Una tendencia positiva en el Atlántico canadiense gracias al AIP

Si algo preocupa a la región del Atlántico canadiense es la tarea de retener a los inmigrantes que se han asentado allí. El Programa de Inmigración del Atlántico se inició como programa piloto en 2017 para abordar los problemas de captación y retención de trabajadores inmigrantes en las provincias atlánticas de Canadá.

Últimamente, en una revisión realizada por el IRCC, se evaluó el desempeño del AIP para el período comprendido entre 2017 y el año fiscal 2019-20. El objetivo era comprender si AIP había logrado aumentar la población y satisfacer las demandas laborales de las provincias del Atlántico canadiense. Los resultados fueron muy alentadores y el piloto parecía ir por buen camino.

El AIP es un programa impulsado por los empleadores, que proporciona una vía para contratar trabajadores calificados de países extranjeros sin las demoras ni los gastos que implica la LMIA. A través de AIP, los candidatos de inmigración llegan a trabajar en Canadá con un trabajo en mano y con un plan de liquidación de un proveedor de servicios designado.

La agenda principal del piloto del AIP fue la retención de inmigrantes en la región del Atlántico canadiense. En este sentido, el programa ha tenido éxito. El IRCC descubrió que la mayoría de las 5,590 personas que respondieron a la encuesta del IRCC y habían inmigrado al Atlántico canadiense a través del AIP, todavía vivían en la provincia a la que habían llegado hace 2 años.

También se descubrió que muchos inmigrantes de AIP trabajaban para el mismo empleador en Canadá durante la encuesta realizada por el IRCC para comprender el desempeño de AIP. Incluso aquellos que cambiaron de empleador seguían viviendo y trabajando en la misma provincia. Esto demostró el hecho de que el AIP tiene una tasa de retención de inmigrantes más alta que otros programas económicos para Inmigracion de canada en el Atlántico de Canadá.

El Atlántico canadiense alberga las provincias de Nuevo Brunswick, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardoy Terranova y Labrador.

El 45% de los encuestados vivían en New Brunswick. El 34% de los encuestados vivía en Nueva Escocia. El 10% de los encuestados procedían de PEI y Terranova y Labrador cada uno.

La mayoría de los que respondieron a la encuesta estaban dispuestos a permanecer en su provincia de residencia. La razón principal que dieron para esto fue que les gustaba su comunidad. Otras razones incluyeron la satisfacción laboral y la vida asequible. Aproximadamente un tercio de los encuestados dijeron que tenían amigos o familiares en la provincia.

Aquellos que querían abandonar su provincia actual citaron como razón principal la necesidad de ganar más dinero en una provincia diferente. El 40% de estos encuestados dijeron que no podían encontrar otras oportunidades laborales en la provincia a la que llegaron originalmente.

Entre las recomendaciones presentadas por el IRCC para mejorar el programa estuvo desarrollar una estrategia para que los solicitantes de inmigración bajo AIP conozcan los servicios de liquidación que están disponibles para ellos y sus familiares.

Actualmente, el piloto AIP tiene una extensión hasta diciembre de 2021.

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Nota:

AIP – Programa de Inmigración del Atlántico

IRCC – Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá

LMIA – Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral