Estos 4 países hicieron que obtener la Tarjeta Azul de la UE sea fácil. ¿Descubra cómo?

Aspectos destacados: Principales países de la UE con normas simplificadas para la tarjeta azul de la UE

• Cuatro países de la UE han flexibilizado los criterios para la Tarjeta Azul de la UE para hacer frente a la situación de escasez de mano de obra.
• Grecia, Italia, Eslovaquia y Estonia han simplificado los criterios para obtener la Tarjeta Azul UE.
• Por otra parte, Suecia anunció planes para reducir los requisitos salariales para la Tarjeta Azul de la UE.
• La Tarjeta Azul UE es un documento oficial que autoriza a los trabajadores extranjeros no pertenecientes a la UE y altamente cualificados a vivir y trabajar en un estado miembro de la UE.

 

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Los 4 principales países de la UE con normas más relajadas para la tarjeta azul de la UE en 2024

Eslovaquia, Italia, Estonia y Grecia son los principales Estados miembros de la UE que han relajado sus normas sobre la tarjeta azul de la UE en 2024. Suecia también anunció modificaciones a algunas de sus normas actuales. Los países de la UE han decidido abordar la actual situación de escasez de mano de obra. La tarjeta azul de la UE es un permiso de trabajo oficial que permite a los trabajadores extranjeros cualificados vivir y trabajar en cualquiera de los Estados miembros de la UE.

 

A continuación se presentan los cambios anunciados por los cuatro países de la UE:

 

Los titulares de visados ​​de corta duración y aquellos bajo el régimen de exención de visado ahora pueden solicitar la tarjeta azul de la UE griega

Grecia ha relajado las políticas de la tarjeta azul para los titulares de visados ​​de corta duración y aquellos bajo el régimen sin visado. A partir del 5 de junio de 2024, las personas que hayan entrado al país a través del régimen sin visado y aquellos con visados ​​Schengen de corta duración podrán solicitar una tarjeta azul de la UE.

 

Algunas de las otras políticas de relajación para la tarjeta azul de la UE griega son las siguientes:

 

• La tarifa de la tarjeta azul griega de la UE está fijada en 300 € con una tarifa de renovación de 450 €.
• Una vez adquirida, la Tarjeta Azul UE griega será válida durante dos años.
• Los requisitos de preselección que antes eran obligatorios para los solicitantes de la tarjeta azul de la UE ahora son opcionales.  

 

Nota: Sin embargo, se recomienda pasar por el procedimiento de preselección para evitar que se le solicite información adicional y que su solicitud sea rechazada, ya que esto puede retrasar el tiempo de procesamiento de la Tarjeta Azul de la UE.

 

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Se anuncian cambios en la tarjeta azul de la UE para Estonia

En abril de 2024, Estonia anunció cinco cambios en los criterios de la tarjeta azul de la UE. Las políticas de flexibilización para la tarjeta azul de la UE de Estonia son las siguientes:

 

• Los extranjeros con cinco años de experiencia profesional en los ámbitos pertinentes pueden solicitar la tarjeta azul de la UE sin presentar títulos académicos. Este cambio revierte la norma anterior según la cual solo podían solicitarla aquellos con un título universitario.
• Los extranjeros pueden permanecer en el país hasta tres meses incluso sin empleo, siempre que hayan sido titulares de la Tarjeta Azul de la UE durante seis años o menos.
• Los extranjeros que sean titulares de una tarjeta azul de la UE durante más de dos años pueden permanecer desempleados en el país durante un máximo de 6 meses.
• Los titulares extranjeros de la Tarjeta Azul de la UE ahora pueden cambiar de empleador sin tener que pasar por los criterios de prueba del mercado laboral, siempre que informen a su empleador actual sobre el plan.

 

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Los empleadores en Italia pueden realizar solicitudes en línea para titulares de tarjetas azules extranjeras de la UE

Italia ahora permite a los empleadores enviar solicitudes en línea para facilitar el proceso de contratación de trabajadores extranjeros. Los empleadores ahora pueden solicitar trabajadores altamente calificados y cualificados en diferentes campos a través del portal en línea. Los trabajadores no pertenecientes a la UE interesados ​​con las habilidades requeridas pueden postularse para los puestos y se les otorga una tarjeta azul de la UE si cumplen los requisitos. El umbral salarial de una tarjeta azul de la UE italiana es de 24,790 €, con 100 € como tarifa de registro y renovación.

 

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Los 3 cambios más importantes en la tarjeta azul de la UE para Eslovaquia

El país ha modificado los cambios para la tarjeta azul de la UE tras la situación de escasez de mano de obra.

 

Las políticas de flexibilización para la Tarjeta Azul UE de Eslovaquia son las siguientes:

 

• A partir del 15 de julio de 2024, el país facilitó los requisitos de elegibilidad para la experiencia profesional, lo que permitirá a los empleadores reclutar trabajadores extranjeros calificados entre una gama más amplia de candidatos.
• El período de validez de la Tarjeta Azul UE ha aumentado de cuatro a cinco años.  
• El requisito de salario mínimo para obtener una tarjeta azul de la UE ahora se ha reducido a 1.2 veces el salario promedio.

 

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Requisitos salariales a reducir para obtener la tarjeta azul UE en Suecia

A diferencia de otros países de la UE, Suecia aún no ha implementado las normas de la Tarjeta Azul de la UE.

Uno de los principales cambios que se espera que entre en vigor es que el país planea reducir los requisitos salariales para la tarjeta azul de la UE.

 

• Se espera que el país reduzca el requisito salarial de 1.5 veces el salario mensual promedio a 1.25 veces el salario.
• Los solicitantes que ganan 4,300 € al mes ahora pueden solicitar una tarjeta azul UE sueca.
• Suecia también facilitará que quienes tengan un permiso de residencia y trabajo sueco cambien a la tarjeta azul de la UE.
• También se simplificarán las normas para que los titulares de tarjetas azules de la UE de otros países soliciten una tarjeta azul de la UE en Suecia.

 

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Criterios de elegibilidad para la tarjeta azul de la UE

Los criterios de elegibilidad para solicitar una tarjeta azul UE son los siguientes:

• Prueba de que tienes cualificaciones profesionales superiores
• Trabajar como empleado remunerado.
• Ganar un ingreso bruto anual que sea una vez y media el salario nacional promedio (siempre que exista un umbral salarial inferior)
• Tener un permiso de trabajo con una vigencia de al menos 12 meses.
• Tenga todos los documentos de viaje necesarios, incluido el seguro médico.
• Cumplir los requisitos legales para el libre ejercicio de la profesión en los casos en que la misma se encuentre regulada.

 

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