¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Malta?

Malta, un país insular de la Unión Europea (UE), es una nación avanzada según el Fondo Monetario Internacional (FMI). Depende del comercio exterior, el turismo y la fabricación de productos electrónicos y textiles. Junto con el maltés, el inglés es el otro idioma oficial del país.

Muchos trabajadores extranjeros viven y residen en Malta. Es un punto de tránsito para las personas procedentes de África que entran en Europa. El país cuenta con sistemas de salud tanto públicos como privados.

Muchos inmigrantes optan por trabajar en Malta debido a su clima moderado, su estilo de vida tranquilo, su creciente diversidad cultural y su bajo costo de vida. Malta ocupó el puesto 22 entre los países más felices del mundo según el Informe Mundial sobre la Felicidad de 2018. La calidad de sus instalaciones educativas y sanitarias está a la par de la de muchas naciones desarrolladas.

Una encuesta de 2017 realizada por InterNations entre trabajadores extranjeros pertenecientes a 91 países mostró que el 92% de ellos eligieron Malta por su clima y la naturaleza complaciente de los malteses nativos.

Las condiciones de trabajo

Si vive en Malta, debe trabajar hasta 40 horas a la semana, ya que el país respeta una semana laboral de cinco días. Además, todos los empleados de esta nación tienen derecho a 25 días de vacaciones al año.

Ramas y Hojas 

Licencia de maternidad: Mujeres que trabajan en esta pequeña nación tienen acceso a una licencia de maternidad remunerada de 14 semanas y pueden optar por una licencia no remunerada de cuatro semanas adicionales. Esta licencia se puede disfrutar a partir de dos semanas antes de la fecha de vencimiento.

Licencia parental: Ambos padres de recién nacidos tienen derecho a una licencia parental no remunerada de cuatro meses, tanto durante el embarazo como en el momento de la adopción. Todos los padres de niños de hasta ocho años tienen derecho a estas licencias de cuatro meses de duración.

Los ingresos medios

En Malta, el salario mensual medio es de 4,620 €. Mientras tanto, los salarios oscilan entre 1,170 y 20,600 euros al mes. En el salario medio mensual se incluyen los gastos de vivienda y transporte, además de otras prestaciones.

Antes de trasladarse a Malta, los trabajadores inmigrantes deben recordar que los tipos impositivos que se les aplicarán serán elevados durante los 183 días iniciales. Una vez completado este período, sus tasas impositivas dependen de sus ingresos. La tasa impositiva máxima para las personas físicas sería de hasta el 35% de sus ingresos brutos anuales.

Beneficios de Seguro Social La Ley de Seguridad Social de Malta ofrece a sus empleados una variedad de beneficios. Incluyen, entre otras, prestaciones por accidentes y desempleo, pensiones de jubilación e invalidez, y prestaciones de asistencia médica y cuidado de niños.

Para hacer uso de estos beneficios, tanto los empleadores como los empleados deben pagar hasta el 10% de sus salarios totales en concepto de Contribuciones a la Seguridad Social (SSC). Estos beneficios cubrirán los pagos de seguridad social en momentos de enfermedad, desempleo, lesiones, vejez y cuidado de niños.

Los residentes de Malta pueden hacer uso de los servicios de salud públicos según las directrices emitidas por su Ministerio de Salud.

Otros beneficios

Debido a que el país alberga a personas de más de 170 nacionalidades, esta nación posee de hecho un carácter multicultural. Además, su calidad de vida es buena, al igual que sus instalaciones sanitarias y educativas, lo que convierte a Malta en un destino profesional deseable para personas de todo el mundo.

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