Una gran noticia en la inmigración regional de Canadá; RNIP extendido hasta febrero de 2024

Aspectos destacados de la prórroga concedida a la RNIP hasta el 29 de febrero de 2024

• Se concedió una prórroga del RNIP (Piloto de Inmigración Rural y del Norte) hasta el 29 de febrero de 2024
• Esto mejorará la inmigración regional de Canadá y la generación de empleo en las comunidades regionales de Canadá.
• Los límites geográficos aplicables al RNIP ahora abarcan los distritos de Thunder Bay y Rainy River.
• Las empresas de estas regiones están eufóricas por esta decisión

El RNIP es un programa piloto de inmigración regional de Canadá. Trae trabajadores extranjeros calificados a comunidades regionales de Canadá para trabajar en empleos ofrecidos por empleadores allí a través de recomendación. Este programa ha contribuido en gran medida a permitir que las empresas de las comunidades regionales administren, desarrollen e impulsen la economía de la región. Ahora, una extensión del RNIP hasta el 29 de febrero de 2024 ha traído una gran alegría a las empresas y comunidades de Thunder Bay y Rainy River.

Los logros del RNIP

El RNIP está supervisado por Lexie Penko, reclutadora de ciencias de la salud comunitaria en la CEDC (Comisión de Desarrollo Económico Comunitario). Desde 2019, 184 empleadores participaron en el programa piloto y cerca de 400 candidatos fueron recomendados a las regiones bajo el alcance del programa.

En 2022, el programa intenta alcanzar el objetivo de 250 recomendaciones de candidatos de inmigración. Hasta ahora, el CEDC ha recomendado a 175 candidatos para la inmigración regional en Canadá.

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¿Qué significa la extensión?

La extensión otorgada por el IRCC aumentará las áreas operativas así como la duración del programa RNIP. Esto significa que ahora será posible para la RNIP una mayor cobertura regional por área física. Además, este programa de inmigración económicamente significativo para la región de Canadá funcionará en el futuro.

Para calificar para este programa piloto, los empleadores en la región de Canadá deben solicitar el uso del programa a través del CEDC. También es obligatorio que acepten proporcionar un ambiente de trabajo que sea acogedor para los extranjeros y culturalmente inclusivo.

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Además, esos empleadores deben estar situados dentro de la zona piloto de inmigración de Thunder Bay. Los empleados contratados deberán recibir un salario comparable al que ya se les paga a las personas en la región canadiense por ese trabajo en particular.

Todo esto crea un ambiente muy adecuado para trabajar en Canadá para trabajadores extranjeros calificados que encontrarán muchas oportunidades laborales en las comunidades regionales de Canadá. Es una mina de oro que aún debe explorarse mejor.

Según el RNIP, un candidato puede estar en Thunder Bay o en cualquier otra zona de Canadá o fuera de Canadá. Para los candidatos fuera de Canadá, es necesario solicitar un permiso de trabajo.

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Las mejoras

Junto con la extensión, Sean Fraser también anunció algunas otras mejoras que apoyan a los empleadores, empleados y socios comunitarios regionales de la región. Incluyen:

• Ampliación de los límites geográficos de las comunidades participantes, a saber: Vernon, Sudbury, North Bay, Thunder Bay, Timmins, West Kootenay y Moose Jaw.
• Facilitar la cobertura de las necesidades del mercado laboral en sectores como el comercio y la salud, mediante la ampliación de la oferta de empleo dirigida a candidatos que posean una determinada experiencia laboral.
• Permitir que las comunidades participen en el programa por un tiempo más largo, hasta agosto de 2024, después del cual el programa piloto no será funcional.
• Ayudar a los socios comunitarios a brindar más apoyo a empleadores y candidatos
• Reducir el requisito del monto de los fondos de liquidación para los participantes en el programa.
• Fortalecimiento de la integridad del programa RNIP

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