Las 8 principales empresas tecnológicas de Canadá están exentas de la evaluación de impacto de mercado (LMIA). ¡Comprueba si puedes presentar una solicitud!

Aspectos destacados: Canadá introdujo un nuevo permiso de trabajo exento de LMIA para las 8 principales empresas tecnológicas seleccionadas

• Canadá introdujo un nuevo permiso de trabajo exento de LMIA para empresas tecnológicas seleccionadas.
• Los candidatos elegibles recibirán un permiso de trabajo exento de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral.
• Los candidatos que reciben una oferta de trabajo de empleadores del Proyecto de Hipercrecimiento Global pueden solicitar un permiso de trabajo específico del empleador.
• Hay ocho empresas seleccionadas que el gobierno ha identificado como líderes de la industria e innovadoras con un potencial considerable.

 

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Las principales empresas tecnológicas están exentas de la evaluación LMIA

Ocho empresas seleccionadas están exentas de permisos de trabajo de LMIA:

 

• Ada Soporte Inc.
• AlayaCare
• CellCarta
• Clarius Mobile Health
• Clio
• Grupo farmacéutico Duchesnay (DPG)
• Comercio a la velocidad de la luz
• Protección de cultivos Vive

 

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Canadá introdujo un nuevo permiso de trabajo exento de LMIA

Canadá ha introducido un nuevo permiso de trabajo exento de LMIA bajo el Flujo de Innovación del Programa de Movilidad Internacional como parte de su Estrategia de Talento Tecnológico.

 

La LMIA es un documento oficial necesario para respaldar la obtención de ciertos permisos de trabajo específicos. El Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) emite el documento y evalúa la contratación de profesionales extranjeros en el mercado laboral canadiense. El documento debe arrojar un resultado positivo para que una LMIA respalde un permiso de trabajo específico para el empleador.

 

Criterios de elegibilidad para solicitar una evaluación LMIA

Esta modalidad está disponible para candidatos elegibles tanto dentro como fuera de Canadá. Para poder solicitar un permiso de trabajo en el marco de la modalidad de innovación, los candidatos deben:

 

• Obtenga una carta de empleo de un empleador participante del Proyecto de Hipercrecimiento Global (GHP)
• Recibir una oferta de empleo de una ocupación altamente calificada, que se encuentre en la Clasificación NOC en las categorías TEER 0, 1, 2 o 3
• Poseer la cualificación educativa y los conocimientos necesarios que se requieren para la ocupación.

 

Antes de presentar la solicitud, el empleador elegible debe presentar su solicitud al flujo de innovación y presentar lo siguiente:

 

• Una carta de oferta
• Pago de tarifa de cumplimiento del empleador de 230 CAD
• Proporcionar al empleado el número de oferta de empleo.

 

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