finalización de un programa de educación postsecundaria de dos a tres años en un colegio comunitario, instituto de tecnología o CÉGEP; o · Finalización de un programa de formación de aprendiz de dos a cinco años; o · Ocupaciones con responsabilidades de supervisión o de seguridad significativas (oficiales de policía y bomberos); o · Varios años de experiencia en una ocupación específica de la categoría 3 de TEER (cuando corresponda). TEER 3 · Finalización de un programa de educación postsecundaria de menos de dos años en un colegio comunitario, instituto de tecnología o CÉGEP; o · Formación de aprendizaje de menos de 2 años; o · Más de seis meses de capacitación en el trabajo, cursos de capacitación o experiencia laboral específica con algo de educación secundaria; o · Varios años de experiencia en una ocupación específica de la categoría 4 de TEER (cuando corresponda). TEER 4 · Finalización de la escuela secundaria; o · Varias semanas de capacitación en el trabajo con algo de educación secundaria; o · Varios años de experiencia en una ocupación específica de la categoría 5 de TEER (cuando corresponda). TEER 5 · Demostración de trabajo breve y sin requisitos educativos formales.

*Información de la tabla cortesía de www.cicnews.com

Las razones detrás de TEER

• Para evitar la confusión que surge al clasificar las habilidades. Por lo tanto, TEER se centra en las ocupaciones y en la experiencia y la educación necesarias para ellas, en lugar de en las habilidades.
• Para evitar la creación de una categorización artificial de habilidades bajas versus altas

Con la implementación del TEER, los trabajadores extranjeros y los candidatos de inmigración deben asegurarse de que su NOC corresponda con los criterios de elegibilidad del programa al que han solicitado.

El nuevo sistema TEER contará con 516 ocupaciones. Según la NOC 2016, hubo 500 ocupaciones. Las ocupaciones agregadas reflejarán el surgimiento de oportunidades de empleo en áreas como la ciberseguridad y la ciencia de datos.

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Nota:

IRCC – Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá

NOC – Clasificación Nacional de Ocupaciones