Publicado el De marzo de 28 2024
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Muchos países han actualizado sus reglas sobre permisos de trabajo, tales como:
Noruega enfrenta escasez de mano de obra en sectores específicos, por lo que planea emitir 6,000 permisos de residencia para trabajadores extranjeros en 2024. Noruega se centró en un procedimiento simplificado para candidatos elegibles que prioriza las industrias.
Eslovaquia publica un sistema de cuotas tanto para trabajadores cualificados como para trabajadores altamente cualificados. Eslovaquia pretende abordar 2,000 visas para trabajadores calificados y 3,000 adicionales para trabajadores altamente calificados. Eslovaquia se centra en necesidades sectoriales que también incluyen el transporte y la atención sanitaria.
En 2024, Alemania fija un límite de 25,000 permisos de trabajo para trabajadores extranjeros. Alemania también está dispuesta a añadir disposiciones de los Balcanes Occidentales destinadas a abordar la escasez en diversas industrias. A partir de junio de 2024, Alemania concederá 50,000 visas a ciudadanos de los Balcanes Occidentales.
Eslovenia lleva más de un año sin contar los trabajadores extranjeros. En cambio, el país se centra en evaluar las necesidades laborales según el mercado.
Hungría está adoptando una forma diferente de invitar a trabajadores extranjeros cualificados, reduciendo el número de permisos de trabajo y residencia a 65,000 en 2024. Además de eso, el gobierno restringe el empleo en casi 300 ocupaciones para dar prioridad a los ciudadanos del país.
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Un trabajador cualificado o un trabajador extranjero puede adquirir un Permiso de Trabajo Europeo siguiendo tres pasos:
Los programas de permisos de trabajo en Europa se dirigen a trabajadores extranjeros que pueden encontrar buenas oportunidades y cumplir también con los criterios del mercado laboral.
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Para obtener actualizaciones recientes de inmigración, consulte: Noticias de inmigración del eje Y
Historia web: Cinco países de la UE adaptan nuevas políticas de visas de trabajo para cubrir la escasez de mano de obra. ¡Aplica ya!
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