Canadá ayuda a los inmigrantes en más de un sentido a integrarse

Existen muchas barreras para los nuevos inmigrantes en el mercado laboral de Canadá. Estos incluyen cuestiones de reconocimiento de credenciales. Otras barreras son barreras culturales o lingüísticas. Estas barreras podrían dificultar que los recién llegados se integren con la comunidad local. Incluso puede afectar su capacidad para comunicarse eficazmente con colegas y empleadores. Esto podría incluso crear discriminación.

YES es uno de los muchos centros de empleo en Toronto. Ayuda a los subempleados y desempleados a conseguir empleos en sus campos de especialización. También trabajan con empleadores y los educan sobre los beneficios de contratar inmigrantes. Esto ayuda en gran medida a aliviar sus prejuicios hacia los trabajadores extranjeros.

Los canadienses están viendo las ventajas de la inmigración en la que Canadá trabaja con tanta dedicación. Los inmigrantes cubren las brechas en el mercado laboral y contribuyen al crecimiento de la población en Canadá. Por lo tanto, garantizar su acceso a empleos y su éxito a largo plazo se vuelve necesario para la prosperidad de Canadá.

La OHRC ha creado una política para eliminar las barreras en la experiencia canadiense. Describe las cuestiones de derechos humanos que surgen del acceso desigual a las oportunidades para encontrar empleo, basado en la experiencia extranjera.

En los esfuerzos por mejorar el escenario para los trabajadores internacionales que trabajan en Canadá, es importante que comprendan algunas cosas que los empleadores canadienses esperan de ellos.

• Un currículum al estilo canadiense es lo primero que debe hacer para poder llevarse mejor con un empleador canadiense. Obtendrá consejos sobre cómo crear uno en el sitio web del gobierno canadiense, que enumera lo que se debe y lo que no se debe hacer al redactar un currículum. visita esto liga.
• El siguiente paso es obtener sus credenciales correctas y honestas. Será bueno que el candidato realice una evaluación de credenciales para que pueda tener claro dónde se aceptarán sus credenciales y dónde no. Por ejemplo, si el empleador insiste en que se gradúe en una universidad o colegio canadiense y usted no tiene uno, puede verificar si un título equivalente es suficiente. Si no, debes buscar otras oportunidades que te favorezcan.

YES lleva a cabo talleres gratuitos en línea para inmigrantes sobre entrevistas de trabajo, redacción de currículums y más. Aunque se centran en empleos en Toronto, se podrían explorar y utilizar iniciativas de este tipo a nivel federal.

Si está buscando estudiar, trabajar, visitar, invertir o migrar a Canadá, hablar con el eje Y, la empresa de inmigración y visas número uno del mundo.

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Nota:

SÍ – Servicios de Empleo Juvenil

OHRC – Consejo de Derechos Humanos de Ontario