Los patrocinadores en los Emiratos Árabes Unidos ahora pueden obtener el reembolso del depósito de la visa de trabajador

¿Ha repatriado recientemente a su trabajador doméstico que ha completado su mandato con su familia en los Emiratos Árabes Unidos? Puede solicitar un reembolso del depósito que realizó cuando solicitó la visa.

Este depósito reembolsable que debe realizar el patrocinador de un trabajador doméstico asciende a 2,000 dirhams. Esto se paga al departamento de inmigración al solicitar una visa de trabajador de los EAU para el trabajador doméstico.

Cuando la empleada doméstica o el ama de llaves abandona los Emiratos Árabes Unidos, puede solicitar el depósito realizado anteriormente. Esto también se puede hacer cuando su trabajador doméstico encuentra otro patrocinador para trabajar en el extranjero en los Emiratos Árabes Unidos.

El Centro Tadbeer es donde realizar la solicitud de reembolso. Los centros Tadbeer gestionan servicios para trabajadores domésticos en los Emiratos Árabes Unidos. Sus oficinas están repartidas por todo el país.

Para solicitar la devolución, la trabajadora doméstica tiene que salir del país. De lo contrario, el trabajador tiene que cambiar el estado de la visa por uno nuevo.

La solicitud deberá presentarse junto con los siguientes documentos:

• Identificación de Emirates del patrocinador en original
• Comprobante de depósito o permiso de primer ingreso del trabajador (si no está en mano, obtener una copia del mismo en el departamento de inmigración)

Se puede realizar una solicitud para el primer permiso de entrada del trabajador y se le enviará por correo electrónico. Para ello, se deben proporcionar detalles esenciales como el número de visa del trabajador y otros detalles.

Para este trabajo, tendrás que pagar 200 dirhams en el centro Tadbeer por gastos de mecanografía y cancelación. Tras el procesamiento exitoso, el departamento de inmigración acreditará el monto del reembolso en su cuenta bancaria.

En lo que respecta a los cargos, algunas embajadas y consulados pueden imponer ciertos cargos adicionales al patrocinador dependiendo de la nacionalidad del trabajador.

Antes de salir de los EAU, el trabajador deberá realizar una visita a la embajada o consulado respectivo. Allí deberá asistir a una entrevista de salida. En este momento, el patrocinador deberá traer los siguientes documentos:

• Copia del pasaporte del trabajador doméstico.
• Copia del pasaporte del patrocinador.
• Comprobante de salario pagado al trabajador.
• Confirmación de reserva de entradas
• papel de cancelacion de visa

En la embajada o consulado, el patrocinador deberá acudir a la sección de Housemaid. Una vez aprobada la entrevista de salida, el trabajador puede abandonar los EAU. Luego, el patrocinador debe obtener un informe de salida o un informe de viaje de los centros Amer. Esto se puede obtener proporcionando el pasaporte del trabajador y una copia de la visa del trabajador.

La tramitación de la solicitud una vez presentado el documento en el consulado se realizará en un plazo aproximado de 15 días. Al procesarlo, el departamento de cuentas del consulado llamará al patrocinador y le pedirá que recoja un cheque emitido a nombre del patrocinador.

En los casos en que el trabajador no haya asistido a la entrevista de salida y el trabajador no haya abandonado los EAU, el patrocinador puede ponerse en contacto con el consulado respectivo. Luego se pueden recopilar los detalles sobre cómo se puede solicitar el reembolso en base a una declaración jurada del trabajador.

La declaración jurada indicará claramente la antigüedad del trabajo del trabajador doméstico en los Emiratos Árabes Unidos. También debe haber un reconocimiento de haber recibido todas las cuotas. Luego se presenta la declaración jurada al consulado para que se pueda procesar el reembolso.

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